壹.範圍和數量
(1)國內高校和教育部認證的境外高校全日制碩士、博士研究生20人。其中，綜合管理A1崗位:10男；綜合管理崗A2: 10女。
(2)國內部分重點大學和境外著名大學本科及以上學歷全日制畢業生40名(相關院校名單見附件1，不含分校和獨立學院)。其中，綜合管理B1崗位:20名男性；綜合管理B2郵報:20名女性。
必須滿足以下條件之壹:1。黨員(包括預備黨員)；
2.我在大學期間擔任過班幹部，校級學生會(班長，副班長，生活委員，學習委員等。、團支部書記、副書記，校級學生會主席、副主席、部長等。).擔任上述職務1年以上(含寒暑假)；
3.大學學習期間，獲得校級以上優秀學生幹部、優秀學生、優秀畢業生等榮譽稱號。畢業生是威海市學生的，學生幹部、榮譽稱號等相關條件可適當放寬。
(3)經教育部認證的國內高校和境外高校全日制本科及以上學歷畢業生20名。其中，綜合管理C1崗位:10男；C2綜合管理崗位:10女性。
必須滿足以下條件之壹:1。中國籍黨員，擔任主要學生幹部(班長、團支部書記、校、院學生會主席、副主席)1年以上(含寒暑假)；
2.中國* * *，在大學學習期間，被授予校級以上優秀學生幹部、優秀學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
資格
(壹)具有中國國籍。
(二)政治素質好，思想品德好，遵紀守法，學習成績優異，愛崗敬業，具有良好的團隊合作精神和較強的組織實踐能力。
(三)具有符合崗位要求的身體條件和心理素質，能夠滿足工作需要；具備履行職責所需的綜合素質和專業水平，服從組織安排。
(4)在規定的學制內正常畢業，按期取得學歷學位證書。
(5)2021、2022年畢業的大學本科及以上學歷畢業生。
法律依據:
《山東省促進人才發展條例》第二十七條人才引進和流動應當充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，打破戶籍、所有制、地域、身份、學歷和人事關系限制，增強和釋放人才活力，註重靈活、有針對性的人才引進，優先引進高層次創新創業人才和急需緊缺人才。