單位給員工交醫社保流程如下：
1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶。
2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶。
3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)。
4、辦理同城委托扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)。
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不壹樣及辦理增加員工社保手續也不壹樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。
二、公司給員工辦理社保具體流程：
(壹)公積金材料的準備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表(需要住房公積金管理中心領取)(不同省市的表格可能有所不同)
(二)提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
(三)辦理五險
由單位社保經辦人員(壹般是人事專員或者行政代辦)帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統壹辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是壹個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
(四)員工的住房公積金材料準備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統壹提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
(員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。)
(五)繳費
給員工的五險壹金辦理好之後，根據當地五險壹金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
1、開通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會領取《社保登記證》。
2、新增員工:社保賬戶是壹個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中。
總結按照國家規定用人單位必須要為員工繳納社保，但是實際繳納社保的基數，這就要根據當地的具體政策而定了，社保的基數不是全國統壹的。要是單位不按照規定為員工購買社保的話，可以進行舉報等行為，因為這些都是屬於違法的行為。作為公民有權監督企業為員工購買社保。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第四條
中華人民***和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
《中華人民***和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。