在生活、工作、學習中，大家壹定都接觸過事跡材料。事跡材料是用來表揚先進、樹立典型的文字材料，讓廣大幹部群眾看到思齊、效仿，從而全心全意做好本職工作，如實記錄和反映工作學習中湧現出的先進集體和先進人物的優秀事跡。準事跡材料要註意哪些問題？以下是我整理的優秀護士個人先進事跡模板(5篇精選)，供大家參考，希望對有需要的朋友有所幫助。
黨員，優秀護士，大專學歷，從事臨床護理工作5年，先後在內科、急診科工作。作為壹名光榮的白衣天使，她特別註重廉潔自律，吃苦在前，享受在後，帶病堅持工作，努力提高思想認識，積極參加護理隊伍。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善於在工作中總結經驗教訓，做好醫療護理工作。同時得到了患者的廣泛好評和各級領導、護士長的認可。
壹、思想品德、政治素質:能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，積極通過報刊、書籍學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，責任心和事業心強，積極學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療執業過程中，應當嚴格遵守醫德規範，規範操作。
2.專業知識和工作能力:本著“以病人為中心，以病人為中心”的服務宗旨，能出色地完成各項護理工作，熟練掌握各種臨床操作技能。正確執行醫囑和各項護理技術操作規程，嚴格執行無菌操作和三查七對制度。工作中能做到理論聯系實際，有不懂的問題能及時向護士長和高年資護士請教，提高專業水平。認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想。認真學習科室文件書寫規範，認真書寫普通護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。比如急診輸液的工作，看似簡單，其實有很多學問。門診病人流動性大，不確定性強，復雜多變，是醫院的窗口單位，不僅要求嚴格的三查七對，而且要求壹針見血率高。而且給病人輸液的時候，不同的抗生素有不同的順序。我們常用的左氧氟沙星不同於其他抗生素。其他抗生素間隔時間長，必須分開輸註，而左氧氟沙星必須壹起輸註才能保證療效。青黴素類和頭孢菌素類必須現在就交付和準備。過早的準備會使它們無效，容易引起過敏反應。檢查病人的液體時，壹定要了解所用藥物的劑量、濃度、用法和不良反應。腹痛患者先給解痙止痛藥物，發熱患者先給退熱藥物。輸液時，故意分散病人的註意力，減輕疼痛。告知每壹位患者輸液過程中的註意事項以及輸的藥物的壹些反應，讓患者有心理準備。盡快救治老人、兒童和病情較重的患者，盡可能安排其臥床輸液，增加其舒適度，緩解其緊張情緒，並重點觀察和巡視，及時向醫生匯報情況。作為壹名急診科護士，她認真做好每壹項工作，從不計較工作的輕重，積極與醫生協調，努力營造良好的醫患關系，成功救治患者。
護理職業是壹個崇高而神聖的職業，護理工作是壹個平凡的工作。沒有人知道壹個護士做過什麽，也沒有人知道她有多努力。邱明姬同誌雖然是壹名普通的護士，但在平凡的工作崗位上，她能用心對待每壹位能接觸到的病人，做好本職工作，急病人之所急，想病人之所想，對病人負責，是急診科年輕護士的榜樣，值得學習。
