尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好！
我演講的題目是《責任鑄就卓越》。
營救美國駐伊朗大使館人質的作戰計劃失敗後，時任美國總統吉米-卡特在電視上發表了鄭重聲明："我對壹切負責"。就因為這句話，卡特總統的支持率壹下子上升了 10%以上。做下屬的最擔心的就是做錯事，特別是花了很多精力而做錯的事，而這個時候，上司來壹句 "壹切責任在我"，那下屬會是什麽心態呢？
責任，壹個凝重字眼；人生，壹段充滿責任的旅程；價值，壹個人生目標的追求；卓越，壹個價值展示的囊括。看似周而復始，實則滋生必然。
今年七月，我告別了摯愛的校園，告別了四年童話般的生活，夢裏卓然，流光溢彩，站在離別的事業口，伴著椰風海韻的自由憧憬未來。但求職初期的四處碰壁，初入社會的磕磕絆絆，讓我意識到什麽是仿徨？什麽是迷茫？然而此時，壹句 "厚德載物，成就人生 "用她千年的責任、千年的重力、千年的精神，凈化了我的心靈，多彩了我的人生，給了我心靈最強烈的震撼，讓我又壹次激情澎湃！
試問，蘇武這位塞外牧羊人38年忠於國家的責任，不正是在歷史上成就的卓越嗎？不正是對古人忠君責任最完美的詮釋嗎？
如今，在創先爭優的號召下，我們身邊的同事，他們讓我感受最多的是壹份責任、壹份執著、壹份勤奮、壹份創造。我數不清他們有過多少先進事跡和感人故事，也說不清他們做過多少無私奉獻，有過多少突出貢獻，責任在他們身上得到了分解，每壹個專註的眼神，每壹個比劃的手勢，每壹次無怨無悔的深夜加班，每壹次風雨無阻的外出作業，無時無刻不在詮釋著 "責任"！"
他們的 "責任"，是他們的 "擔當"，是他們的 "責任"，是他們的 "擔當"。
他們的奉獻精神深深地震撼著我，感染著我！是他們用最美的行為向我詮釋了什麽是 "勇於擔當"！什麽是 "追求卓越"！
成功者需要有足夠的勇氣去面對挑戰。任何事業成就的取得都不是壹蹴而就的。只有那些勇於面對現實、勇於迎接挑戰、勇於承擔責任的人，才能在不斷的自我否定中實現自我超越，在不斷的善敗中不斷從優秀走向卓越！
謝謝大家！
責任演講稿篇二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫***，今年**歲，本科畢業，於**年參加工作，至今已有**年。半年前，我和許多競爭對手壹樣，在這裏參加了信息中心主任的競聘，盡管競聘失敗了，但正是這次失敗讓我看到了自己的差距，正是這次失敗給了我壹股前進的力量，讓我找到了努力的方向。在接下來的半年裏，我有幸得到了很多領導和同事的關心和幫助，在此，請允許我向妳們表示深深的謝意。
我沒有過人的智慧，更沒有轟轟烈烈的事跡。我有的只是壹種鍥而不舍的精神，和堅定不移的信念，以及對學習和工作的熱情。我今天競聘辦公室副主任壹職，做出這樣的選擇，除了這種精神和信念壹直苦苦支撐著我之外，主要是基於三方面的考慮。
第壹，我具有辦公室工作人員必備的業務知識和政策水平。我熱愛文秘工作，平時喜歡讀書看報，也經常瀏覽壹些有關政治、經濟方面的書籍。我還利用業余時間學習計算機知識，能熟練運用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護。
其次，我有較強的寫作基礎。初中階段，我就熱愛寫作。參加工作後，在領導和同事們的幫助下，我的寫作綜合水平又有了很大的提高，特別是今年月份以來先後在《東方煙草報》、《湖南煙草》雜誌、《永州日報》、《永州煙草》、湖南新聞頻道以及國家局網站等各大媒體發表了百余篇我撰寫的企業報道和新聞稿件，既鍛煉了自己的寫作水平，又提升了江永煙草在煙草行業中的知名度。
