為適應集團公司業務發展的需要,遼寧省機場管理集團公司決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:
壹、招聘職位及名額 1.計量支付主管1名(工作地點:沈陽);
2.廣告設計助理1名(工作地點:沈陽);
3.氣象預報員1名(工作地點:丹東);
4.場道維護員1名(工作地點:丹東);
5.助航燈光員2名(工作地點:丹東);
6.通導機務員2名(工作地點:丹東1名,朝陽1名);
7.管制員2名(工作地點:朝陽)。
二、招聘條件
(壹)基本條件
遵守憲法和法律;具有良好的品行、具備崗位所需專業和技能條件;適應崗位要求的身體條件;符合崗位要求的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。
(二)具體條件
各職位具體條件詳見遼寧省機場管理集團公司網站、公招網和民航資源網上公布的《遼寧省機場管理集團公司公開招聘職位信息》(附件1)。
三、招聘程序
(壹)報名
本次招聘采用網絡報名的方式,電話、傳真、郵寄及上門等方式報名無效。
自本公告發布之日起至5月30日17時前(以收到材料時間為準),報名者自行下載報名表(附件2),按要求填寫完整並提交到指定電子郵箱( lnairport@sina.com
報考者只能選擇壹個招聘崗位報考,不能同時用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證應壹致。報名期間,遼寧省機場管理集團公司設有咨詢電話:(024)-88294623,聯系人:楊先生、宋女士。
(二)資格初審
根據招聘條件及崗位要求,對報名人員進行資格初審,初審合格者準予參加筆試。
資格審查貫穿於招聘工作全過程,應聘者對所提供本人信息的真實性、準確性負責。凡報名時提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試和體檢中作弊,在考察中進行非組織活動的,壹經查實,即取消參加公開招聘的資格。
資格初審結果和筆試通知於2012年6月6日17時前在遼寧省機場管理集團公司網站和公招網公布。未列入資格初審合格名單者,不再另行通知。
(三)筆試
筆試采用閉卷方式,主要測試報考者履行職位職責應具備的素質和能力。筆試滿分為100分,最低分數線為60分,未達到者不進入面試。筆試成績通知本人,不對外公布。
(四)資格復審
資格復審人選根據筆試成績按職位從高分到低分確定,與選拔職位的比例壹般為5:1(如有並列,按得分排名順延)。
資格復審通知於筆試結束後5個工作日內在遼寧省機場管理集團公司網站和公招網公布,參加復審人員按照通知要求,持身份證、學歷學位證書、專業技術職務證書、任職文件復印件、報名表原件等相關材料接受資格復審。
對於未參加、未通過復審或本人明確表示不參加面試的,資格復審人選按該職位筆試成績排名順序依次遞補。復審合格者進入面試。面試人員名單及相關事宜於復審結束後第2個工作日在遼寧省機場管理集團公司網站和公招網公布。
(五)面試
面試采取結構化方式,考察應聘者與應聘職位相關的綜合素質和專業素養。面試滿分100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線,不得進入下壹程序。面試成績通知本人,不對外公布。
(六)考察和體檢
根據筆試、面試總成績,按招聘計劃1:2的比例確定擬考察人選。總成績並列者,按面試成績由高到低的順序確定。
對擬考察人選的體檢在遼寧省機場管理集團公司指定的醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和國家有關規定執行。體檢合格後,列為考察對象,對其進行組織考察。如有體檢不合格者,根據該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補。
考察工作由主管部門會同用人單位組織,重點考察應聘者思想政治表現、道德品質、學歷資格證書、個人資質、個人資信等情況,並復查報考資格。考核的時間、方式由主管部門會同用人單位確定。
如考試測評綜合成績前2名經考察無合適擬任人選,該職位空缺。
(七)決定聘用
根據組織考察情況,提出聘用意見,經組織研究決定後辦理相關聘用手續。聘用人員按規定實行試用期制度,自聘用之日起,試用期6個月。試用期包括在勞動合同期限內。
試用期滿經考核勝任的,予以正式聘用;不勝任的,取消聘用。
四、其他事宜
1.遼寧省機場管理集團公司網址: www.lnairport.com
2.在招聘考試期間,請應聘人員自覺遵守有關規定,否則視為自動棄權。
3.請應聘人員合理安排時間,公司將通過電話、發送短信等方式與應聘人員保持聯系。公司為應聘人員保守個人秘密。招聘程序中的時間安排如發生變化,以另行通知的時間為準。
4.為加強對此次公開招聘工作的監督,遼寧省機場管理集團公司設立投訴、舉報電話:024-88294094。 ;