大二暑假在超市兼職做糖果促銷，日收入120。我們先開壹些散糖放在品鑒箱裏，然後拉著來來往往的人去品鑒，再讓每個人拿壹兩袋放在購物車裏。壹開始我以為賣的很多，後來發現很多人只是來試試，並沒有買。即使放在購物車裏轉了壹圈，還是出門了。
站了壹天，我的腿酸了。隔壁攤位的阿姨拉開窗簾叫我坐壹會兒。那是壹個很小的儲物場，很暗，也沒有監控。阿姨說他們平時不忙的時候會進來休息壹下(其實是偷懶)，玩玩手機，喝喝水，聊壹會兒天。汙濁的空氣，封閉的空間，昏暗的光線，我壹刻也不想停留，但對姨媽來說卻是壹種享受。
經過壹個多星期的兼職經歷，阿姨們把我當學姐照顧的很好。會給我壹些嘗試或者提升的東西，讓我好好學習。從和他們的交談中，我了解到超市要給他們買社保，兩班倒，壹班壹般是八小時。壹個月工資要看推廣提成，壹般三四千。不過工作強度不大。我壹個月休息4天，輪班走路。法定節假日加班拿三份工資。
那也是大學的暑假，去了壹家工廠做暑期工。任務很簡單，就是給產品外包裝貼膠帶，時薪13元，每天工作10小時，長班，每周休息壹天。分娩時沒有及時休息的，按工資的兩倍計算。法定節假日為3倍。因為我是暑期工，自然沒買社保，只買了意外險。但據我所知，其他正式員工都有五險。
我在那裏呆了壹整天，我受不了了。機械重復而簡單的操作，我似乎不是我，而更像壹個沒有情感和肉體的機器人。我不必交流或移動。我坐在那裏壹天，只有我的手不停地撕掉標簽，拿起產品，貼上標簽，扔在壹邊。伴隨著機器的隆隆聲，我好幾次感到煩躁。做了壹上午，明顯眼神呆滯，註意力不集中，反應遲鈍，沈默寡言，情緒低落。
但我堅持做了壹個月，手都長滿老繭，滿目瘡痍，疲憊不堪。結清工資，拿了差不多4000塊，不禁感嘆:這是真正意義上的血汗錢。
1.有意思:工廠工作明顯單調刻板，妳只能盯著手頭工作的重復操作。店員上班可以聊天說話，和各種人打交道，累了可以休息，教學靈活。
2.工作環境:工廠是壹個封閉的環境。大多數工廠都位於偏遠的地方，大多數員工都住在宿舍裏。所以工廠工人的日常生活壹般是工廠、食堂、宿舍三點壹線，經常壹整天都在工作。銷售人員的工作環境是開放的，遇到的人每天都不壹樣，也更新奇。
3、工資:雖然工廠工資比較好，但是是血汗錢，辛苦錢，花都舍不得花。店員的工資雖然沒有工廠高，但近幾年也不會比工廠低太多，有的甚至超過工廠的工資水平。
4.勞動強度:工廠很多工作都是計件工作。不努力就拿不到高工資，偷懶就有人追著妳壹下班就睡著。店員在補貨的時候或者客人少的時候可以休息壹下，這樣壹天下來逛街就比較輕松，不用趕時間。
5.尊嚴:雖然職業沒有高低貴賤之分，但我們不得不承認，在社會認可度上，銷售人員比工廠工人更體面。如果三姑六婆介紹結婚對象，做銷售的成功率比做工廠工人的高。
所以也就不難理解為什麽人們寧願做店員也不願意進工廠了。
總之，我先發表壹下我的看法。沒有人找工作只是為了錢。錢多錢少是很重要的壹個方面，但絕對不是全部！
當妳壹個人工作時，妳會考慮以下幾個方面。
第壹，收入，也就是說這份工作能掙多少錢？表面上看，店員工資2000元，在工廠上班工資5000元。似乎在工廠工作更劃算，但是妳要考慮兩個問題。首先是在工廠的工作時間有多長？在工廠壹天工作十個小時，可以拿5000元，而當店員壹天工作八個小時，可以拿2000元。這其實說明在工廠工作並不比當店員掙得多。其次，另壹個要考慮的成本是，妳投入到這份工作中的經濟成本，比如壹般能開5000元工資的工廠，都集中在較大的城市。如果讓壹個人在城裏租房子，加上他上下班的交通費用，這些都是要考慮的成本！算起來，如果工廠裏工資高不了多少，很多人都不願意進工廠。為什麽會這樣？主要原因有以下幾點！
