1.單位部門工作自查報告範文
根據深圳證監局深證局發20xx109號《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開展自查，現就自查情況報告如下：
壹、財務收支情況
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，並保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統壹登記、核算，依據國家統壹的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執行情況
根據本單位工作實際，在建立並實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的範圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。
三、固定資產管理和使用情況
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，並根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。壹方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數壹致；另壹方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。
四、存在問題
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在壹些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今後要進壹步完善這方面的制度，實行更有力的措施。
2.單位部門工作自查報告範文
按照國務院辦公廳《關於請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發明電〔20xx〕29號)和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉對三公經費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：
壹、公務接待方面
我鄉嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統計表》所列清理事項類別對我鄉公務接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉建立了嚴格的單位公務接待內控制度，並切實按照該制度的要求開展公務接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。無超標準超規格，無非公務情況納入接待；無贈送土特產、紀念品等情況發生。
3、嚴格經費報銷制度及流程，實行壹事壹結。
4、20xx年的公務接待費開支低於20xx年決算數和20xx年預算數。
二、公務用車運行維護方面
我鄉對公車運行實行單列記賬，定點維修、統壹保險和統壹報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況；節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度；無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；無違規接受企業事業單位、個人損贈車輛；無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。20xx年的公務用車運行維護費開支低於20xx年決算數和20xx年預算數。
三、因公出國(境)方面
20xx年我鄉沒有安排有因公出國(境)費用開支。
3.單位部門工作自查報告範文
壹、信息安全自查工作開展情況
1、健全組織機構。根據工作要求和部署，我局高度重視，立即成立信息安全工作機構，組織開展全局重點領域網絡和信息安全大檢查，局主要領導為第壹責任人，局辦公室統壹協調，監督指導信息安全工作，各科室主要負責人負責落實本部門的信息安全工作，指定專人定期檢查網絡信息安全，認真填寫排查記錄，建立排查臺帳，做到專人維護，專人管理，確保網絡信息安全。
2、認真開展排查。組織專業人員加大計算機管理系統的排查，對管理系統軟件和硬件進行了逐項安全排查，認真仔細檢查了服務器、路由器、交換機等設備，通過檢查，我局所有管理系統和計算機全部安裝了殺毒軟件、防火墻等，沒有安全風險存在，同時每臺計算機管理系統都指定了熟悉業務的工作人員操作，提高安全防護能力，有效預防和減少重大信息安全事件的發生。
二、信息安全工作情況