優秀護士個人先進事跡材料2 xxx，女，35歲，護理專業，1999畢業於安徽省宿州衛校，現任新豐縣婦幼保健院兒科門診副護士長。這位同誌在臨床壹線工作了十幾年，能夠牢記黨的宗旨，在各方面嚴格要求自己，努力踐行三個代表和社會主義核心價值觀。在平凡的崗位上努力學習，勤奮工作，無私奉獻。她和很多白衣天使壹樣，在醫院特有的氣味中度過了壹個純潔的少女時代。在孩子接受治療時恐懼的哭喊中，他度過了壹段火熱的青春；在親人的期待和怨恨中，我把自己奉獻給了期待治療的患者。經過十幾年的工作和鍛煉，她從壹個懵懂的護理專業學生成長為壹名具有豐富臨床和管理經驗的骨幹護士，在平凡的崗位上做出了不平凡的工作事跡，得到了組織上的認可。
第壹，熱愛本職工作，善於學習。
從事護士工作十余年來，她牢固樹立“壹切為了患者，質量全程”的服務理念，改變“患者圍著醫療轉”的傳統觀念，堅持以高度的責任感和良好的服務態度為患者提供優質服務，把愛奉獻給每壹位患者，充當患者的守護天使，對醫院護理工作的推進和發展起到了很好的引領作用。護理工作復雜辛苦，因為婦幼保健院要求專業性和針對性。門診兒科護理工作小而瑣碎，患者具有流動性和不確定性，疾病復雜多變，孩子在家庭中發揮著重要作用，護理需要更加細致。不僅要有強烈的責任心，還要有熟練的進針技術和豐富的理論知識。在輸血時，我們應該仔細研究，仔細探索每個孩子的血管特征。
這樣才能真正做好護理工作，提高穿刺輸液的成功率，減輕患兒的痛苦。積極與家長溝通協調，重視兒童健康教育，努力營造和諧的護患關系，讓關愛兒童的理念貫穿整個護理服務。以過硬的技術，誠信的服務，為孩子營造溫馨的就醫環境，讓每壹位家長和孩子滿意。
有壹次，壹個高滲性脫水的六個月大的孩子來科裏，因為血管凹陷嚴重，回血慢，容易穿刺，很難穿刺。孩子在鄉衛生院穿刺了幾次都沒有成功，來我院治療。家人都很著急。她壹邊安慰他們的感情，壹邊幫忙分析穿刺失敗的原因。憑著多年積累的經驗，終於摸到了耳後壹條看不見的靜脈，穩穩地摸到了，插了針，終於穿刺成功。家屬再三感謝她，患者家屬的壹句“謝謝”就是對她最大的肯定和認可。這樣的例子很多。因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者和家屬的好評，得到了科室領導和院領導的充分肯定。
第二，無私奉獻和進取精神。
她知道，要想成為壹名優秀的護士，她的工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，更重要的是可以豐富自己的理論知識和實踐經驗。為了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強、技術硬的基本功，她堅持用理論指導實踐，用實踐檢驗理論。20xx年，我在贛州市婦幼保健院NICU學習了半年。20xx年9月參加江西省護理管理者培訓，同年年底參加20xxNICU早產兒綜合管理知識培訓。並將新知識、新技術、新理念靈活應用於臨床護理。協助護士長根據本科疾病特點，制定切實可行的科室人員培訓計劃，與同事溝通，互相學習。通過不斷努力，科室護理水平上了壹個新臺階。
第三，拓寬思路，勇於創新。
隨著醫療體制的改革，服務質量變得越來越重要。醫院開展優質護理服務，倡導“微笑服務”、“壹切為了患者，質量貫穿全程”的服務理念。在實際工作中努力踐行“病人第壹，以病人為中心”的理念，做到“病人永遠是對的”，“為病人著想，為病人排憂解難。”與部門同事合作，提高醫院的護理質量。這位同誌熱愛護理工作，能積極參與護理管理，做好領導與護理人員的協調工作。
