1.創建輪換周期:根據頻率和輪換靈活性確定輪換周期,壹個月或壹個季度。
2.確定輪換規則:制定輪換規則,保證公平和平衡。輪流或按輪換順序安排。
3.分配輪崗:根據輪崗規則,給三個人分配兩個崗位。在第壹個輪換周期,讓兩個人擔任崗位A,另壹個人擔任崗位B,在下壹個輪換周期,讓其中壹個前崗位A換到崗位B,同時讓其中壹個前崗位B休息,讓新人加入崗位A..