調查顯示，86.9%的護士每周工作時間超過40小時。其中39%的人工作超過50小時。我國《勞動法》第三十六條明確規定，員工每日工作8小時，每周工作40小時。護士的工作時間已經遠遠超過了法律規定。因為護士過度勞累，護士猝死的新聞不時出現在媒體上。如河北省第三醫院骨科護士宋家玉，上了兩個夜班後突發疾病，經搶救無效死亡，年僅23歲；南通大學附屬醫院骨科三病房護士李姣值夜班後猝死，年僅24歲...相比之下，我們再來看看護士的收入。2017年，中國社會福利基金會關愛基金、新華網、護理網聯合發布的《中國護士發展現狀調查報告》第壹版顯示，壹線城市平均工資約6700元，二線城市約5600元。76.5%的護士月收入低於5000元，其中月收入低於3000元的約占37.6%，月收入超過8000元的僅占4.5%。高強度工作的收入與付出完全不成比例，讓很多護士心碎。
第二，沒有相應的尊重。
雖然護士被稱為“白衣天使”，但在現實中，她們往往沒有被當成天使。《中國護士發展現狀調查報告》顯示，超過50%的護士因工作遭受過心理創傷。其實護士只是壹群普通人，會有煩惱和悲傷，會因為病人的離開而悲傷，會因為病人的感謝而開心。工作再忙再累都只是身體上的疲勞，但真正讓人感到累的是來自患者和家屬的不理解。尤其是當我們和患者發生矛盾的時候，往往會選擇讓護士道歉。壹些醫院甚至設立“委屈獎”，獎勵護士在工作中受到委屈和不公平待遇時顧全大局、忍辱負重的精神。
然而，我們真的想要這個委屈獎嗎？我們想要的只是壹句尊重和理解的話。
第三，沒完沒了的夜班
夜班是每個護士的噩夢。身邊很多同事說，上夜班之前，心裏總是七上八下的，因為不知道晚上會發生什麽，更害怕白天接診的重癥病人。我來接班的時候，最開心的是看到滿床，最難過的是聽到今天收了多少危重病人，這意味著我很可能要通宵了。尤其是夜班遇到新病人或者搶救更是雪上加霜。夜班工作，如果真的被抓到午睡，會被罰款，通報批評罰款。尤其是夜班之後，還可能面臨各種臨時要求補充病歷、開會學習等等。所以很多護士即使上夜班，也很難得到真正的休息。
第四，沒完沒了的病歷和檢查
每個住院病人都要寫厚厚壹疊護理記錄，特別是危重病人。病歷有兩本內科的書那麽厚。雖然有些醫院已經采用了電子病歷，但是很多基層醫院仍然使用手寫，壹旦發現錯誤，還得重新抄寫。除了沒完沒了的病歷，還有沒完沒了的檢查。本以為離開學校就可以輕松壹下，結果各種業務學習、業務考核、操作考核、護理職稱等等接踵而至。三月份有小考，半年中考，壹年大考，比讀書的時候還累。醫學知識日新月異，對護理工作的要求也在不斷提高。原來的工作很辛苦，還得不斷學習。怎麽會“累”呢？
第五，難以平衡工作和生活
大多數護士是女性。她們不僅是護士，還是別人的女兒、妻子、母親。但是因為護士的工作差別比較大，而且晝夜顛倒，往往是別人在睡覺，自己還在巡視病房，別人在工作，自己可能剛下班。尤其是節假日，別人都在和家人享受天倫之樂的時候，他們只能堅守在病房。尤其是家庭和工作出現矛盾的時候，護士往往會疲憊不堪。比如家人生病了，妳不僅要照顧家人，還要忙工作。那種悲傷和無助讓很多人落淚。
護士真的很累。
由於過度勞累，許多護士的健康亮起了“紅燈”。但由於醫院長期人手不足，很多護士只能帶著病痛工作。但是從長遠來看，有多少人願意學護理呢？好的護士也會不斷離開醫院。如果有這麽壹天，我們的健康會托付給誰？
護士不是令人羨慕的高薪輕松工作。選擇從事這個職業，就是選擇了努力和責任，選擇了奉獻和責任。對護士更多的關心和包容，不應該只存在於每年的5月12。