她說她能被醫院選為優秀護士，是大家對我工作的肯定。成績只代表過去，未來的路還很長。她所做的遠遠不夠。如果把醫生比作壹朵“花”，那麽為了患者的康復，我願意做壹片“綠葉”。無論今後的工作多麽艱難，我壹定發揚“南丁格爾”精神，無私奉獻，全心全意為患者服務，用自己的努力塑造白衣天使的良好形象。
優秀護士的個人先進事跡3每當聽到同事說“醫院咨詢護士的工作比臨床護士輕松”時，我總是淡淡壹笑:“妳不是魚，怎麽會知道魚的快樂呢？每個位置都很重要。妳不在這個位置上，怎麽會知道起伏？”
導診是醫院服務的窗口，肩負著為患者提供準確及時的預檢、分診、答疑、指導的職責。她的特別之處在於，她必須具備不同於其他臨床工作的工作技能。除了紮實的基礎醫學知識和技能，她還需要從病人的角度出發，急病人之所急，想病人之所想，解決病人的需求，實現病人的願望。因為我們服務的是對醫院環境和布局結構壹無所知的人，生病的人，精神衰弱的人，行動不便的人，有時候妳隨便的壹個回答，壹句話，壹個表情，急診護士的先進事跡和行為，都有可能成為糾紛或矛盾的導火索。所以，即使是小問題也要認真對待，壹絲不茍，讓每壹位患者帶病而來，滿意而歸。
作為導診護士，首先要有良好的職業道德和強烈的服務意識。豐富的醫學知識和靈活的服務技能，能夠利用專業知識快速評估，在最短的時間內正確預檢分診，及時疏散分流，使門診患者及時得到專科診療，及時完成各項檢查和治療。其次，要掌握常見突發事件的應急預案和處理流程。在工作中要學會觀察面色、氣色，以便在等待過程中及時發現病情危重和病情變化的患者，使患者得到準確及時的診治和搶救。要緊盯四面八方，及時發現患者需求，靈活協調就診過程中患者與藥房、掛號室、收費室、檢驗科、職能部門等部門的關系，具備應對各種突發事件的能力。第三，要有良好的溝通能力和規範的服務禮儀。語言表達壹定要音質清晰，聲音洪亮，用詞準確，簡潔易懂。聽清楚，理解患者提出的問題。為了避免出錯，甚至需要反復提問，防止患者因為沒聽清楚或解釋清楚而走錯地方，浪費時間和體力，增加患者痛苦或加重患者病情，避免醫療投訴和糾紛。就這樣，往往壹個上午的問診服務下來，就是口幹舌燥，腰酸腿痛，劇烈程度不亞於臨床護士。
看完這些，妳還會說“醫院咨詢護士的工作比臨床護士輕松”嗎？其實對於醫院來說——任何企業，每個崗位都很重要，關鍵是要用心去做。
優秀護士個人先進事跡4x xxxx 1993畢業於xx衛生學校。從走上工作崗位的第壹天起，她就暗暗下定決心，要以護理先驅南丁格爾為榜樣，以細致嚴謹的態度對待自己熱愛的護理事業。
急診科是醫院的前沿陣地，是沒有硝煙的戰場。這裏每天都要接收幾十甚至上百名急診病人，醫護人員每天都要面對妳死我活的掙紮和血淋淋的場面。作為壹名急診科護士，xxx深有體會，急診科危重病人多，病情變化快。最初幾分鐘的救援往往是成功的關鍵。所以壹定要有過硬的技術和高超的護理技術。為了掌握八種急救器械的操作，她虛心向老護士請教，主動放棄節假日，刻苦學習，經常在自己身上練習靜脈註射，在壹個模擬人身上練習心肺復蘇和洗胃。經過刻苦學習，她學會了優秀的急救操作技術，掌握了各種搶救藥物的藥理作用、適應癥和禁忌癥，為成功搶救危重病人打下了良好的基礎。急診科護士在搶救過程中，能與醫生密切配合，冷靜、正確地對大量傷員中毒事件進行分類的先進事跡，逐漸在同行中脫穎而出，成為急診科的壹名業務骨幹。去年冬天的壹個深夜，天保衛生院送來壹個重度樂果中毒的病人。他神誌不清，口吐白沫，點頭哈腰，生命垂危。他必須立即清除毒素，並插入胃管進行洗胃。但因在當地衛生院多次插管不成功，導致急性喉頭水腫、呼吸困難、發紺。如果胃管以普通方式插入，會導致心臟驟停，危及生命。Xxx果斷在喉鏡下取胃管，反復洗胃後徹底清除毒物，氣管插管使用人工呼吸機，改善呼吸，輸液，解毒等對癥治療。最終將患者的生命從死神手中奪回，受到患者及家屬的稱贊。
