開會後的收獲和感受
開會後的收獲和感受。壹年壹度的年會對於所有公司來說都是非常重要的，不僅僅可以回顧壹年以來的歷程，還能鼓舞士氣占完未來的下壹年，下面和大家分享開會後的收獲和感受。
開會後的收獲和感受1此次，經過這次的會議，我對自己的工作和個人情況進行了壹次重新的反思。作為壹名xx公司的工作者，在過去的工作中，我真的有將自己的工作做好嗎？有在自己的工作中給團隊做出了怎樣的貢獻呢？……
帶著這些疑問，我再壹次反思了這次會議的情況。會議上，領導對我們近期的情況進行了分析和總結。看著自己在近期來的情況，我心中有些說不上來的感受。如果說退步，那到也不至於，在領導積極正確的指揮下，我們在這段時間裏也提升了不少的成績，並取得了不少的收獲。但如果說這是進步，但卻讓又讓我說不出口。
確實，我們在工作方面的成績和能力都有了顯著的提升，但這真的是因為我們自身的努力和奮鬥嗎？其中，我們的努力自然有壹部分的成績，但我卻認為，在這些成長中，更多的原因卻是因為領導的指揮以及我們團隊整體的努力！這雖然也結果確實取得了不錯的成績，但對我個人而言，著實沒有太大的成長和進步。
而在這次的會議中，我們雖然又齊聚壹堂，但卻互相發表了自身對工作方面的總結、觀點、技巧、知識……雖然對於這類東西，我們每個人的想法和收獲都有些出入。但在聽了大家對工作的看法和了解後相關的這些交談和討論中，我們卻能發現新的道路和方向！也為自己在工作中的不足找到了橋梁。順著同事和領導們的思想，我對自身的工作進行了反思完善，進壹步的改善了自己。
當然，在會議中，我也對自己的工作方法、思想，以及態度等等方面進行了壹個匯報，對於我在工作中的情況，我壹直以為自己看的已經比較透徹了，對於自己的不足和問題，都也有了較為深刻的了解。但是，經過對比和總結，我卻進壹步的認識到了自己的不足！這也進壹步說明了我們每個人的能力是非常有限，壹起的討論和思考，遠比我們想象的要更加強大。
經過了這次的會議，我們有了對自己更多的認識，但更重要的是我們又壹次加深了團隊中默契和溝通！這讓我也在這個大集體中得到了更多的打磨。
經過了對自己的重新認識，相信在接下來的工作中我能找到更加適合自己的道路，為公司和團隊貢獻自己更多的力量！
開會後的收獲和感受2篇壹參加年會的感想和收獲
有幸參加年會，短短的壹天時間，心情始終處於激動之中，可用壹言敝之:“把酒滔濤濤，心潮逐浪高”。
這是壹次團結的大會。全公司的兄弟姐妹歡聚壹堂，手挽手，心連心，充分的讓我感到了這個大家庭的溫暖。員工、組長、主任、經理、總監……雖然扮演的角色不同，但都是我們這個大家庭的壹份子。我們團結協作，互相支援，***同組建了這個大家庭。壹切欣欣向榮。
這是壹次鼓舞人心的大會，聽著各位部門負責人的報告，知道了我們公司在全國風機市場中經濟效益好。壹想到我們2020年會達到五千萬元以上，我們便幹勁倍長，動力十足。公司能夠發展到今天的規模，自己的個人價值也在公司的價值中得到了實現。
這是壹次讓人感動的大會。隨著公司的發展，公司也會進壹步改善我們的福利待遇，也會承擔更多的社會義務。這是壹次企業文化得到宏揚的大會。從徐總的講話到相關領導的報告，處處都體現了我們公司的價值觀。照顧同仁，服務顧客，精益求精。從各個部門的報告中也充分體現了我們嚴格遵守規範精益求精的精神。企業文化的落實是2018年公司的願望之壹，也是我們長期發展的法寶之壹。
這是壹次體現煥新精神的大會。我們的企業文化，我們的戰鬥口號，我們的旗幟，都充分的體現我們煥新是壹個富有戰鬥力，敢於爭先、快樂、充滿活力的團隊，我們精心準備認真對待，讓我們煥新在西北同仁面前壹展風采，讓我們自己也倍感精神，歡心鼓舞。
總之，通過參加這次大會，讓我們對公司的`未來充滿信心，堅定了信念。我們希望這種年會年年辦下去，我深信公司明天會更好！
篇二參加年會的感想和收獲
在4月18號召開的公司年會會議上，"向流程要效益，向標準要空間，向文化要歸屬，向平臺要價值"的理念給我很大啟迪，我深刻的認識到將思想與行動統壹起來，勇於實踐，打破習慣和主觀偏見的束縛，以清醒的頭腦做好我們的工作，時刻保持著對工作的熱情。
第壹、要勤於學習。創新意識、責任意識、組織紀律、執行能力與執行力等方面存在的突出問題，了解員工的思想、員工的個人素質等方面存在的突出問題是我提高工作效率的前提。做為壹名基層管理人員要有新的理念，既要有紮實的文化素質和專業技能，又要把握企業文化的真諦，擔當起辦好每壹項領導交代的重任，學習標桿，還要虛心向身邊的同事學習。
