公司以盈利為目的，領導的簡單職責就是關註員工的工作效果。通過什麽手段，這個工作業績不是他主要考慮的，只要能讓員工努力就好。怎麽開都無所謂，所以很多領導都習慣畫餅激勵員工。但是，如果這種激勵方式多次都無法實現，那麽員工自然會學會聰明，不會輕易上當，因為人畢竟不是驢和馬。把壹根胡蘿蔔放在眼前可以很努力。他們對領導人所說的空中樓閣不感興趣。他們要的是眼前的利益，而不是許多年以後的回報。領導不能責怪員工急功近利。畢竟外面的世界那麽大，工作機會那麽多，優秀的員工總會有更多的選擇。他們厭倦了老板畫餅不交真金白銀的行為。