壹.原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照市人保局吉安事業單位公告2012及崗位設置要求招聘工作人員。
二、組織實施
(壹)招聘單位的具體職位和招聘人數
新幹縣幼兒園教師崗位(260600101):10人；
新幹縣財政局財政投資評審中心評審員崗位(男)(260600201):2人；
新幹縣財政局財政投資評審中心會計崗位(男)(260600203):1；
新幹縣財政局財政投資評審中心(女)(260600204):1；
新幹縣工業和信息化委員會鄉鎮中小企業服務站辦事員崗位(260600301):4人；
新幹縣水利局鄉水管站水電工程技術員崗位(260600401):1；
新幹縣水利局鄉水管站水電建設工程技術員崗(260600403):2人；
新幹縣環保局環境監察大隊環境監察員崗(260600501): 1人。
(二)面試場地的設置
面試考點設有考務辦公室、候考室(2個)、面試室(2個)，每個面試室設有考官席、考生席、監考席、計時員席。
(三)面試方式和內容
1.幼師采取參加專業技能測試的方式面試，100分。面試內容包括講座(滿分40分，時間10分鐘)和才藝展示。才藝展示包括自彈自唱(滿分30分，時間2分鐘)和即興舞蹈(滿分30分，時間4分鐘，包括1分鐘試聽)。
2.其他崗位面試采用結構化面試，滿分100分，答辯時間15分鐘，主要評價應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調能力、應變能力、人際交往能力、舉止風度等綜合素質。
(四)面試對象及時間、地點。
1.面試人員:根據各招聘崗位的面試成績和計劃招聘人數1:3，按照從高分到低分的順序確定面試人員。
2.面試地點:新幹縣委黨校。
3.面試時間:2012 10 10月27日上午8: 00開始，當天結束。
(5)面試命題
縣人保局根據招聘崗位的專業要求，提出命題的原則、範圍和題型。
委托有資質的機構進行命題。
(6)面試成績
按照百分制，滿分是100。采取現場評分，當場公布。7名考官按照評分標準對考生進行評分，排除考官評分中最高和最低的壹項，最後的平均分為考生的面試成績(面試成績保留到小數點後2位)。
(7)面試程序
1.10月26日參加面試10的考生，攜帶本人筆試準考證和有效身份證件到縣人才交流中心領取面試準考證。
2.6月26日下午10召開面試工作人員(檢察員、計時員、會場內外聯絡員、候考室工作人員)工作會議，布置考場；65438+2008年10月27日上午7: 30召開了面試人員培訓會。未經培訓，妳不允許成為面試官。如果與候選人有親屬關系，應當主動回避。
3.10 10月27日上午7:30前，參加面試的考生攜帶本人有效身份證和面試準考證到縣委黨校面試等候室。他們不得遲到，然後抽簽考試。參加面試的考生實行封閉式管理，未經面試不得離開候考室。
4.面試開始後，面試考生根據抽簽號在聯絡員的引導下依次前往面試考場進行面試。
5.面試完考生，暫時離開考場到休息室休息。面試官根據評分標準，在評分表上獨立對面試人選的面試情況進行評分。
6.在監考人員的監督下，評分員將對每位考生的成績進行評分，並將面試成績單發給監考人員和監考人員簽字。
7.考官當場向面試人員宣布面試結果後，面試人員在聯絡官的帶領下離開考場。
8.考試結束後，面試成績當天公示，並報市人力資源和社會保障局備案。
第三，紀律
1.凡與考生有直系血親、三代以內旁系血親或姻親關系的，應主動回避，不得參與考試命題、閱卷、考試等相關工作。
2.堅持依法依規操作，嚴格按程序辦事，不隨意更改程序。違規者將追究責任，嚴重者將給予行政處分。
3.堅持公開、公平、公正，嚴格保守工作秘密，不得徇私舞弊、閉門造車或泄露工作秘密。違規者將追究責任，嚴重者將給予行政處分。
4.面試時應遵守封閉規定，關閉所有通訊工具，集中保管，不得與外界接觸，不得擅自離開考場，不得處理其他事務。
5、不得利用職權和工作之便搞詐騙、行賄、受賄，謀取私利。
所有與考試工作有關的工作人員必須嚴格遵守考試工作的規章制度和紀律，違者將被追究責任。對弄虛作假、作弊和違反考試紀律的考生，取消其考試資格和成績。
監督舉報電話號碼:
0796-2160229新幹縣紀委監督電話
0796-2602692新幹縣人保局電話
吉安市新幹縣事業單位公開招聘工作人員面試工作領導小組辦公室(張岱)
2012年10月23日