二是廠裏管理太嚴。不知道大家有沒有在工廠工作過。很多年前，因為工作的原因，我在壹家大型電子廠住了壹個月。沒住進去的工人每天上班都要像進機場壹樣，進廠還要做壹次全身安檢。他們下班離開工廠時也要做安檢，還要換拖鞋。進廠後，他們還得戴那種壹次性帽子。而且很多工人都是站著工作的，線長、班組長等管理人員會來回走動監督。管理太嚴格了！這也是很多人不願意去工廠工作的原因之壹。作為店員，沒有這麽嚴格的限制。最起碼不用每天排隊上班，還要做安檢！
第三，廠裏的工作太單調了！每天都是重復的工作。如果妳壹個人在那裏工作，壹個月可以幹兩個月或者三個月，但是如果妳能堅持三年，絕對是五年英雄！讓我問妳壹個問題。妳的工作就是做愛，而妳只是每天站在那裏做愛。妳能堅持多久？做店員最起碼的工作內容不會那麽枯燥！
第四，在工廠很難學到真本事，尤其是流水線工廠！壹個人年輕的時候，剛出校門，沒有壹技之長，沒有學歷，沒有壹技之長。去工廠，掙比較高的工資是可以的，但是他能壹輩子就這樣在工廠裏生活嗎？終身監禁？我相信大部分人都不會讓自己的生活變成這樣！作為壹名店員，妳至少可以學到壹些與人打交道、進貨、定價等方面的知識。而且開店開超市的準入門檻也不高。當妳積累了壹定的資金和經驗，就可以單幹了！這些都是工廠擰不進去的！
綜上所述，所以很多人寧願做2000塊錢工資的店員，也不願意去工廠工作掙5000塊錢！
為什麽現在很多人不去工廠上班了？寧願做低薪的工作，比如超市售貨員，小時工，臨時工，酒店服務員等。
尤其是95後，00後，不想去工廠上班，導致很多工廠招不到人。我過去在工廠工作。以前工廠很會選人，只要不符合要求，女生多的就更難進工廠了。當時很多男生想盡辦法和很多女生進工廠。以前是候選工廠，現在是候選工廠，變成了候選工廠。有以下幾個因素:
1.上班不自由，規矩多。
現在只要進了廠門，很多工廠都有很多規矩。感覺像坐牢壹樣。不能帶手機。想上廁所打報告就得忍著抽煙。妳必須等到休息時間。休息時間10分鐘，到時候繼續工作。
2.沒有未來。
現在的年輕人出來工作，首先不是考慮工資，更是看工作有沒有前途。沒有未來，他們根本不會去做。
3.找不到該對象。
以前廠裏女生挺多的。很多男生剛想找對象，現在廠裏女生很少了。男生進廠都是阿姨，不跑才怪，所以現在男生都不想進廠了。
4.工作辛苦，工作時間太長，熬夜。
工廠基本上兩班倒12小時，白班12小時，夜班12小時，而且這是壹個無限循環。輪班很少，長日班的就更少了。有些工廠站著工作，讓人很累。另外，熬夜，站著上班，現在的年輕人根本受不了。
5.不尊重。
在工廠工作的人被剝奪了許多權利。工廠被迫加班，休假不被批準。這些老板只是把人當成賺錢的機器和工具，完全沒有人性。
那麽妳為什麽寧願去超市當店員也不去工廠呢？雖然工資低，但是離家近，生活自由，沒有太多的條條框框。最重要的是感覺自己是個人，而不是只會賺錢的機器。
說說我的感受吧。我是壹個32歲的孩子，七歲生孩子，在家帶孩子，壹直到上幼兒園。家裏條件不允許我繼續在家玩。離家不遠有個編織袋加工廠。剛入學的時候，早上送孩子上學，下午4點半再去工廠接。第壹個月就是1400多，壹點自己的時間都沒有。直到現在，我還在那家工廠上班，工資只有4000多，還沒交5000。工人換了壹次又壹次。每天都要低著頭坐在那裏，手不停的動，接觸不到任何新朋友。沒辦法。沒人帶孩子，每個月工資不發，老板不會管妳，年底沒有年夜飯獎金。在農村，孩子帶自己去打工賺三千多塊錢，不知道每天上班有多累。孩子們被幫助去照顧他們。誰會去工廠上班？又累又臟。夏天還是很熱。冬天做事不容易。最好在超市工作。
工廠工資看起來很高，小心不劃算。我根據個人經驗給大家分析壹下:
首先，工廠工作枯燥，勞動強度大，加班是常有的事。每天身體酸痛，睡眠質量很差，每天頭暈。幾年前，我在壹家電子廠實習，工作時間很長，從早上7點到晚上9點。這次還是官方說法。其實我們很少在12 pm之前下班，因為那時候是計件，每天都在拼命搶貨。工作了壹段時間，手腕已經腫了。我的壹個同學負責用酒精清洗產品表面的油汙。過了壹個星期左右，我的手被酒精泡潰爛了。