第三，我有較強的組織協調能力。在今年的烤煙收購期間，我被公司黨組安排參加了兩省三縣的煙葉收購協調工作，在工作中由於領導的言傳身教，加上自己的積極努力，最終完成了今年的收購協調任務，維護了政府和公司的利益，也提高了自己分析問題和解決問題的能力。
其實，我也意識到，選拔壹個能吃苦耐勞、精通業務、具有良好職業道德和敬業精神、具有較強文字寫作能力的辦公室副主任不僅是公司發展的需要，也是江永煙草的人心所向。如果這次有幸競聘成功，我將從以下四個方面協助辦公室主任積極開展工作：
壹、強化認識，勤勉服務。眾所周知，辦公室是壹個綜合部門，在整個企業中處於承上啟下、服務左右的中心位置。我認為要做好辦公室工作，首先要做好三大服務：
1、首先要為領導服務。主要是為領導的工作、思考和決策服務。壹方面，我將準確掌握公司各方面的工作動態，及時向主任和公司領導反饋各方面的信息，主動為公司領導獻計獻策；並經常深入基層，掌握大量真實的第壹手材料，在充分調查研究的基礎上，對各種情況進行科學公正的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。另壹方面，我會準確領會領導的意圖，在思想和行動上與領導保持基本同步，做工作讓領導舒心，辦事情讓領導放心之外。另外，在當前信息化市場競爭中，我將以公司利益為重，把保密工作提高到壹個新的高度來認識。
2、其次是基層單位。我會從團結員工入手，用***的良好意願做好工作，在充分尊重每位員工、體現平等的原則下傳達和貫徹上級指示和領導意誌。如果在工作中遇到困難，我會進行換位思考，從他人的角度去思考問題，***同研究，以達到解決問題的目的。
3、最後是服務員工。我會高度重視職工的意見和建議，職工想我們解決的問題成了，我們就主動詢問職工是否有問題需要解決。工作中我將擺正自己的副職位置，積極協助辦公室主任提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，並根據實際情況，合理分工，認真落實崗位責任制。堅持以坦誠的胸懷凝聚人，以有效的管理激勵人，以自身的言行帶動人，充分調動每個員工的積極性，充分挖掘每個員工的潛能，為他們創造廣闊的發展和創造空間。
二是只求得到，不求所有。辦公室的工作有時每天都埋頭於瑣碎的事務中，默默無聞，深夜奮筆疾書，往往只能換來壹時的匆忙。因此，我要樹立正確的權利觀、人生觀，少考慮個人得失，少謀取個人利益。要把 "先天下之憂而憂，後天下之樂而樂 "作為我的人生追求和目標。
三、精誠合作，追求完美。辦公室作為公司的文秘部門，經常要起草大量文稿，傳達上級指示和公司領導意圖。無論是起草講話稿，還是撰寫工作計劃、總結，都需要辦公室全體人員的通力合作。因此，我會在工作中自然融入集體，通過相互配合，充分發揮每個人的聰明才智，完成每壹項工作。此外，為了培養優秀的寫作能力、組織能力和改稿能力，我會認真學習各種政策和法律法規；深入實際、深入職工群眾，通過調查研究掌握最真實、最詳實的信息，從而寫出高質量、高水平的公文和新聞報道。並和同事們壹起，力爭在報刊雜誌上多出精品、多出力作，齊心協力使我局的宣傳報道工作盡快進入全市先進行列。
四、註重言行，加強廉政建設。在工作中，我將時時處處以身作則，當好表率，做到自覺遠離腐敗，增強拒腐防變的自覺意識，樹立廉潔高效的個人形象。
在今後的工作中，我還要加強各方面知識的學習，在這裏我不想說什麽冠冕堂皇的話，我只想表達壹個願望，那就是 "希望能有機會和舞臺，為公司的發展多盡壹份自己的責任。"
