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2014信陽息縣公開招聘事業單位專業技術人員壹、招聘的範圍和條件
1、擁護中國***產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;
2、熱愛報考工作崗位，服從組織安排;
3、符合報考職位條件要求;
4、身體健康，五官端正，無口吃，年齡在28周歲以下(1986年6月30日以後出生);全日制碩士學位以上研究生、全國重點大學壹本院校畢業生和具有報考職位專業對口或相近的中級以上職稱的考生年齡可放寬到35周歲(1979年6月30日以後出生)且免於筆試，直接進入面試(政府辦網絡信息管理辦，審計局政府投資項目審計中心，衛生局鄉鎮衛生院財會、計算機專業，縣醫院經濟貿易專業，以上單位和專業職位除外)。年齡認定以學歷證書和學籍檔案記載為準。
5、本縣在職在編人員不得參加報名考試。
二、招聘工作程序、步驟和方法
(壹)報名及資格審查
1.報名時間：2014年8月1日至8月7日(周六、周日正常報名)。
2.報名地點：息縣人社局(息縣龍湖辦事處息州大道五壹水庫東300米路南)。
3.報名費用：每人收取報名費、考務費、信息采集費100元。
4.報名辦法：凡符合上述報名條件及職位要求的人員均可持二代有效居民身份證、戶籍證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證等相關證件的原件、復印件各壹式壹份及近期同底版免冠二寸彩色照片2張(每張報名表貼1張)進行報名，並填寫統壹印制的《息縣公開招聘事業單位專業技術人員報名登記表》壹式2份。2014年應屆畢業生符合報名條件且未發畢業證等相關證件的考生可持學校註明院系、所學專業、畢業時間的證明信和加蓋學校就業指導部門印章的就業協議書進行報名，報考教師崗位的證明需註明教師資格證取得時間。報考人員按照招聘職位報考，符合報考條件的人員報名時只能報考壹個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須壹致，報名時現場采集照片信息。
5.資格審查：資格審查主要由用人單位及主管部門負責，縣人社局進行復核。資格審查主要審查報考人員的資格條件和相關證件。資格審查貫穿於考試聘用全過程，凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的，以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消聘用資格。
6.報名人數與招聘計劃人數的比例應達到2：1，達不到比例要求的，相應核減招聘計劃。核減後仍達不到比例要求的，該職位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他職位，不符合條件或不願意改報職位的，退還所交費用。衛生系統急需的醫療專業崗位不受報名比例限制。
7.報名者於2014年8月10日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)持身份證到報名地點領取《準考證》，考試地點見《準考證》。
(二)考試：分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試時間：2014年8月11日上午9：00—11：30
(2)筆試：采用壹張綜合試卷，滿分200分。
筆試內容：公***基礎知識。公***基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容。
(3)筆試方法：由縣公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組辦公室采取統壹組織、統壹命題、統壹考試、統壹評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。
(4)加分規定：根據國家、省市有關規定，對以下人員實施加分:
在信陽市參加大學生村幹部計劃、高校畢業生“三支壹扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合政策規定的人員筆試成績加10分，符合多個加分條件者，只享受壹次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，在報名時須提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
預征大學生士兵是指我市轄區內根據國家有關規定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院，按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、專科(含高職)、研究生、第二學士學位的應屆畢業生、在校生和往屆畢業生，以及常住戶口在我市或國家從我市統招的信陽生源大學生，男性要求23周歲以下專科畢業生或24周歲以下本科以上畢業生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業生。年齡計算時間為2014年12月31日，報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍，在報名結束後，由縣征兵辦統壹組織體檢政審，對合格人員發放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試後，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵後拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍後，保留工作崗位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役後回原單位工作。
(5)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.面試
(1)根據筆試成績，按招聘人數1：1.5的比例從高分到低分分職位確定參加面試人員，最後壹名成績如有並列現象，同時進入面試。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下壹程序。面試合格分數線為60分。
(2)面試分值為100分。
教育系統事業單位崗位面試采取說課的方式進行，其它崗位面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場宣布。面試時間和辦法由縣公開招聘事業單位專業技術人員領導小組另行制定。
考生參加面試時，應持本人筆試準考證、有效身份證及面試通知單。
考試成績計算方法：考試成績=筆試成績+面試成績。筆試成績、面試成績均保留二位小數，總成績保留二位小數。
(三)體檢和考核
根據考試成績分學科從高分到低分，按擬聘人數1:1.2的比例確定參加體檢人員(小數部分按整數計為1)。遇有比例內成績並列的人員，同時進入體檢。體檢內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規定進行。對體檢合格人員，分職位按考試成績從高分到低分的順序等額確定考核對象，最後壹名如有並列現象，同時進入考核。考核出現不合格的，可在體檢合格的考生中依次遞補。考核工作由縣人社局、監察局負責，考核內容主要是再次審核考生資格條件是否與聘用職位相符，查閱考生檔案、考察考生思想政治表現情況、有無違法違紀行為等。
(四)公示
筆試成績、面試成績、體檢結果和擬聘用人員名單等均在息縣人民政府網()、息縣人社局網()進行公示，主動接受考生和社會各界的監督。
三、聘用
(壹)確定擬聘人員。對考核合格的人員，分職位按照考試成績從高到低的順序等額確定擬聘人員。遇有因考試成績並列，超出招聘計劃時，按學歷層次高者優先，如相同，再按筆試成績高者優先，如仍相同，再按畢業後工作年限長者優先的順序確定人選。因報名人數不足和體檢、考核不合格或棄權等原因造成的崗位空缺，經遞補後仍空缺的職位，由用人單位及主管部門提出調劑補錄申請，經公開招聘領導小組研究同意後，在相同報考層次同意調劑的考生中，按考試成績高者優先的順序進行調劑補錄。
(二)辦理聘用手續。擬聘人員公示期滿(公示時間7個工作日)，無異議後，根據報考職位分配到相關單位工作。對公示有異議且經審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當理由在接到聘用通知書後3個工作日內不報到者，取消其聘用資格。擬聘人員公示後，達不到招聘計劃人數的不再遞補。
(三)簽定聘用合同。事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，最低服務期限不低於三年，經主管部門批準，由用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，經縣人社局進行聘用合同鑒證後，辦理人事代理手續。
(四)新聘用人員試用期為壹年(非初次在事業單位就業的考生試用期時間按照國家有關規定執行)，試用期滿經考核合格者，按照有關規定辦理正式聘用手續;試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，檔案轉入人才交流中心自主擇業。試用期內按照國家有關規定享受試用期工資標準。
四、紀律要求
本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下壹程序的人員均在息縣人民政府網、息縣人社局網、息縣教育信息網、信陽考試網上公示，接受社會各界監督。本次公開招聘工作嚴格執行工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現違紀違法行為的，都要嚴格追究責任，嚴肅處理。按政策規定應該回避的人員壹律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
五、本方案未盡事宜，由息縣公開招聘事業單位專業技術人員工作領導小組研究決定。
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