第二、要善於思考。運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工。在工作中不會壹帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確妥善處理好矛盾。在聽鳳凰店課長的報告命運對她的不公，愛人的離世，孩子又出車禍，獨自撫養孩子的艱辛，我感受到更多的是心疼與感動，相信在場每壹位同仁感受得到公司對員工的積極幫助、不離不棄，授人魚不如授人漁，感恩我們的家長及各級領導的辛勤付出。也看到90後店長勇於挑戰、敢於改變，不服輸的精神，通過不懈努力在這個平臺找到了自信與價值。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，從自身做起,認真履行職責，心到、想到、心有多大舞臺就有多大。
篇三參加年會的感想和收獲
20xx年初夏之際，緊張繁忙的壹年正在進行，新的挑戰又在眼前。沈思回顧，在佳惠超市這個大家庭裏使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經驗，當然也通過不少深刻的教訓發現了自身的種種不足。我的成長來自佳惠超市這個大家庭，為佳惠超市更好的發展盡自已的全加之前的三年（家樂福）現在四年的佳惠算是七年的老員工了。
剛進入超市的時候，壹切對我來說都是新鮮的，也是陌生的，許多東西都要老員工來教，我感覺自己需要學習的太多了。他們做什麽我都仔細的看，認真的學，從各種面團的配方，做法；從各種面包的爐溫，裝飾，壹點壹滴的學，壹點壹滴的記，壹年多的工作，才使我得到了鍛煉，日常工作逐漸得心應手。
首先很榮幸能參加這次年會，在胡店及幾位隊長的帶領下，踏上去懷化的大巴車，壹路上在店長的介紹下讓我們回顧了大家庭（佳惠）這些年的成績，深受鼓舞。我們先去了國際商貿城，很熱情的領導帶我們參觀了服裝批零中心及超市，然後在胡店的帶領下去參觀了城市中央店，參觀了他們的肉部跟魚部，貨都擺得很整齊，衛生也很幹凈。也從中學習交流到壹些經驗，從中心店出來，我們又去參觀了物流園，在這裏了解到我們門店的水果、蔬菜、凍品大多數是從這裏拉的。在會場裏，不光看了各區的表演，最重要的是看到了各位精英所爭的榮譽，讓我感觸很深。
4年的工作，盡管有了壹定的進步和成績，但通過冷靜的自省，本身還是有諸多的不足，如：整體上的操作不夠自如，商品損耗的控管力度不到位。面對以後的機遇和挑戰，我本著務實紮實的原則，更好的負起自身的責任，加強學習，勇於實踐，使自己的業務水平和管理水平全面提高，為佳惠的發展奉獻自身全部的能量。
開會後的收獲和感受3開會心得體會範文1
兩天的行政流程大改造會議終於落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開始，更多的挑戰更多的機遇在等著我們，我們唯有用心學習，用心實踐方能從中吸取經驗跟教訓。對於壹個剛剛畢業，可以說是毫無工作經驗的我來說，來到大友富工作學習到了很多東西。還記得第壹天來面試的時候，看到大友富的同事各個都很熱情，這裏工作氣氛很好，心裏暗自偷笑，以後的工作氣氛肯定很融洽。但當這裏的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這裏的工作節奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時候，當時心裏有點小擔心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經歷沒有做過怎麽知道自己不行，所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。
開始投入這份工作時，慢慢的發現了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達到上級的要求，還記得第壹次做周報時出現了很多錯誤，還因為這個李總專門給我們行政上了壹課。當時體會頗深，進而周報的準確度也慢慢的隨之提升。
再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什麽效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什麽辦法來解決。但是經過李總給我們分析，大家壹起討論壹起梳理解決後，發現自己欠缺的太多太多。