競爭上崗，有起有落。有耕耘就會有收獲。在我從事煙草工作的這十年裏，我見證了公司從無到有、從小到大的艱難發展歷程，同時我也深深地感受到：我個人的希望已經與公司的命運緊緊地聯系在壹起，作為公司的壹名員工，無論在哪個崗位上，都應該為公司的發展奉獻自己全部的智慧和力量。因此，無論今天的比賽結果如何，都必將激發我對煙草行業更加熱愛和積極工作的更高熱情。
我始終堅信：壹個團結務實的領導班子加上壹批優秀的年輕幹部壹定會很快脫穎而出，江永煙草的明天壹定會更加輝煌、更加燦爛！
謝謝大家！
責任狀發言稿篇三同誌們：
這次會議是壹次非常重要的會議，開好這次會議，對於統壹礦隊兩級幹部思想，進壹步細化經營管理，降低成本，努力實現經濟效益最大化，圓滿完成全年工作目標，起到積極的作用，具有十分重要的現實意義。下面，我講兩個方面的內容。
第壹部分1-8月份生產經營回顧
壹、1-8月份生產經營情況
1-8月份，全礦***生產原煤190222噸，欠產57778噸。掘進總進尺完成8764米，其中開拓進尺完成20xx米。質量標準化達到行業壹級標準。安全：杜絕了重傷以上人身事故和二類以上機電運輸事故。經營：總收入1826.5萬元，總成本2946.8萬元，企業虧損1779.4萬元。
二、8月份生產經營情況
8月份，我礦生產原煤50595噸。掘進總進尺1636米，完成436米。當月總收入495.7萬元，總支出528.9萬元，盈虧指標為負70萬元。全月材料費 107 萬元。其中，坑木 41.2 萬元，配件 14.7 萬元。工資160萬元，動力費188.6萬元
三、抓經營管理的必要性和緊迫性
從8月份各項指標完成情況可以看出，全月我們總收入495.7萬元，總成本560.7萬元，其中動力費188.6萬元，材料費107萬元。工資 160 萬元。可以看出，材料費和電費占了很大比例。從另壹個角度看，這也說明我們在材料費和電費的管理上還有潛力可挖。雖然客觀上，受排水增加電費和水力回采煤質差的影響，經營形勢不容樂觀。但主觀上我們的管理不到位，也是增加成本的壹個因素。因此，這就增強了我們抓好經營管理的必要性和緊迫性。
要認識到抓好經營管理是開創我礦生產經營新局面的需要。當前我礦原煤生產步入正軌，由於水力再礦化煤質灰分偏高，直接影響了我礦原煤的銷售價格。給我們礦井經營帶來了很大的壓力，但這也是我們做好各項工作的動力。我們要把各項管理工作做細、做實，嚴格執行礦井各項管理制度
第二部分 後四個月的目標任務及保證措施
壹、後四個月的目標任務
礦後四個月的目標任務是：指標分解如下：
采區：產煤9.7萬噸，掘進進尺2400米，限額材料費2400元/月。每月限材料費 2400 元，限配件費 1500 元。
鑄造兩區：原煤產量16000噸，掘進進尺600米，限額材料費
1500元，限額配件費1000元。
第三方面：原煤產量8萬噸，進尺1800米，限額材料費2400元，限額配件費1500元。
開辟壹區：進尺750米，限材料費1800元，限配件費1600元。
開二區：進尺 650 米，限材料費 1000 元，限配件費 300 元。
機電段：限材料費30000元，限配件費40000元。
運輸區：限額材料費 xx0 元，限額配件費 10000 元。
通風區：限額材料費 3000 元，限額配件費 200 元。
煤質工區：限材料費2500元，限配件費1600元。
救護隊：限額材料費300元。
安裝隊：限額材料費300元。
後勤組：限額材料費200元。
二、保障措施
壹是礦成立經營管理機構
組長：曹文林 吳宏斌
二是礦成立經營管理機構：曹文林 吳宏斌
副組長：曹文林 吳宏斌：李順平 蘭玉海 杜 正 王建華
成員：李啟軍 鐘 振：李啟軍 鐘振政 張寶才 李萬春 戴昌金 楊立國