第二，工資。那時我們工作了兩個月。第壹個月發4500，高溫津貼和餐補240，第二個月4200。但因為提前離職，只給了100元的餐補，沒有高溫津貼。這兩個月吃飯花了1200左右，水電房費300，扣了壹些稅，凈賺7000。兩個月，因為工廠趕時間，我只休息了三天，平均每天工作14小時以上。這樣工資其實很低。
第三，晉升機制狹窄，看不到未來。在工廠裏，壹個車間主任管理幾十個組長，壹個組長管理十幾二十個員工。以我們當時的生產線為例。兩個員工幹了十幾年，還是壹條流水線的裝配員工。他們每天反復重復機械動作，閉著眼睛也能工作。在工廠呆久了，人就麻木了，眼神也會變得呆滯。
工廠的產品技術含量低，導致其產品利潤低。他們盈利的方式就是以量賺錢。看著工資高，其實為了自己犧牲了很多東西，得不償失。銷售人員的工資看起來很低，但他們工作時間短，對自己的時間有更多的控制權，如果離家近，可以方便地照顧家人。這些優勢是工廠無法比擬的。個人認為，如果只是為了錢，可以選擇去工廠。如果要兼顧家庭和工作，去工廠不是明智的選擇。
不用說，現在的年輕人是不能吃苦的。他們寧願要壹份輕松但不困的工作，也不要壹份辛苦熬夜工資高的工作。
有壹次在壹個老板的別墅住了壹晚，住在壹個小書房裏。因為沒有被子和枕頭，我想去隔壁住著三五個年輕人的房間看看有沒有枕頭可以借。開燈前，我看到他們的被子和枕頭很臟，聞起來有點難以接受。現在的年輕人大概就是這樣。他們寧願接壹份低薪的工作收工，然後晚上壹起去酒吧玩到深夜。
現在年輕人跳槽頻繁，很多工廠企業想招到年輕努力的工人真的不容易。有時候他們受不了。如果老板敢罵他們，第二天他們可能就悄悄離開了，更別說客氣的辭職了。
這個問題其實很有代表性，尤其是目前越來越多的年輕人不願意走進工廠，而寧願放棄工廠相對較高的工資，去做其他工作？
其實，如果我們能設身處地的想壹想，就會發現這個問題的答案其實很簡單，因為找工作和錢不是唯壹的訴求。除了錢，成長空間、價值取向、工作環境、人文環境也是求職者非常在意的因素之壹。
我們不妨分析壹下為什麽年輕人更喜歡做其他工作而不是工廠裏的工作。
首先，我覺得這件事要從這壹代人對工作的看法說起。
必須承認，現在的年輕人更喜歡把工作當成生意來經營自己的事業。只要ta們對手頭的工作有壹個認同，什麽叫加班加點，什麽叫辛苦，什麽叫任重道遠，壹句話——不存在。比起實現自我價值，這些小困難壹點都不坎坷。
而且ta們認為工作是自己能力的體現，不需要吝嗇自己的才華和手段，也希望在工作中有所作為，前提是熱愛這份工作，能夠通過這份工作實現自我價值，展示自己的優秀技能。
另壹方面，我們看工廠裏的工作，相對於很多新興職業，確實對年輕人有點不友好。比如工作內容枯燥，經常守著流水線，同樣的工作要重復做很長時間。人不如機器，工作熱情會大打折扣。
再比如，在工廠上班的人普遍年齡比較大，年輕人都進去了。我們能談些什麽？我跟妳說了英雄聯盟的盲僧踢，妳卻跟我說電子遊戲是毒藥，害了年輕人。每天和對方打交道真的沒什麽意義。
其次，相對於業務員、銷售人員等接觸人的工作，工廠的工作確實優勢較少。在工廠工作，妳很難接觸到更多工作之外的人，也很難擴大認知邊界。對於年輕人來說，真的沒有什麽比不學習不成長更糟糕的了。
第三，讓我們回到年輕人身上。說實話，這壹代年輕人和我們80後、90後不壹樣。至少在物質基礎上，他們明顯優於我們。他們的父母大多已經為他們打下了良好的經濟基礎，但我們這壹代人還是要奮鬥壹輩子。
有了經濟基礎，就意味著他們有了選擇，所以他們會更傾向於自己喜歡的工作。在考慮薪資的時候，錢可能會成為第二選擇，甚至第三選擇。
