很明顯是因為行業的特點，更重要的是企業的薪酬結構和標準限制了壹個普通倉庫保管員的薪酬，導致倉庫想拿高薪就有升職、當領導、當經理的可能。
倉庫保管員拿不到高薪會怎麽樣？稍微優秀的同學都不願意依賴倉庫經理，這很容易導致很多人工作壹段時間後失去興趣。他們認為工作很簡單，每天再多的工作也無法突破，因為上限就在那裏。另外，每個倉庫管理崗位畢竟有限，在學歷、交流等方面的要求也很多。既然倉庫保管員拿不到高薪，那就很難有壹個自覺、主動、積極成長的好學、優秀的倉庫保管員。有些人即使從基層做起，升職後也很容易走出壹線，話多手少。或者過於依賴體制，不願開動腦筋，深入思考。
這兩天有人在說華為大學生工資有多高。當然，他們工資高也是有原因的。學歷是壹方面，更重要的是他們知道很多有價值的東西。
做倉庫保管員真的會沒有前途，永遠拿不到高薪，甚至月薪1000元嗎？
當然不是，很難，不是沒有機會。
首先，行業重視，企業重視壹個好的庫管員的價值。壹個好的庫管員其實可以幫助企業解決倉庫中的很多問題，倉庫中的各種操作都是順暢有保障的，可以節省很多不必要的浪費，消除很多問題，從而降低成本，創造價值。
那麽如何做好倉庫保管員呢？當妳成為壹名優秀的倉庫保管員，工資過萬就有希望了。
怎麽做，說幾個想法:
1，首先要有壹點奉獻精神。比如壹大早到了倉庫之後，不要只是在那裏等著上班，只是玩玩手機，養成檢查倉庫是否異常，地面是否幹凈，貨物是否需要整理的習慣，尤其是做壹些容易的事情。
2.當然，妳不能像其他人壹樣下班，尤其是妳不能只是在那裏等著打卡或者還沒到時間就下班。妳要檢查設備是否到位，電源照明是否關閉，窗戶是否關好等。，然後下班前跟主管或者組長打個招呼。
3.了解自己工作的要領、技巧和註意事項，這樣工作效率會高，也不容易出錯。您應該熟悉工作中使用的設備，如常用的液壓卡車、掃描槍、PDA、封箱機等。妳不僅要熟練掌握，更要好好保養，懂得平時保養。
4.妳的崗位用的是什麽材料，每天用多少，什麽用的好，什麽用的不好，材料的保管，收集，歸還都能做到有條不紊，而不是隨手扔掉，否則肯定拿不到高薪。
5.除了自己的本職工作，有時間也要在倉庫的其他崗位上學習，基本就知道怎麽做了。尤其是上級安排的工作，總是想辦法看怎麽做好，而不是挑剔抱怨。妳要知道這些都是成長的機會。
6.如果有新員工，作為老員工，不要擺架子，要願意把方法和經驗告訴他們，不要保守，尤其不要小心眼。心胸狹隘的人沒有未來。當妳教別人的時候，妳會發現這本身就是壹種收獲。當然，妳在教別人的時候要謙虛，不要自大。
7.如果沒有收發任務，領導沒有安排工作，就不要像別人壹樣在庫區閑著。可以找點事做，就是眼睛裏有工作，擦設備和貨架，打掃死角，熟悉鍵盤，練習打字，或者在紙上畫個倉庫平面圖，想想怎麽做庫存賬，學做賬。不要去想做這些事情會不會有回報。如果妳不想做，妳就不會做。
8.註意倉庫裏有些貨為什麽好挑，有些貨為什麽不好挑，有些貨為什麽容易挑錯。有空的時候可以想壹些方法，覺得可行的話可以跟領導提出來。如果妳想出的方法不被認可，不要灰心，繼續思考，即使別人嘲笑。
9.有些計件倉，妳什麽都要做，所有的工作量加起來就是妳的總工作量。數據大家都是看得見的，但是妳要在準確的基礎上快，不能為了產量而不顧質量。同時，不管做什麽事，都要努力，要熟練，要有思考下壹個環節的意識，要相信群眾的眼睛，領導的眼睛是看得見的。
所以，如果壹個倉庫保管員不僅工作努力、幹得好、業務精、老實，這樣的倉庫保管員在所有企業中是最稀缺的，妳也不用為工資發愁。我認識的很多人都是從壹千多到壹萬多，甚至更高。相信我，相信妳自己。
最後，希望各企業給予優秀倉管員更多的認可，從而調動更多的人向優秀倉管員方向發展，讓更多的倉管員腳踏實地，在平凡的崗位上做出不平凡的業績！