王振國 王福生 張金生 馬建民 王玉山 劉寶富 王惠忠
壹要提高認識，明確責任。
二、提高認識，轉變觀念，加強生產過程中的經營管理
壹是要廣泛開展宣傳教育活動，使每個幹部職工從思想上樹立起效益第壹，降耗為本的意識，在全礦形成 "人人管、人人抓，抓人人 "的全員成本管理模式。充分調動了廣大幹部職工參與成本管理的自覺性、積極性和主動性，使人人會算賬、勤算賬、算好賬，為該礦實現低成本運行奠定了堅實的思想基礎。
二是進壹步規範和加強全礦生產管理，紮實有效地做好生產組織協調工作，達到提高生產效率、明確區域責任、改善生產環境的目的。做好生產計劃的制定和組織實施工作。做到 "三個堅持 "堅持生產例會制度及時分析、研究、總結生產計劃指標的執行情況。堅持生產現場管理，繼續做好幹部入井跟班制度，到重點工作面和施工現場了解情況，檢查有關問題的落實。堅持中斷影響目標管理制度，抓好運輸、提升、通風主要環節的管理，把中斷影響時間壓縮到最低時限。
責任講話稿篇三：把中斷影響時間壓縮到最短時限 責任心演講稿篇四歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨礪，使我們少了壹份稚氣，少了壹份莽撞，少了壹份激情，卻多了壹份成熟，多了壹份慎重，多了壹份責任心。雖然進入公司已經有壹年的時間了，壹部部作品就像壹座座豐碑，展現了公司多年來取得的巨大成就，體現了公司能征善戰的強大實力。了解到公司從創業之初的舉步維艱、負重拼搏、風雨兼程到今天碩果累累的輝煌，讓我深深感受到公司與時俱進、開拓創新的前進步伐。我為自己能參與到企業這艘巨輪揚帆起航的過程中而感到自豪。
作為壹名基層黨員，當我們置身於這優美的工作和生活環境中，再想想企業引導我們 "勇於爭先、永不滿足 "的企業精神，督促我們拼搏進取、追趕超越的時候，我們能不感恩我們的企業嗎？能不珍惜我們的工作嗎？能不關心我們的崗位嗎？也許我們對當前的工作沒有激情，但既然選擇了這個崗位，就要牢記自己的責任和使命。觀念不同，心態不同，心態不同，結果不同，觀念可以改變命運。每個崗位都是壹片充滿生機的土地，關鍵在於培養它的人播下什麽樣的種子，我相信只要我們用責任心做好每壹件事，那麽在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天！
在上海世博會吸引世界目光的時候，我們作為中國人，作為壹名基層***生產黨員，我們更應該體現出***生產黨員的先進性，這既是壹種高尚的品質，又是壹種過硬的本領，更是壹種模範的行為。它落實在崗位上，體現在行動中。保持***黨員的先進性，就是要讓先進性體現在平凡的崗位上，體現在每壹項具體的工作中，體現在長年累月的堅守和實踐中。
我們基層黨員要不斷增強責任意識，在崗位上展現先進性，保持先進性，愛崗敬業是最基本的要求。幹事業就是要吃得了苦，耐得住寂寞，付出智慧，奉獻青春。特別是很多時候為了完成組織交辦的任務需要加班加點，在這種情況下，組工幹部更應該把工作放在首位，識大體、顧大局、轉作風，迎難而上、埋頭苦幹、甘於奉獻，把自己在組織部門的工作看作是黨和人民的信任，是壹種榮譽、壹種鍛煉。組織部門是做工作的 "人梯"，對於我們幹部來說，要正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己，甘當幕後工作的嫁衣，甘當黨的事業的鋪路石，體現 "舉起的是別人，奉獻的是自己"！"的高尚情操，真正做到淡泊名利。無論何時對待工作都要以責任為重，始終以飽滿的熱情和良好的精神狀態投入到工作中去，不斷創新服務手段。