1、在安全管理上，建立信息網絡安全責任制，按照“誰主管誰負責，誰運行誰負責，誰使用誰負責”的原則，加強督促開展信息安全檢查與專項整治，及時上報開展情況與檢查結果，建立完善信息安全各項規章制度，與信息安全員簽訂保密協議，把安全責任制落實到每壹個崗位，責任到人。
2、在防護技術上，加大了網絡防護措施，檢查了互聯網的連接情況，對外聯的出口進行了安全控制，分別設置了安全密碼進行傳輸，確保計算機的正常運行。
4.單位部門工作自查報告範文
今年以來，我局認真按照《關於印發的通知》文件精神，狠抓各項工作的落實，特別是縣統計局統計工作考核通知下發以後，我局成立了自查小組，逐項落實自查自糾，現將自查情況報告如下：
壹、統計基礎工作
我局歷來重視統計基礎工作建設，力求做到規範化、專人化。並結合工作實際，制定了壹系列規範化制度，如《縣國土資源局財務財產管理制度》、《縣國土資源局保密工作制度》等，對我局統計工作予以規範，同時，下設財務室，財務人員持證上崗，並進行明確分工，落實各自職責，對我局財務運轉情況進行統籌管理。並由財務室定期組織各部門統計相關人員進行統計工作培訓，做好各部門內部統計管理工作。
二、勞動工資統計工作
我局勞動工資統計工作由財務室工作人員負責。他們本著服務全局，盡心盡職的心態，以“及時性、準確性、完整性”為標準，與人社局等相關部門多溝通，確保形成準確、完整的勞動工資報表，及時報送至相關部門。
三、常規統計工作
我局常規統計報表都能做到及時、準確、完整上報。
四、服務業統計工作
我局未涉及服務業統計工作。
五、統計資料管理和統計信息化建設
1、嚴格執行統計資料管理辦法，收集、整理和歸檔各種類型文件材料，做到文件材料的完全完整。
2、規範化整理本年非網報基層報表資料，裝訂成冊，做到資料保存完整，無缺漏和間斷。
3、統計資料有專人負責管理，保存時限嚴格按照有關規定執行。
5.單位部門工作自查報告範文
根據x市《關於開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措並舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發獎金、工資、補貼問題開展專項整治，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題。
壹、加強組織領導
成立了以x鎮鎮長萬雲為組長的濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作領導小組，負責統籌協調整治工作。深入學習領會文件精神，提高 幹部思想認識。召開專題會議，組織全鎮幹部認真學習文件《關於轉發〈關於開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》，重申“三個壹律不準”，包括壹律不準亂發獎勵性補貼；壹律不準違規超標準超範圍發放津貼補貼；壹律不準自立名目發放津貼補貼。
二、開展自查清理
對全鎮幹部就xxxx年以來補貼發放情況、個人違規領取薪酬進行自查自糾，組織人員負責完成《濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》，對涉及個人有無違規領取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫，真實反映。
三、完善機制建設
x鎮成立濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組，嚴格財政財務管理，嚴格執行預算法、會計法及相關財經法規制度，嚴格津貼補貼發放和會計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。
xxxx年x月xx日，x鎮已完成濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今後，x鎮將自覺接受群眾監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮範圍內進行督查，堅決杜絕濫發獎金、工資、補貼問題的發生，確保整治工作取得成效。
6.單位部門工作自查報告範文
平安建設事關我市經濟繁榮、社會穩定、群眾安居樂業，為了進壹步維護社會秩序，努力構建和諧社會，紮實有效地開展“平安單位”創建活動，根據市委、政府關於開展平安單位創建工作的相關通知精神，推動平安單位創建活動的深入開展，我單位為此開展了大量細致的工作，鞏固和發展了安定團結的大好局面，創造了有利於社會全面和諧發展的良好的治安環境，“平安單位”創建活動紮實有效的進行。結合工作要求，我單位組織人員對全市平安單位創建工作進行了認真自查，現自查情況報告如下：
壹、基本情況
市委xx***有幹單位職工人，黨員人，男職工人、女職工人，家庭總數戶。創建“平安單位”活動開始以來，我們首先及時成立了創建平安單位工作領導小組，其次是層層落實責任。實行責任層層分解落實，與各科室、全體幹單位職工分別簽訂“平安科室、平安家庭”創建責任書，明確各自的職責，將該項工作納入單位各科室目標考核，並執行壹票否決制。