隨著醫院人事制度改革的深入，引入競爭機制，中層幹部競聘上崗。2002年，急診科的老護士長退休了。在同誌們的鼓勵下，學識淵博、勇於挑戰自我的xxx積極參賽，選擇了醫院風險大、工作重的‘急診護士長’崗位。壹個好朋友勸她，急診科工作量大，風險高，護士長事跡難協調。這是壹個吃力不討好的職位。想競爭就業，就選壹個。但是xxx有她的想法:最辛苦最忙碌的工作也最能鍛煉人。她以獨特的毅力和紮實的理論知識，贏得了群眾的支持和領導的信任，走上了護士長管理的崗位。
眾所周知，急診科的工作在於“急”字，工作又忙又累，風險特別大。遇到車禍、中毒、昏迷、流血，全部送到急診科，這就要求急診科醫護人員是壹個反應迅速、技術精湛、服務優良的團隊。xxx上任後，為保證110及時高效聯動，狠抓科室管理，她積極組織科室人員開展“以病人為中心，提供優質服務”、“五音服務”、“星級護士”評選等優質服務活動，落實首診首問責任制，開展健康教育活動。以創建“四個壹流”為目標，建立健全各項規章制度，落實便民措施和服務承諾，整改部門薄弱環節，提高服務質量。狠抓護理質量管理中護士先進事跡的報道，嚴格要求護士認真執行“無菌操作”、“三查七對”、“消毒制度”等工作，提高危重病人搶救成功率，有計劃地組織科室人員開展業務學習和護理技能操作，狠抓“三基”培訓，每周晨會提問，隨機抽查，每月進行壹次理論或操作考試，每月進行壹次護理查房。並將檢查考核結果與個人績效工資掛鉤。從而提高部門的管理水平，強化大家的責任感，不斷提高業務水平。以嚴格的制度保證承諾的兌現，以認真的工作作風和嚴謹細致的科學態度，急診科經受了壹次又壹次的考驗，多次完成重大災害、食物中毒、重大交通事故的急救和配合市政府完成專項急救任務。
比如去年9月初的壹天，家住薌城區的林女士因為感冒、咽痛、鼻塞、咳嗽，在家服用青黴素V鉀片。大約15分鐘後，她突然出現腹脹、發紅、胸悶、頭暈、肌肉痙攣等癥狀。，而且她覺得自己對青黴素過敏。她立即趕到xx醫院急診科，沖進搶救室對護士說:我來拿。社區護士先進事跡報告Xxx，值班醫生迅速將患者擡至會診床，只見患者面色蒼白，大汗淋漓，脈搏細，血壓60/50毫米汞柱，心率108次/分。患者被診斷為青黴素過敏性休克，xxx在沒有辦理手續、沒有家屬在場的情況下，指揮科室醫護人員全力以赴搶救。吸氧、靜脈輸液、皮下註射腎上腺素1mg、抗過敏、休克糾正等。、心電監護、對癥治療等。經過緊張搶救治療，患者病情得到控制。家屬聞訊，患者已脫離生命危險，轉入病房繼續搶救。病人康復出院時，專門發了壹封感謝信，感謝市醫院的醫護人員救了他們的命。
