1.業務拓展:隨著公司業務的不斷拓展，需要更多的人力資源來支持業務拓展。比如公司正在擴充產品線，開拓新的市場或者擴大業務範圍，這就需要招聘更多的人來滿足業務需求。
2.員工離職:公司原有員工離職或退休，需要補充新員工以維持業務的正常運轉。在這種情況下，公司需要招聘具有相關技能和經驗的員工來填補空缺。
3.擴大市場份額:公司希望擴大市場份額，提高市場競爭力，這就需要招聘更多的銷售和營銷人員來支持業務發展。同時，為了在市場競爭中保持領先地位，公司需要不斷更新技術，提高產品質量和服務水平，這就需要招聘具有專業技能和創新精神的人才來支撐公司的可持續發展。