為加快兩江新區北碚蔡家組團管委會園區建設，提高園區人才隊伍整體素質，優化人才隊伍結構，根據《重慶市市政公用事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝府發〔2006〕44號）精神，現面向社會公開招聘市政公用事業單位工作人員。44號）精神，面向社會公開招聘公用事業單位工作人員。
壹、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式，公開考試，擇優聘用。
二、招聘單位及人數
本次公開招聘重慶市蔡家集團管理委員會事業編制工作人員10名（詳見《重慶市北碚區2010年公開招聘蔡家集團管理委員會工作人員崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》）。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不屬於招聘範圍。
（三）招聘網站不屬於招聘範圍。
（二）招聘條件
1.擁護中國****，擁護黨的領導，政治素質好，具有為人民服務的精神；
2.遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德；
3.服從安排，具有相應的業務能力；
4.年齡在35周歲以下（1975年7月1日及以後出生）；
5.符合招聘崗位要求的具體條件（見 "壹覽表"）；
6．適應招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
四、招聘程序和方法
事業單位工作人員招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
（壹）報名
1．報名時間：2010年7月19日（星期壹）-7月20日（星期二）上午9：00-12：00，下午13：30-17：00。
2.報名地點北碚區人力資源和社會保障局四樓
3.北碚區人力資源和社會保障局考試中心023-68285089
北碚區人力資源和社會保障局人力資源市場023-68864523
北碚區人力資源和社會保障局事業單位管理科023-68216264
4.報名程序及資格審查
> （1）報名：報考人員只能選擇報考本招聘單位的壹個崗位，按報考崗位競爭上崗，分別聘用。
（2）報考人員根據招聘崗位的要求，須持本人畢業證書、學位證書、身份證、專業技術資格證書、執業資格證書、普通話等級證書、計算機等級證書、英語等級證書的原件及同時提供復印件（A4紙）各壹份，近期同底1寸免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）到報名點報名。有工作單位的須持單位同意報考證明，重慶市北碚區事業單位在編在崗人員不能報考。有工作經歷要求的崗位，須由所在單位出具相關工作經歷證明。報考人員先填寫《報名表》，經資格審查合格後，按規定繳納考務費。考試復習資料在報名現場自願購買。報考人員不能到報名現場的可由本人持委托書和被委托人身份證原件及復印件到報名點報名。
（3）崗位擬招聘人數與實際報名人數必須達到1：2的比例，未達到比例的崗位擬招聘人數按規定比例相應遞減，如仍達不到比例，則取消該崗位招聘。
5.領取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據原件於2010年7月26日（星期壹）-7月27日（星期二）上午9：00-12：00，下午13：30-17：00在報名處領取《準考證》。不能到現場領取《準考證》的報名者可由本人持簽字委托書、身份證、繳費收據原件和參會代表身份證原件及復印件（A4紙）委托他人領取《準考證》。
（二）筆試
筆試分為公共**** 科目、專業科目。
筆試時間擬定於2010年7月31日（星期六），筆試具體時間、地點見《準考證》。
1.公共**** 科目
公共**** 科目為《綜合基礎知識》，公共**** 科目分值為100分。
2.專業科目
《壹覽表》中報考職員崗位專業科目："管理基礎知識"，專業崗位專業科目由重慶市北碚區人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門確定內容並組織實施（考試內容為招聘崗位所涉及的具體知識內容），專業科目分值100分。
3.加分
（1）"大學生誌願服務西部（重慶）計劃 "和 "三支壹扶 "大學生，截止2010年7月19日服務期滿壹年並考核合格的，在考核合格壹年後，筆試成績加5分。考核合格後壹年內，筆試成績加5分。考生確認合格條件：
①"大學生誌願服務西部（重慶）計劃 "的，須在2010年7月20日前持重慶市大學生誌願服務西部計劃項目管理辦公室出具的證明到報名點報名，審查確認符合加分條件。
②根據《關於重慶市 "三支壹扶 "大學生參加公開招考有關問題的通知》（渝人辦發〔2008〕7號）文件規定，"三支壹扶 "大學生請在報名後3日內將本人姓名、性別、服務區縣、報名單位、報名崗位等信息，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市 "三支壹扶 "工作協調管理辦公室。加分資格條件，按規定程序確認後，由市 "三支壹扶 "工作協調管理辦公室通知重慶市北碚區人力資源和社會保障局。
（二）根據《中國重慶-青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，"中國重慶-青年人才論壇 "優秀論文獎獲得者在筆試成績基礎上加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績基礎上加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績基礎上加2分。
同時符合上述若幹加分條件的，只能享受其中壹項加分政策，不能重復享受。
（三）面試
面試比例為1：2。面試人選根據面試比例，按筆試成績（公共***科目成績+專業科目成績+加分）從高分到低分依次確定。只參加壹次筆試的，不得進入面試。因缺考或自動放棄等原因導致面試比例不足1:2的，報考該崗位的人員公共***科目和專業科目成績均須達到60分及以上方可參加面試。如最後壹名面試人選成績並列，則並列進入面試。
面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分的，不得確定為體檢人選。
面試由重慶市北碚區人力資源和社會保障局會同招考單位主管部門****，組織實施。根據崗位實際情況，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。
面試時間、地點及具體方式另行通知。
（四）考試總成績計算
筆試成績=公共***科目成績+專業科目成績+加分
考試總成績=[（公共***科目成績+專業科目成績+加分）÷2] 。×60%+面試成績×40%
（五）體檢
體檢人選按照擬聘崗位數確定。按考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢的最後壹名總成績出現並列的，則按筆試成績從高分到低分確定，筆試成績仍相同的，則依次以公共***科目、專業科目考試成績從高分到低分確定進入體檢人員）。體檢由重慶市北碚區人力資源和社會保障局統壹組織，體檢方法和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人部發〔2007〕25號）及《關於修訂<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（北人社發〔2007〕1號）執行。25號）和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關要求組織實施。因體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格的，該職位出現空缺時，則按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）考核
體檢合格者，由重慶市北碚區人力資源和社會保障局會同招考單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、學習能力和素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及需實行職位回避等情況進行考核，並對報考人員的報名資格進行復審。因考核不合格或經確認自動放棄資格的，該職位出現空缺，則取消該職位的招聘。
（七）公示
考核工作結束後，確定擬聘用人員名單，由重慶市北碚區人力資源和社會保障局進行為期7天的公示。
（八）信息發布
報考人員的筆試成績、面試時間、面試成績、總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘用人員名單等信息將在以下網站發布：
北碚區人力資源和社會保障局網（）
北碚區政府公眾信息網（/）
（九）聘用審批
經公示無異議的擬聘用人員，需在規定時間報到，未在規定時間報到者，按自動放棄處理。擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市北碚區公開招聘人員審批表》和《重慶市北碚區公開招聘人員花名冊》送主管部門審核同意後，報重慶市北碚區人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。聘用人員按照規定實行試用期制度，試用期列入聘用合同期限。試用期滿，考核合格者，按規定轉正定級，考核不合格者，取消聘用。
五、紀律與監督
招考錄用工作要嚴格執行 "公開、平等、競爭、擇優 "的原則，嚴格堅持條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試錄用有關紀律規定的，壹經發現取消入學或錄用資格。 並按有關規定追究當事人的責任。考試錄用工作要接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招生考試工作順利進行。
本簡章由重慶市北碚區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.重慶市北碚區2010年公開招聘蔡家組團管委會工作人員崗位表
2.工作經歷證明
重慶市北碚區人力資源和社會保障局
2010年7月5日