當今社會，崗位職責的運用越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那麽相關崗位職責到底該如何制定呢？下面是我整理的銷售部主管崗位職責（精選 7 篇），希望對大家有所幫助。
1、收集客戶資料，建立代理商檔案管理制度。
2、對客戶發貨申請進行審核，使客戶應收賬款控制在公司允許範圍內。
3、產品串貨、退貨處理管理。
4、月度、季度、年度銷售數據（出貨量、退貨量、產品流向等）統計分析。
5、協助財務部門開展代理商對賬工作。
6、月度、季度、年度市場銷售費用的審核與管理。
7、協調產供銷方案，防止產品斷貨。
8、客戶來訪接待。
9、提出投資管理建議，參與起草相關管理文件。
10、競品信息、市場動態的收集、整理、評估。
11、公司安排的其他工作。
銷售部主管崗位職責 2
崗位概述：
1、完成銷售部的任務。
2.與地區批發商建立並保持業務關系。
3. 達到或超過銷售目標和促銷目標。
4.管理和發展銷售主管和銷售代表。
具體內容：
1.負責實現或超越區域內的銷售和促銷目標。
2.根據公司建立區域銷售分銷網絡的政策，協調和理順區域內的分銷渠道。
3. 選擇和管理區域內的批發商，加強售後服務和信用管理。
4.負責制定區域市場調研方案，並督促銷售主管執行。
5.與區域內主要批發商保持密切聯系。
6.篩選、招聘或解聘該地區的銷售代表。
7. 尋找、篩選或向銷售經理報告解雇該地區銷售主管的建議。
8.指導銷售主管開展業務，並與他們討論確定工作計劃。
9.公正地制定區域內各銷售代表的銷售目標，並指導銷售主管制定促銷目標。
10.定期拜訪重要的零售和批發客戶，商討促銷計劃的制定。
11.負責就區域組織體系的管理和發展向銷售經理提出建議。
12.負責向銷售經理反饋區域市場信息，協助經理制定全國銷售策略。
13.負責完成銷售經理交辦的行政工作。
14.制定並實施該地區銷售代表的培訓計劃。
15.負責管理和控制區域預算和費用，審核區域內銷售主管、銷售代表、庫存員和銷售助理的費用報銷，並指導他們以最經濟的方式運作。
16.通過銷售主管監督銷售代表建立全面的區域市場和客戶檔案，確保數據系統完整準確。
17.根據市場部的要求，協助市場部組織實施區域內的廣告、宣傳、促銷工作。
18.檢查區域內零售、分銷市場。
19.完成銷售經理交辦的特殊任務。區域銷售主管
銷售部主管崗位職責 31、全面負責銷售現場的業務管理。
2.負責銷售人員言行舉止的規範化管理。房地產銷售主管崗位職責
3、負責項目銷售的訂單簽訂、合同簽訂的審核工作，確保準確無誤。
4、負責做好客戶咨詢、下單、簽約過程中疑難問題的解釋工作。
5、實時匯報銷售中銷售部無法應對的疑難問題，上報公司領導或甲方予以解決。
6、對銷售中出現的各種問題及時與銷售人員和當事人溝通協調，在最短的時間內得到圓滿解決。
7、組織銷售人員定期開展業務學習和培訓，不斷提高銷售人員的整體業務素質和實際操作能力。
8、每天組織銷售人員召開例會，總結當天工作。
9、每周、每月完成周/月工作總結，並對其進行分析，提出改進提高的方法。
10、在工作過程中註意工作方法，在完成工作目標的同時，能與甲方相關人員及公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍，與甲方關系融洽。房地產銷售主管職責
11、抓好項目外銷人員的管理工作，註重培養相關人員的自信心，提高工作悟性、業務技能和綜合能力。註重外銷工作的實效性，打造壹支優秀的外銷團隊。房地產銷售主管職責
12、對價格制定、營銷廣告和促銷方案及銷售計劃的制定提出合理化建議。
13、配合策劃部組織促銷活動。房地產銷售主管崗位職責
14、房地產銷售主管崗位職責 保持良好的心態，關心員工，使員工能有壹個積極工作的良好狀態。
15、加強自身學習，註重自身形象和綜合業務管理能力的提高。
16、房地產銷售主管崗位職責 積極完成公司領導交給的其他工作。
銷售部主管崗位職責 4
1、負責本部門業務的完成（如銷售合同按揭催款）。
2、定期對部門員工進行考核考評，對多次考核考評不合格的員工進行處罰或辭退。
3、及時上報銷售報表，收集上報信息意見和問題。
4、對銷售現場進行全面監督管理和控制。
5、主持銷售中心的全面工作，組織實施公司關於銷售工作的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
6、（及時協調處理解決客戶和業主的各類投訴和反饋信息，認真做好售前售後的各項服務工作。
7、對本部門人員進行任免。
8、配合人事部 **** 制定售樓部基本管理制度。
9、制定銷售部內部管理機構設置方案及各崗位的職責範圍和標準。
10、負責銷售單位的認購簽約和審核工作。
