公司購買的藥品要區分不同的用途分別記賬。有的計入防暑降溫費，有的計入勞動保護費，有的計入職工福利費...而且不同的部門使用的計入的會計科目也不壹樣。
例如，風油精、人丹壹般計入防暑降溫費；紗布、創可貼、藥棉、消毒水...壹般計入勞動保護費；感冒藥、消炎藥、拉肚子藥...計入職工福利費。
另外，針對不同的使用部門，舉例如下：
1、車間壹線生產工人使用的人丹、風油精等防暑藥品，應該計入“生產成本--防暑降溫費”；
2、車間管理人員使用的人丹、風油精等防暑藥品，應該計入“制造費用--防暑降溫費“；
3、公司管理部門使用的人丹、風油精等防暑藥品，應該計入“管理費用--防暑降溫費”；
4、公司食堂、衛生室等職工福利部門的人員使用的人丹、風油精等防暑藥品，
又分兩種情況：
①、已經按月計提職工福利費的單位，應該計入“應付職工薪酬--職工福利費“；
②、未計提職工福利費而按規定比例據實列支的公司，直接計入”管理費用--職工福利費“
擴展資料：
職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。
包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的夥食補助費，
病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包幹結余”開支的集體福利支出。。
範圍
職工福利費的開支範圍
1，職工醫藥費
2，職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4，集體福利的補貼
包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院夥食費等方面的福利費開支。
不屬於職工福利費的開支
1，退休職工的費用
2，被辭退職工的補償金
3，職工勞動保護費
4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助
5，職工的學習費
6，職工的夥食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的夥食補助)
參考資料：