二、“平安創建”活動的主要工作
（壹）抓宣傳教育，提高職工自覺守法和防範意識。
結合黨風廉政建設、精神文明建設、“五五”普法治理及“處法”工作，認真學習和實踐科學發展觀，認真組織幹單位職工學習《社會治安綜合治理條例》、《禁止賭博條例》和自治區《關於在全區開展平安創建活動的意見》、市委《關於開展基層平安創建活動的實施意見》，結合搞好“平安家庭創建活動”，使廣大職工明確社會治安綜合治理的重要意義，提高職工法制水平，增強遵紀守法、參與防範工作的自覺性和防範意識，積極做好社會穩定工作。
（二）抓落實管理，加強矛盾糾紛源頭治理。
（1）值班人員工作到位，每天能夠按時值班，對每天出入單位的外來人員進行盤查並登記。建立24小時值班制度，明確帶班領導、值班人員、值班職責、值班時間段、值班記錄等，按照“誰值班，誰負責”的原則，落實值班相關規定。
（2）加強對單位消防設施的檢查，消除安全隱患，完善各項消防設施。認真貫徹“預防為主，防消結合，群防群治”的方針，建立健全了各項消防安全規章制度，明確了治安、防火責任人職責。
（3）加強人員管理。嚴格人員管理，嚴格執行請銷假制度，控制人員外出，同時有針對性地做好幹單位職工思想政治工作。
（4）與全體幹單位職工簽訂了綜合治理責任狀、安全生產責任狀，並且每月由辦公室組織壹次安全生產排查，對發現的問題及時進行整改，把問題消除在萌芽狀態。
（5）對機動車輛進行嚴格管理，同駕駛員簽定了安全責任書，做到目標明確，責任到人。同時，在日常工作中，定期不定期對車輛管理情況進行督查，掌握車輛管理情況的第壹手資料，預防事故發生，並要求每天下班後將車輛停在辦公樓院內，固定了停車位置，防止了公車私用現象發生。在節假日期間，要求車輛必須全單位停放在指定地點，專人保管鑰匙，有特殊情況出車，必須向領導請示，獲批準後方可出車。
（6）以化解矛盾糾紛為重點，做好信訪穩定工作。健全"預防、排查、調處、責任"四項機制，堅持群眾來信來訪首問責任制，認真做好答復和接待工作，爭取把問題解決在基層，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，讓群眾滿意而歸。對從信訪調處中心轉來的信訪件，領導及時閱批，安排專人答復辦理，並由信訪領導小組成員負責追辦、催辦。
三、存在的問題
1、宣傳教育力度還需進壹步加強，還應開展靈活多樣的創建活動。
2、個別幹單位職工對創建平安單位的意識還需進壹步提高。
3、個別幹單位職工自我保護和防範意識有待加強。
四、改進措施
1、加強單位幹單位職工的安全教育，增強安全防範意識。利用各種形式，教育幹單位職工時時處處要把安全放在第壹位，警惕性絲毫不能放松，讓不安全因素消滅在萌芽狀態。
2、加強安全制度建設。對於安全工作制度不斷完善，領導要壹層抓壹層，層層落實，誰出問題，誰負責任，決不姑息遷就。
3、經常同社區、辦事處，政府大樓後勤服務中心、保安室溝通聯系，在發生矛盾沖突或突發事件及時啟動預案，進行妥善處理。
7.單位部門工作自查報告範文
根據妳辦《關於開展年度衛生單位復查的通知》，按照縣人民政府《關於開展愛國衛生檢查考評工作的實施意見》（府發113號）之規定，縣檔案局於近期對衛生工作進行了認真檢查，自查得分95分。現將有關情況報告於後：
壹、各項衛生制度，自查得分13分。
縣檔案局自年6月創建並授予為市級衛生單位以來，每年都順利的通過縣愛衛辦的各項復查。今年我局領導壹如既往的重視衛生工作。壹是成立了以黨組書記、局（館）長同誌為組長，副局長副組長，各股室負責人為成員的衛生工作領導小組，下設衛生領導小組辦公室，由辦公室同誌具體分管，對每年的衛生工作做到年初有計劃，有實施方案；年底有自查報告，有衛生工作總結，把全年的衛生工作納入了工作議事日程。二是我局針對辦公區域面寬、人員少的實際情況，聘請了壹名專門負責公***區衛生清掃及安全值班的工人，嚴格執行我局制定的《縣檔案局關於衛生管理暫行規定》、《公***區域衛生包幹責任制》、《會議室及股室衛生管理制度》、《衛生檢查評比獎懲制度》、《綠化管理制度》等各項規章制度。股室衛生由股室人員輪流值班，堅持每天打掃，確實做到責任到人，任務到人，獎懲到人，隨時保持整潔衛生。同時加強了監督檢查，定期對各股室的衛生情況進行檢查評比，將每月、每季度的考評情況納入股室年終目標考核。
二、環境衛生和衛生設施，自查得分35分。
縣檔案局（館）南遷後，在資金十分緊缺的情況下，對環境衛生及時清理，對所需衛生設施及時購買。壹是對周邊的道路進行硬化，全面實現了道路平坦、整潔。二是對家屬院內和辦公公***區域進行了整體綠化，培植和購買各種花卉xx年對庫房內投放滅鼠藥品，對每櫃檔案放置抗黴驅蟲藥，確保檔案的絕對安全。在宣傳教育方面，我局衛生專欄正在積極籌備當中，至於征訂衛生報刊和每年為職工放衛生科教錄像1—2次的要求，由於今年我館爭創省壹級檔案館，單位資金十分緊張，沒有完成好，按要求扣3分，以後將盡快按妳辦的要求完善好。
