我有個朋友在it部門工作，他想讓我進去。
去了兩天回來，感覺這個不行。
以下是正文
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這家公司不是傳銷洗腦公司，只是繼承了傳銷的運作模式。
公司會培養每壹個基層員工高度的人格崇拜。
妳崇拜誰？誰知道呢。簡而言之就是董事長。妳為什麽崇拜這個人？詳見十年文革。
就是對個人有高度的敬佩，讓團隊更有向心力。
當然，並不是每個人都能做好，因為這涉及到談話技巧、性格等諸多因素。
壹個員工，如果有自己的店面，每年賣保健品的營業額都會獲得可觀的利潤。壹年可以七八萬
他們基層商店的運作方式是—
1，利用老年人貪小便宜的特點，用面條、雞蛋、毛巾吸引老年人進店，也就是所謂的“師傅”
有機會進店的老人，大多是事業有成，時間不好的子女。可以和店裏其他老人聊天，或者讓經理給妳找點娛樂，唱歌跳舞？諸如此類。簡而言之，這裏是妳可以快樂度過時光的地方。只有開心，沒有家庭瑣事要操心。
3、向老年人灌輸疾病的危害。老年人到了這個年齡，自然會怕死。真正看透生死的人不多。怎麽說呢？和下午某電視臺疾病專家說的基本壹樣。總之我會先告訴妳這個病的危害，先嚇唬妳，然後告訴妳這個病有解決的辦法，然後再賣他們的藥。
4、家訪。去給老人送溫暖。老人是孤獨的，孩子工作忙，孩子上學忙，老人因為經歷過的時代，知道的娛樂項目很少。這就是為什麽妳能看到那麽多大媽在跳廣場舞，那麽多老爺爺在壹起下棋。這不是開玩笑。我聽過壹個故事。在石家莊的壹家店裏，壹個老太太走進房間，店員告訴他們，奶奶認識我們老板。
5，打親情牌，老人孤獨，所以親情牌可以打好，和老人聊天，壹起吃飯，聽老人講過去的故事，說實話，他們已經完全做到了孩子該做的事情。——孝順。
6.老人們非常感動。他們完全是為自己著想，所以有人來買保健品。所以妳的業績提高了，收入也提高了。