11、制定員工招聘、教育培訓計劃。
12、參與項目策劃，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定並組織實施。
13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氛圍，協助成交。
14、協助並參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施銷售部年度工作計劃和銷售計劃，並完成銷售計劃。
16、制定銷售中心傭金提成及激勵方案。
17、制定銷售中心員工具體管理規定。
18、行使公司和上級賦予的其他權利。
銷售部主管崗位職責 5
1、根據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃並組織實施。
2、主持日常汽車銷售工作事務，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理好與其他合作公司的關系，並與其他合作公司進行有效合作。
5、做好對本銷售部員工的工作指導和考核。
6、尋求本銷售部新的利潤增長點。
7、組織本銷售部員工開展市場、促銷和品牌宣傳活動。
8、組織銷售部員工對二級經銷商進行開發和管理。
9、組織對銷售部人員進行培訓。
10、負責帶動銷售部整體銷售業績的提升，帶動銷售人員的積極性，起到帶頭引領作用，有良好的形象表率作用。
11、根據公司營銷戰略，制定公司年度廣告、公關、促銷方案。
12、負責公司廣告策劃、市場推廣、品牌建設等政策的制定和實施；
13、定期組織市場調研活動，調整公司整體營銷計劃
14、負責收集、分析各類市場競爭車型信息。
15、負責向公司匯報廣告宣傳、產品營銷等事宜；
16、負責完成公司下達的相關經營指標；
17、負責銷售部的全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準並進行考核；
18、制定公司年度、季度、月度汽車銷售計劃並負責實施；
19、負責制定公司年度、季度、月度汽車銷售計劃並負責實施；
19、負責向公司匯報年度、季度、月度汽車銷售計劃並定期進行業務聯系；
銷售部主管崗位職責 61、負責帶領團隊並建立團隊銷售培訓。
2、完成團隊業績指標。
3、督促員工遵守工作紀律，督促員工認真完成日常工作指標。
4、在直銷經理的領導下，制定團隊銷售計劃，將團隊任務分解到每位員工。5、負責組織團隊及時總結交流銷售經驗，加強業務培訓，不斷提高業務水平。
6、解決員工無法完成的問題，幫助團隊順利完成任務。
7、完成團隊的 "日常考核"。(考勤、各種報表、帶組量、業績統計） 8、每天針對團隊的意向客戶進行逐壹分析，探討有效的方法。
9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。
10、辭退員工時，主管向經理提交報告，說明原因，經理簽字同意後提交人力資源部備案。
11、對於未能通過考核的員工，主管有權為員工擔保壹個月，擔保期內，員工完成壹單銷售，繼續任職，未能完成壹單銷售的主管按當月團隊業績的八折發放。
12、經理交辦的其他事項。
銷售部主管崗位職責 7
1、負責現場考勤及銷售人員的排班、輪班工作；
2、負責督促、協調銷售人員之間的關系，指導銷售員的銷售工作並糾正銷售人員在工作中出現的錯誤；
3、負責處理銷售人員與客戶之間的糾紛；
3、負責處理銷售人員與客戶之間的糾紛；
4、本部門市場部和營銷部的工作。p> 4、對本部門的市場調研結果進行匯總分析，及時制定有效的營銷策略；按照公司審批的整體促銷計劃和方案，協助銷售經理組織並努力完成項目的銷售工作；
5、協助督促完成本部門的各項業務（如合同抵押及備案、合同公證、催款、按揭流程、"三證 "等。);
6、協助完成本部門的各項業務（如合同抵押與備案、合同公證、催款、抵押流程、"三證 "辦理等。);
6、協助銷售經理協調處理客戶及業主的各類投訴及相關信息反饋，認真做好售前售後的各項服務工作；
7、負責客戶關系渠道的建立及維護工作；
8、負責對銷售中遇到的問題，提出建設性意見，及時整理上報部門經理並盡快研究處理；
9、定期向部門經理提交個人工作總結及工作目標；
10、負責主持售樓部銷售人員晨會；
11、負責客戶資料的整理及信件的收發工作；
12、負責全面了解項目的施工進度工作；
13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定並協助銷售經理組織實施；
14、負責完成銷售經理交辦的其他工作任務。
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