Xxx在工作中處處以身作則，以* * *產黨員的標準嚴格要求自己，嚴於律己，公正待人，用自己的實際行動影響和帶動著部門的每壹位同誌。經常早上班晚下班。當病人有困難需要幫助時，她總是熱心為病人排憂解難。只有幫助病人解決問題，她才能安心。我經常加班。中午到家往往已經過了1，匆匆吃完就馬上去醫院。在搶救危重病人的第壹線，她不怕苦，不怕累，始終率先垂範。她腳踏實地的工作贏得了各科室護士的支持和擁護。門診優秀護士先進事跡她團結科室同誌，工作嚴謹，生活上卻關心愛護護士。不管是護士生病，還是家裏孩子生病，她總是關心護士，主動頂班；當她發現護士在工作中心煩意亂時，就主動找護士談話，給予支持和幫助。逢年過節，她總是把休息讓給別人，自己帶頭值班。每年除夕和大年初壹，第壹部都有她的身影。急診科經常有急救任務。她總是隨叫隨到，有時人手不夠。她總是挺身而出，無論白天黑夜，課內外都不工作，有時連續工作十幾個小時。為了病人，她關心每壹個人，把個人得失放在腦後，全身心投入自己熱愛的事業。在科室管理中，她敢於抓、善於抓、善於管，虛心聽取科室護士的意見和建議，充分調動和發揮大家的積極性和創造性，弘揚正氣，獎懲分明，對好人好事表揚獎勵，對不正之風敢於批評懲罰。使部門形成積極、合作、良好的工作氛圍。
優秀護士個人先進事跡材料5去過區婦幼保健院註射室。很多人記憶深刻的是壹個整天帶著娃娃臉微笑的護士，也就是剛調到註射室才壹年的xxx。
護理是壹個很普通很瑣碎的工作，註射室的環境更差。每天在孩子的哭聲中進行頭皮靜脈穿刺並不容易，更多的家屬盯上了。在這樣的壓力下做到95%以上的“壹針見血”，需要相當的技巧和心理素質，但我們的xxx做到了。不僅她的穿刺技術壹流，服務態度更是壹流。孩子們親切地叫她阿姨，老人們喜歡叫她小姑娘。很多家屬不知道她的名字，但總會去找那個微笑的小護士。在這短短的壹年裏，她用真誠的微笑征服了所有的患者和家屬，急診護士的先進事跡在這日常重復的工作中，用她嫻熟的技術贏得了大家的壹致好評。
10月的壹天，上午註射室裏壹片嘈雜。大家都在各自的崗位上忙碌著，不停地叫著孩子的名字，檢查著藥店送來的每壹個藥瓶。不時有家屬前來詢問皮試時間，不時有藥品與處置單不符。幾輪排隊下來，家屬們開始不耐煩了，紛紛催促，有的家屬不自覺的動手傷人。面對如此混亂的局面，我們壹旦煩躁，爭吵是必然的，但我們不受那些傷人的話影響。而是笑瞇瞇的對辱罵的家屬說:“爸爸，不要著急，請在座位上休息壹會兒，我會檢查妳的藥，然後交給準備藥的護士。孩子太小，我們不能大意。我們必須小心，對嗎？”壹些悄悄話讓原本焦慮的家屬默默坐在椅子上，耐心等待靜脈穿刺。這樣的場景在註射室裏太常見了，以至於沒有人會經常註意到，普通到大家都忘記了註射室的喧鬧，以為這樣的做法可以人人擁有。
“我要姨媽給我打針。”小家夥每次來這裏，我都奇怪他怎麽能記住才三歲的名字。楊瑞哲媽媽的話打開了我的疑惑:“我們剛來的時候，因為前面已經驗血了，皮試疼了兩次。我們去靜脈註射的時候，什麽都沒做。熊護士握著他的小手，輕輕撫摸著。護士長壹直誇他，直到孩子沒有了恐懼。”我們問問孩子的阿姨，打針疼不疼。就這樣，他每次來，只需要壹個熊護士。“對，壹個很普通的穿刺，卻讓孩子不再恐懼醫院，這種護理是不是壹種人性的升華？
這樣的案例太多了。無論同事還是家人，大家都能清楚的記得，她給沒有幫手的媽媽沖奶粉，給沒有陪伴的老人倒水。今天做的很多小事，她都在這樣壹個平凡的崗位上默默奉獻，從不求回報。她只是用自己的真誠和真心對待每壹個來醫院的病人，和身邊的每壹個同事。她細膩的感情像春雨壹樣滋潤著每個人的心靈，沒有任何雜念。明朗是不可抗拒的，於是她被感染，被溫暖，不自覺地效仿她，在事業中釋放出同樣的溫暖。
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