2.人員流動:公司可能出現人員流動，需要及時補充人員，保證店鋪正常運營；
3.員工流失:員工可能因為個人原因或職業發展選擇離開公司，因此公司需要不斷招聘新員工來填補空缺；
4.人員配備不足:公司可能需要根據業務需求和工作量的變化調整人員配備，以保證店鋪的正常運營。