生育保險是保障婦女權益的壹種保險。職工繳納生育保險後，生育時可以享受哪些費用？這些費用大概能有多少？答案為妳揭曉。
壹、生育保險**** 保險四項內容：
1、生育津貼； 2、生育醫療費用； 3、計劃生育手術醫療費用； 4、國家和本市規定的其他費用。 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規定的醫療服務費、藥費（含自費藥、營養藥）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起的疾病醫療費由生育保險基金支付，其他疾病醫療費按醫療保險待遇規定辦理。產假期滿後，女職工因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇的規定執行。 生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得扣除；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。"也就是說，生育津貼不會低於單位平均工資標準。"兩種情況
比如，某女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月平均工資為4500元，由生育保險基金統壹支付給單位，超過用人單位平均工資500元的部分不能扣除；女職工月生育津貼為3500元，用人單位平均工資為4500元的，差額1000元由用人單位補足。原參加生育保險並在 2012 年 1 月 1 日前已生育或計劃享受產假，但在此之後申報生育津貼的職工，其生育津貼按照新的計發辦法計算。生育保險最高可報銷4000元，最低可報銷1900元。 綜上所述，生育保險**** 保險四項內容，包括：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用。女職工具體能領取多少生育保險金，與所在單位的平均工資有關。