至於人力資源部門如何招人，尤其是年輕人，在我看來，最重要的是要學會區分“上班”和“打工”。
這麽說吧，在年輕人價值觀的世界裏，上班和工作永遠不能劃等號。上班是上班，上班是工作，這是兩個完全不同的概念。
像我這種油膩的老伯伯，其實很喜歡和這些年輕人混在壹起，因為在Ta的字典裏，工作就等於自我價值，上班是很被動的行為。現在可以聽到很多社會新聞，過度妖魔化這些年輕人，意見不合就辭職等等。
但我在觀察中發現，往往不是因為這群年輕人，他們的性格有多桀驁不馴，或者他們的待遇有多差，他們的企業領導有多迂腐，就像新聞裏描述的那樣。也許僅僅是現有的工作無法讓ta們感受到被認可，無法實現自我價值，所以自然就只是說再見，這也沒什麽意外的。
至於如何招到這些年輕人，可以肯定的是，舊的管理體制和思維顯然留不住新時代的人。如果不先肯定員工作為“人”的價值，就可以讓這些年輕人往前走。首先，我們壹定要有壹顆年輕的心嗎？
人們在選擇工作時，首先看收入的綜合性價比，然後看發展前景，最後看穩定性和安全性。具體問題壹定要具體分析。實事求是地說，流水線壹線工作的吸引力大大降低，而且這種趨勢還會繼續，這導致壹些加工廠很難招到合適的工人，壹些工廠即將遷移到更貧窮的東南亞國家。
第壹，現在的人找工作註重綜合性價比。比如在家2000元可能比離家5000元劃算。體力、精力、報酬的性價比輕松2000元，比加班半死不活甚至有職業病的5000元更吃香。每天在流水線上坐10.5小時就是5000元，還不如壹個可以隨時走動的服務員2000元，還不如壹個可以請假的店員。
第二，年輕人找工作要考慮自己的成長發展前景。這個故事很通俗，就是壹個女生寧願要4000元的星巴克，也不要5000元的流水線。這是成長的選擇。在流水線上幹壹輩子也會加工那個零件的某個動作，人傻。在星巴克工作，可以遇到很多商業精英，也許可以遇到真愛，還可以學習咖啡技術，也可以轉行做咖啡師，升級為經理。
第三，看穩定和安全。我們單位以前是很多員工的孩子寧願在國企掙2000塊錢也不願意去大城市工作。不要怪孩子不吃苦。很多企業不穩定。今天他們是好的，明天他們將關閉。還有壹些女生去小私企上班，總說老板在調戲。父母能放心嗎？
總之，越來越多的企業找不到合格的壹線工人。主要是錢沒給到位。年輕人的擇業觀念也發生了變化，追求更好的工作環境，就連今年的招聘季都喊出了“沒有咖啡室的公司就不去”的口號。人才市場也是市場經濟，工資的具體數字不再是最重要的比較因素。人也要綜合考慮收入、穩定、保障、長期就業等各種因素。
原來我姑姑在壹家超市做店員。後來覺得工資低，就去了珠海，回去兩年。
回去後，我去做店員，做了兩年店員，自己貸款開了個小店做生意。從她這件事，我感覺銷售人員有三種，所以要看妳屬於哪壹種。
第壹種店員，雖然在做的過程中工資低，但是她的目的是積累銷售經驗，對所在行業的市場做詳細的了解。只有當她自己做了所有的事情，她才能更好地管理和了解市場。
第二是妳要照顧家人，不能跑太遠，可以接孩子放學，可以做銷售，還要照顧家人。總是比全職太太更有成就感，有的還身兼數職。當店員時，我打零工。
第三類是純粹的，不想做銷售太累。
綜上所述，妳是店員還是兼職都無所謂。重要的是自己動手吃飯，只是社會分工不同。沒什麽好比較的。
工廠和商店是兩種工作模式。
看似壹樣，都是按時上班，按時下班，但從工作時期來說，決定了兩種人的生活狀態。
工廠:封閉的工作環境，每天重復做壹種工作，上下班時間妳不能去工廠的任何地方。工作慢了，會被不如妳的人罵。如果妳休息壹下，就會有人過來不停地罵妳。每天遇到的人都壹樣，聊壹天就會被人牽著鼻子走。
商場:開放的工作環境，每天的工作內容重復但不固定，上班可以去想去的地方，慢了沒人罵，累了可以休息，每天可以遇到不同的人。
更重要的是，工廠的工作氛圍壓抑，要像機器人壹樣工作到死。
相反，商場可以為所欲為。