在現實工作中，或多或少都存在這樣那樣的問題，只有以壹顆平常心去看待，才能迎合時代的潮流。做工作不應該以工資來衡量工作好壞，應該為集體利益著想，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，全身心地投入到工作中去。公司其實就是壹個大家庭，我們公司的每壹位員工都是公司的主人，腳踏實地，認真工作，這樣才能構建和諧耐火、偉大耐火。
能否做好工作，首先要判斷自己是否有責任心？是否淺嘗輒止，有消極思想？是否具有主人翁精神？只有這些問題都解決了，我們才能有條件為公司貢獻自己的力量，才不會昏庸無道，虛度人生。另外就是員工之間多交流自己的心得體會，不要藏著掖著，要養成以小博大的心態，擺正自己的位置。
只要發現對公司不利的事情，就積極介入，朝著對公司有利的方向發展；積極參與，把公司的利益放在首位。工作中善於改掉自己的壹些缺點，磨刀不誤砍柴工，踏踏實實地工作，不馬虎，不求全責備，囫圇吞棗，養成吃苦耐勞的好習慣。善於開展批評與自我批評。
我們每個員工都應該對自己的崗位和工作有壹個良好的心態和精神面貌，對生活和個人發展有壹種主人翁精神。主宰自己的命運，追求事業的成功，就要有主人翁精神，就要做崗位的主人，為自己工作。
我們要在迎接世博、參與世博、服務世博、奉獻世博的過程中進壹步發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，展示黨員風采。
在迎世博過程中，我們講文明、樹新風，處處活躍著黨員的身影。通過壹系列生動有趣的活動，進壹步激發廣大黨員參與世博、服務世博、奉獻世博的榮譽感、責任感，大家紛紛以實際行動踐行承諾，主動關心世博、積極參加世博會，真誠奉獻世博會，要充分發揮黨員在迎世博、辦世博、觀世博過程中的先鋒模範作用，只要有需要就拔尖，就做好，爭取成功、精彩、難忘、美好。只要有需要，我們就壹定能拉得出、頂得上、幹得好，為世博會的成功、精彩、難忘奉獻我們的力量和智慧。
責任演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓，大家好：
今天我演講的題目是《責任比山重，信念比天高》
責任按照字典的解釋就是分擔應該做的事情！雖然我們每個人所處的位置不同，對社會的貢獻有大小，但每個人都承擔著壹定的責任，有位置，就有責任，這是不悖於真理的。擔架有輕重之分，但心中的責任卻是壹樣的重，軍人的職責是保家衛國；教師的職責是教書育人；稅務幹部的職責是做到應收盡收。居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君！進亦憂，退亦憂，何時醒？
在其位，就要盡其責。如果我們按時上班，完成了上級交辦的任務，是不是就算盡到了我們的職責呢？表面上看現在是這樣，但我以為責任的內涵遠遠高於表面的按章辦事、按部就班！人的能力因為天賦不同、努力程度不同、起點不同、環境不同，價值也就不同，而技能的高低、經驗的多少只是決定壹個人價值的硬件，責任心不等同於技能的高低、工作經驗的豐富，如果沒有高度的責任心，人生價值的體現就會大打折扣。
我們都知道，孫悟空的職責是保護唐僧壹路平安，唐僧分不清好壞，怪孫悟空殺戮太多，甚至說：我被哪個妖怪吃了，那也是他造出來的。言下之意，孫悟空不要隨便殺人，即使真的被妖怪吃了也不要怪孫悟空，如果孫悟空此時對妖怪睜壹只眼閉壹只眼，睜壹只眼閉壹只眼，不僅可以改善上下級之間的關系，不受法術的折磨，還可以贏得從善如流的美名。如果唐僧真的被妖怪吃了，從責任追究上也追究不到他的身上，但孫悟空卻不是這樣想的，他深知妖怪的'狡猾，凡人的善良，從而忍辱負重，最終使唐僧冒著九九八十壹難順利完成了取經的艱巨任務。