在售後這個方面，可以說是壹點經驗都沒的我，剛剛進入這個工作，感覺自己就像壹只無頭蒼蠅壹樣瞎碰亂撞，但是經過李總細心的幫我們分析梳理程序後，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。希望在售後這方面學習到更多的知識。
能夠來到大友富工作我感動很榮幸，很感謝李總願意花那麽多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。大友富是壹個會發掘人才的地方，只要妳有能力，只要妳是人才，大友富會是妳展現能力的壹個很好的平臺。
通過這次會議我發現自己平時做事真的`很欠缺思考，在以後工作上遇到問題要學會換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負李總精心為我們安排的這次會議，盡量把事情做好。沒有最好只有更好。
開會心得體會範文2
恩，首先講壹下姚華興老師，了解的也不多，今天在公司開了壹個會，早上壹上午講的是企業的文化，下午壹下午，是姚華興老師開的。今天第壹次見到姚老師，進公司後壹直被灌輸的壹個理念是姚華興老師是我們公司的首席分析師，哦對了，我們公司是大唐善德貴金屬，現在應該是交易所了，做的是內盤黃金。姚老師是很厲害的，這個自然不是被的結果，而是從之前的壹些資料和每天的實盤喊單的結果來看的，尤其是上周五的收盤，很準，壹般我們公司的大非農這種類似的大行情基本都是姚神來喊單的，通過呱呱（類似yy）。我記得今天姚神說了壹句很霸氣的話：如果單論操盤實力的話，不是說分析講課什麽的，我現在也沒發現誰比我強，我閉著眼睛隨便做幾首都能賺錢！話很牛氣，真假我們不去說它，至少其中透露的自信和底氣很足，尤其是給我們的底氣。
之前有在呱呱聽聲音，感覺應該很年輕，聲音不錯，至少做個幻想應該是壹個高大不說英俊的至少也是長得不錯的壹個男人，之後？自然幻想就是幻想，人總是喜歡往好的地方想的，其實姚神就是壹個很普普通通的壹個人，大概40左右可能不到點的年齡，身高也不高，中年大叔的感覺。也沒有什麽王霸之氣，有點領導的樣子，但是沒有什麽壓迫力，唯壹壹點像領導的大概就是穿壹身正裝，說話流利，然後上來便是訓了我們壹頓吧。
這是我見姚老師的第壹面，沒有什麽特殊的感覺，只有平常而已。大概我覺得目前為止最有魅力的人便是之前在青牛的時候許家豪總經理吧，老許真的是那種壹件就可以讓人生出親近之意的人，而且很會說話，聽了很舒服，大概他要把我賣了我也是樂意替他數點錢的。但是老姚是很平常的那種。
其實老姚現在看著很厲害，其實人生還是很坎坷的，這些都是他自述的。他說壹開始什麽都學關於金融的，包括基金，包括期貨。然後學的是證券投資學，但是進入股市的時候股市已經開始走下坡路了，但是他還是從中賺錢了。
之後自己去開了個理財公司，結果很慘淡，對於操盤分析來說，他的實力自然是毋庸置疑的，但是對於企業管理而言，他完全就是壹個門外漢，後來。。。後來他公司破產了，變賣了房產還債，然後離婚。人生壹度進入低谷。再然後，再然後他就走出來從新開始，遇到了現在大唐的金總，幾個人磕磕碰碰發展到現在的大唐善德。這不得不說是壹種艱苦的創業史。
所以說老姚現在是比較看得透的，該有的閱歷人生經歷都有了。姚老師今天講的其實主要是壹個職業的規劃，他很實在的說了，不要忠誠與企業文化，這個跟大學壹樣害死人，要忠於自己的人生規劃和夢想。我壹直不明白我的職業規劃是什麽，甚至我連壹個夢想都沒有，大概有的也只是壹個目的而已。所以他講到最後我也沒弄清楚我自己的職業規劃，但是至少我弄懂我我喜歡什麽，我想要什麽，我能夠付出什麽。
其實說到底還是壹個堅持與選擇的問題。當然堅持到最後別被全退了，哈哈。其實老姚今天也沒講很深奧的東西，但是平常而實在，有些東西他講出來對他而言都是壹種人生的閱歷和經驗，但是對我們而言這或許只是壹種大道理，這就是我之前講過的人是否親自體會過的結果。
事實上我最大的收獲其實只是堅定了我現在做金融的壹個選擇而已，不僅僅只是單純的堅持而已，姚神他習慣於也擅長做壹種中長線的分析和判斷而且很準，他談了中國之後的經濟發展，不看好，醫療金融能源科技餐飲這些是他認為之後還能繼續走高的行業，未來會很難，他說。我沒有什麽很真切的概念，也不可能全信，但是不得不說我其實信了壹大部分，對於這個選擇我不後悔，我會堅持，而且我自己其實也有了興趣。結果？還是讓結果見鬼去吧，未來誰知道！