管培生是正式員工，但和普通員工壹樣，只有過了壹定的實習期才會成為正式員工。成為正式員工後，與用人單位簽訂勞動合同，享受勞動保護、社會保險、福利等權益。管理培訓生不是壹項工作，而是企業為培訓管理人員而制定的計劃。通常在公司不同部門實習，了解整個公司運作流程後，根據個人專長成為領導的可能性更大。但並不是所有的管理培訓生都會成為領導者，還是要看考核期間的表現。