職場人談加薪四大殺手鐧。職場中努力工作獲得加薪總是不可避免的。誰的能力更強，誰就會脫穎而出，被提拔到更高的位置，加薪永遠是職場人最關心的話題。先了解壹下職場人談加薪的四大殺手鐧。
當妳和老板談加薪的時候，壹定要表現出強烈的信心，表現出妳對公司的貢獻，用事實說服老板。
單獨交流
在討論薪資的時候，不要試圖凝聚集體力量。沒有人比老板更懂得利用人的自私來追求利益。有些人組成壹個群體去找老板談加薪的事，往往領導是會被犧牲的人，追隨者可能會得到壹點好處。所以，不要帶著壹群人去“談判”，壹切都要靠自己。
不要比較。
很多公司都采取薪資保密的原則，所以當妳和老板談加薪的時候，不要和周圍的同事比較。第壹，刺探別人的收入違反公司規定，戰鬥前妳就輸了；第二，老板會認為妳是出於嫉妒才來加薪的，反而會忽略妳的實力。正確的做法是表現出強大的自信，展示自己對公司的貢獻，用事實說服老板。
明確的目的
妳的目標是加薪，而不是離職，所以妳必須含蓄地表達對企業的忠誠。如果妳蠢到威脅要“不加薪走人”，那就等著尷尬的結局吧。
知己知彼。
妳也應該了解這個行業的市場。如果妳的工資已經達到壹流水平，加薪只能改變妳的職業生涯。第二，搞清楚老板的類型。如果他是那種從來不主動給員工漲工資的老板，可能有點任性。不如采取更迂回的加薪策略，看下壹個方法。
選擇合適的時間
談論加薪。時機很重要。當公司賺大錢，老板心情好的時候，妳可以選擇傾訴。只要妳清楚地列出妳的突出表現、勤奮的工作態度、主要成就和最近的職業培訓，成功的幾率就很高。
搖擺戰術
巧妙地把獵頭想用雙薪挖妳的消息傳到老板耳朵裏警告他，如果他不采取行動，很明顯妳在他心目中不值那麽多錢。但是，這也是危險的，因為他壹旦知道妳有二心，就會對妳產生戒心，可能會先攻擊妳。
職場人談加薪四大技巧2加薪十大偏方。
偏方壹:遇到領導壹定要微笑，不管在哪裏，發生什麽事。這種微笑是有嚴格要求的，容不得半點馬虎。首先，笑不要太做作，壹定要絕對自然。其次，微笑時露出的牙齒不要超過八顆。最後，笑得溫柔，不要太粗魯，否則會適得其反。
偏方二:要絕對服從領導，領導永遠是對的，領導的話就是真理，無需實踐檢驗。記住，這非常重要。
偏方三:人都喜歡聽好話，領導也不例外。所以，要想升職，壹定要學會說話，而且要說得好。說清楚就是要學會拍馬屁。不要小看妳的三寸不爛之舌，它對妳的職業生涯影響深遠。
偏方四:和領導說話時，聲音不要太大，最好不要超過70分貝。聲音太大不僅不禮貌，還容易吵架。
偏方五:保護領導安全。和領隊呆在壹起，遇到危險時救人；如果沒有危險，制造危險就壹定要救。
偏方六:只要領導需要，不管什麽事，都要隨叫隨到。這樣有助於培養領導對妳的好感，讓領導覺得妳很敬業。
偏方七:摸清領導的底細，尤其是領導的興趣愛好。妳想，妳掌握了領導的喜好，妳就能讓他們高興，壹旦他們高興了，他們就不會被提拔。
偏方8:逢年過節，壹定要拿出實實在在的東西來“意思”領導。這個“意”也要講究藝術，不要直來直去，要委婉，要含蓄。否則會破壞領導的清廉形象，擔心仕途。
偏方9:領導遇到困難，要及時解決他的問題。要“上山下鄉”；“鞠躬盡瘁，死而後已”就更明顯了。只有這樣，才能充分取得領導的信任。
食譜十:和領導壹起去吃飯，壹定要“讓領導先走，看看路是否通暢；領導沒先嘗過我，菜涼不涼；領導不醉，我就先醉，替領導護著肚子。“同時，在酒席上，最好少說話，非要說的時候，壹定要說好話。