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陜西省就業促進條例(2019年修正)

第壹章 總 則 第壹條 為了促進就業,實現經濟發展與擴大就業相協調,促進社會和諧穩定,根據《中華人民**國就業促進法》和有關法律、行政法規,結合本省實際,制定本條例。第二條 本省行政區域內的促進就業及相關管理服務活動,適用本條例。第三條 各級人民政府應當實施積極的就業政策,堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針,統籌城鄉就業,以創業帶動就業,扶持困難群體就業,多渠道擴大就業。第四條 縣級以上人民政府應當把擴大就業作為經濟社會發展的重要目標,納入國民經濟和社會發展規劃,制定促進就業的中長期規劃和年度工作計劃,並組織實施。第五條 縣級以上人民政府應當建立促進就業工作協調機制,協調解決本行政區域內就業工作中的重大問題。

縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門具體負責本地促進就業工作,發展改革、財政、教育、農業農村、住房城鄉建設、民政、稅務、市場監督管理等有關行政部門按照各自職責,***促進就業工作。

鄉(鎮)人民政府、街道辦事處要做好就業政策宣傳和就業失業人員統計工作。居民委員會、村民委員會應當配合政府及有關部門做好促進就業工作。

工會、****、共青團、婦女聯合會、殘疾人聯合會、工商業聯合會以及其他社會團體,協助人民政府開展促進就業的工作,依法維護勞動者的合法權益。第六條 勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利,不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

勞動者應當樹立正確的擇業觀和就業觀,加強職業技能學習,強化職業道德修養,提高就業創業能力。第七條 用人單位依法享有自主用工的權利。

用人單位應當依照本條例和法律、法規的規定,維護勞動者的合法權益,承擔促進就業的社會責任。第八條 各級人民政府及有關部門對在促進就業工作中做出顯著成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。第二章 政策扶持 第九條 縣級以上人民政府應當統籌產業政策和就業政策,通過經濟發展和產業結構調整,鼓勵發展勞動密集型產業和服務業,扶持非公有制經濟和中小企業發展,擴大內外貿易和對外勞務合作,引導農村富余勞動力有序轉移就業,促進城鄉勞動者多渠道、多形式就業。第十條 縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時,應當將促進就業的效果作為項目的考核內容,發揮投資和重大建設項目促進就業的作用。

鼓勵企業和個人投資興業,擴大經營範圍,增加就業。第十壹條 縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業目標,在財政預算中安排就業專項資金,加大資金投入,確保相應配套資金的落實。

就業專項資金用於職業介紹、職業培訓和創業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、專項就業政策補助和社會保險補貼、小額貸款擔保基金和小額擔保貸款貼息項目、扶持公共****、就業服務等省級人民政府批準並報財政部、人力資源和社會保障部備案的項目支出。

就業專項資金應當專款專用,任何單位和個人不得截留、擠占、挪用,不得擅自擴大支出範圍和提高支出標準。第十二條 縣級以上人民政府鼓勵企業增加就業崗位,扶持失業人員和殘疾人就業,對下列企業和人員依法給予稅收優惠:

(壹)吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業;

(二)失業人員創辦的中小企業;

(三)安置殘疾人達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業。比例或者集中使用殘疾人的企業;

(四)符合國家規定條件的從事個體經營的失業人員;

(五)從事個體經營的殘疾人;

(六)國務院規定給予稅收優惠的其他企業和人員。第十三條 本條例第十二條第(四)項、第(五)項規定的人員以及退役軍人、大中專院校畢業生從事個體經營的,由有關部門在經營場地安排上給予照顧,免收行政事業性收費。第三章 公平就業 第十四條 各級人民政府應當創造公平就業的環境,消除就業歧視,保障勞動者公平就業的權利。第十五條 用人單位招用人員、公共****、人力資源中介服務機構從事職業介紹活動,應當為勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件,禁止就業歧視。

用人單位、公共****、人力資源中介服務機構以及公共媒體發布招聘信息或者廣告,不得含有就業歧視內容。

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