藥店員工績效考核

　壹、非藥品區

　1、非藥提成商品(不含器械和計生用品)每人任務2.5萬;任務以內提成比例為3%，超出部分提成比例5%，藥品區營業員1%。

　2、計生用品的提成比例3%。

　3、醫療器械任務額每人每月20xx元。任務內提成A類2%，B類提成1%;超出任務的部分A類4%，B類提成2%。

　二、藥品區

　1、提成商品任務量10萬元;

　2、任務以內A類產品3%，B類1.5%;任務以外A類產品6%，B類3%

　3、顧客購買指定商品的`，讓顧客空手而歸的，每次扣除提成50元。

　三、收銀員

　1、按照本組人均提成由組長根據表現計發，在此基礎組長有權上下浮動提成，浮動比例為40%。

　四、實習生

　1、按照正式員工計算。

　五、工作紀律

　1、員工在未接待客人的情況下，周邊十米內如有客人，未曾前往接待、介紹藥品，每次扣除提成50元;

　2、員工無論上班與否，在工作區域吃東西，每次扣除提成50元;

　3、員工在工作時間聊天時間超過5分鐘的，每次扣除提成50元;

　4、收銀員未經店長批準(須電話報經營運部同意)，擅自打折的，每次扣除提成50元;

　5、例外醫保刷卡行為，未經店長批準的，擅自進行的，每次扣除收銀員提成50元;

　6、員工未言語迎來送往(銷售區域建議送往言語是：您還需要點什麽?)，違反壹次，扣除提成50元;

　7、員工每人每周必須研究3種提成商品的銷售方法(不得重復)，並提交給組長。否則，每少壹種，扣除提成10元;

　8、店內禁止任何情況下與顧客發生爭執，發現壹次扣除提成100元;

　9、遲到或者早退壹次，扣除提成10元;

　10、不服從上級工作安排，每次扣除提成20元;

　11、根據以上工作紀律要求扣除的提成由門店進行統壹重新分配。主要用於獎勵當期表現優越人員，獎勵方案報營運部審核批準。

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