四、為職工辦衛生實事、衛生行為和配合工作，自查得分23分。
縣檔案局本著關心職工的出發點，壹是每年局機關支部都要組織全局幹部職工（含退休老同誌）到疾控中心打預防針，定點到陸軍醫院為職工作身體健康檢查，為全局職工及早發現自身疾病提供了很好的醫療環境。二是積極治理三廢，嚴格控制疾病傳染和食物中毒事件的發生。
在衛生行為方面，我單位工作有嚴格的個人行為規範，工作人員上班必須穿戴整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不穿背心，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
8.單位部門工作自查報告範文
壹、基本情況
我公司20xx年1月1日以來勘察設計類項目***計6項，其中省外項目2項，合同總金額5030.30萬元。完全按照資質規定範圍內從事工程勘察設計業務，設計圖紙全部通過“武漢市勘察設計協會技術咨詢服務部”圖審。設計合同管理和執行均按照《建設工程勘察設計管理條例》執行，勘察設計文件存檔齊全。
二、人員情況
我公司***有技術人員45人，高級職稱人員5人，主導專業技術人員32人。勘察設計專業註冊人員11人，非註冊主導專業人員8人，符合資質標準數量和要求。人員管理方面，嚴格按照管理條例的要求，規範管理。無為無資質或低資質的單位和個人提供掛 靠行為，不存在出租、出借、倒賣或以其他方式非法轉讓執業資格證書、註冊證書和執業印章的情況。
三、工程勘察設計質量情況
我公司工程勘察設計項目執行，完全按照《工程建設施工組織管理體系》、《環境管理體系》、《職業健康安全管理體系》執行，嚴格按照管理流程完成各項質量管理工作，每項設計類項目均設有合同管理、設計方案管理、設計任務和設計計劃管理、設計輸入和設計評審管理（包括：方案評審、圖紙評審、校審、標準化審查；評審後采取的糾正措施及驗證記錄）顧客對設計評審確認管理等，保障設計深度達到標準要求，維護客戶的利益。
四、存在的問題和解決辦法
通過自查和總結，我公司勘察設計類項目存在，項目整體推進不平衡的問題，項目方向單壹。我們將在今後的工作中，加強對設計人員的培養，強化市場信息收集工作，在資質範圍內積極開展多種形式的設計業務，加強集成化管理，提高設計水平和速度。
9.單位部門工作自查報告範文
為了認真貫徹落實住房和城鄉建設部整頓和規範建築市場秩序電視電話會議精神，落實市政府《關於全面規範本市建築市場進壹步強化建設工程質量安全管理工作的意見》和《xx區整頓和規範建築市場綜合執法檢查實施方案》內容。我單位立即召集相關人員進行宣貫會議精神內容，並成立工程安全質量管理領導小組。
壹、成立未來科技城市政工程安全質量管理領導小組
組長：
副組長：
組員：
工作職責：負責落實對自管項目開展自查自糾，組織聯合大檢查對自查自糾情況進行抽查、評比，對違法違規的舉措進行全面整改，積極配合做好此次專項治理工作，以此為契機建立長效的監督檢查機制。
二、明確重點檢查整治內容
1、是否按照施工合同內容的環保、安全、質量等要求實施。
2、施工現場是否建立安全質量管理保證體系，環境保護管理體系和綠色施工保證措施。
3、施工組織設計內容是否包含有防止揚塵、噪聲、固體廢物和廢水等汙染環境的有效措施。
4、環保資金是否專款專用。
5、是否對管理人員及工人進行環境保護 法規知識和文明施工培訓及考核。
6、施工現場是否設置“五牌壹圖”及監督電話，是否有環保宣傳標語。
7、現場材料是否分類碼放、碼放整齊，材料標識是否清晰準確等。
8、是否對現場施工揚塵進行管理。土方運輸車輛是否苫蓋嚴密，是否做到清掃及時等。
9、安全員是否持證上崗並滿足人數要求。
10、落實項目總監理工程師負責制，配備足夠及專業配套的監理人員，嚴格按照監理程序開展監理工作。
11、監理工程師是否按照工程監理規範的要求，采取旁站、巡視、平行檢驗等多種形式進行及時到位的監督檢查。
10.單位部門工作自查報告範文
經過8個多月的工作，結合個人與部門工作，對照公司制度，在工作作風、工作方法、思想觀念方面還存在諸多差距，需在今後工作中予以改進和提高，現就存在問題剖析如下：
壹、工作作風方面
工作標準不高。具體表現在不能自覺地已公司工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇於爭先的勇氣。
二、思想觀念方面
壹是創新意識不強。理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。
總之，在這8個多月的時間裏，我深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照公司部門的要求，深刻領會領導的指導方針，切實克服工作中存在的不足，本著對企業高度負責的態度投身到企業發展中，以實際行動、實際業績回報企業，向企業交上壹份滿意答卷。