1，辦公費用:
如果在辦公場所使用防暑降溫用品，比如辦公室、會議室等，可以計入辦公費用。這包括購買電風扇、空調設備、冷飲機等。
2、勞保用品/員工福利費:
如果防暑用品是為了員工的舒適和健康，比如買冷飲、防曬產品、風扇等。，可計入勞保用品或職工福利費。
3.設備/固定資產:
如果防暑用品使用時間較長，屬於公司資產，如空調設備、涼亭、遮陽棚等。，它們可以歸類為設備或固定資產，並根據資產折舊政策進行折舊。
4.其他費用/雜項費用:
防暑降溫用品金額較小，不能明確歸入其他具體科目的，可計入其他費用或雜項費用。
防暑用品的使用有以下重要意義:
1，提升員工舒適度和工作效率:
在高溫環境下，員工可能會感到疲勞、不適和註意力不集中。提供合適的防暑用品，如空調、電風扇、冷飲等，可以改善工作環境，提高員工的舒適度和工作效率。
2、確保員工的健康和安全:
在極熱的工作環境中，員工容易出現中暑和熱衰竭等健康問題。使用防暑產品可以幫助員工降低熱應力和身體不適的風險，提高工作場所的安全性。
3、提高職場形象和員工滿意度:
用人單位提供合適的防暑用品，關心員工的健康福利，有助於樹立良好的工作環境形象，提升員工滿意度和忠誠度。
4.遵守法律、法規和勞動標準；
在許多國家，雇主有義務提供合適的工作環境，包括在炎熱季節提供必要的防暑設施。提供防暑降溫產品有助於遵守勞動法律和標準，降低公司面臨的法律風險。