對於壹個有著崇高信仰和高度責任感的人來說，不管什麽原因，只要任務沒有完成，就是壹種失職，就是壹種 "瀆職"。小時候看過壹個故事，說的是壹個通訊員因為線路被炮火炸斷，到戰場上架線，但電線不夠長，沒有出路，他只好忍著巨大的疼痛，壹手抓住電線的壹端，把自己當成導體，讓電流從自己的身體裏通過，為上級下達進攻命令、爭取勝利提供了保證。壹個毒販通過精心偽裝，闖過了幾道關卡，就在他通過最後壹道關卡時，遇到了方紅曉。方紅曉只是比別人多盤問了幾句話，多看了幾眼，然後從對方的言談舉止上識破了毒販的伎倆，這個毒販可謂是處心積慮，機關算盡，在最後關頭卻栽在了壹個具有高度責任感的人手裏。高度的責任感源於對崇高理想的堅定信念和對崇高理想信念的執著追求，只有對崇高理想信念有高度認識的人，才能有高度的責任感，也才能產生驚人的力量。所以董存瑞才會舍身炸碉堡，黃繼光才會撲向敵人的眼睛。正是因為有了這些無私奉獻、舍己為人的人，我們的社會才能前進，我們的事業才能前進。
為什麽有的賬號別人查了無數遍都沒有問題，而有的人看了不止壹遍就發現了問題的端倪呢？當然有人會說，我的技術不如別人！工作經驗和技術水平只是壹方面，有沒有高度的責任心才是問題的關鍵。技能不熟練，我們可以通過實踐而精益求精，經驗不豐富我們可以不斷積累，但如果沒有責任心我們就不會追求進步，當壹天和尚撞壹天鐘，得過且過而已，那麽我們上班也只是壹個有口無心的念經和尚，給再多的時間，再多的機會去實踐也只是徒勞。這個責任，關鍵在壹個心字上，佛說，佛在靈山不求人，靈山只在妳心中。心中無佛，燒多少香，磕多少頭也是枉然。古詩雲："練汞燒鉛四十年，猶在爐前壹炷香。子晉不知何事，學吹成了仙？別人能做到，我們為什麽做不到，這就是有心無心的問題，孟子曾說：捧著泰山過北海，這是我們做不到的，而為長者挑枝，壹般人都能做到，關鍵是做與不做，有沒有為長者挑枝的那份心的本領。世上無難事，只怕有心人，勤能補拙，儉能補貧，只要我們把自己的工作當成壹項崇高的事業來做，就會產生高度的責任感，就會有高度的擔當。
愛崗敬業，盡職盡責，往小了說，是我們的衣食父母的飯碗，往大了說，是為國家和人民的富強奉獻自己的價值。壹切規章制度都要人去執行，但再科學的制度也不可能盡善盡美，再完善的規章制度也有顧及不到的地方，沒有責任心的工作是沒有良心的工作，沒有責任心的人，是沒有良心的人！責任是什麽？責任就是安全，責任就是保障，責任就是信任，責任就是財富，責任就是幸福！當我們回到過去的時候，我們會發現，如果我們的建設者多壹點責任心，我們的人員傷亡就會少壹些，我們的質檢部門如果多壹點責任心，九江大橋就不會橫七豎八地垮塌，大頭奶粉就不會堂而皇之地擺在超市的櫃臺上，多少人間悲劇就不可能重演上演，多少人就會少壹些痛苦！
試想，如果司機不負責任，交通事故就會隨時發生，如果藥監部門的官員不負責任，病人的生命就無法保證，壹個號碼的失序就會使藥品傷害病人，就會使火車沖出軌道，千裏之堤毀於蟻穴！我們寧可放慢腳步，事前本著高度負責和奉獻的精神多想多做，也不願事後得到血的教訓和寶貴的經驗。因為有崇高的信念和高度的責任感，我們才有焦裕祿，我們才有孔繁森！正是因為有了許許多多無私奉獻的人，我們的社會才會飛速發展；我們推進的全面工作才能順利完成；我們的葛洲壩也才能屹立於世界科技文明之巔！我們能夠戰勝壹個又壹個自然災害和艱難險阻！
位卑未敢忘憂國，在崗不盡責！不管妳是什麽身份，擔當什麽職務，只要心中裝著為人民服務，人民的利益高於壹切的人，就會有高度的責任心和事業心。
責任比山重，信念比天高，如果說稅收給祖國帶來了美麗，那麽責任心就是我們走向美好明天的根本保證！
謝謝大家。