法律分析：壹、發放“留工穩崗”補貼
春節期間（2 月 11 日至 2 月 26 日，下同），對於企業安排外市戶籍員工（含外地實習學生、勞務派遣員工，下同）留蕪工作、生活和過春節的，采取“先發後補”方式，由企業按照每人1000 元標準為外市戶籍員工發放補貼，區財政再按該標準給予企業壹次性留工穩崗補貼（補貼按照區與鎮街、開發區財政體制分級承擔，下同）。鼓勵企業配套相應資金以提高外地員工留工穩崗補貼標準。
二、給予“***享用工”補貼
鼓勵鳩江區內企業之間開展***享用工，對春節期間開展***享用工達 7 天以上（含 7 天）的企業，按每人 500 元標準給予鳩江區內輸出企業壹次性補助，單個企業補助不超過 40 萬元。企業開展***享用工，要與勞動者協商壹致，並對***享用工期間工資發放、工傷責任等事項通過簽訂協議予以明確，保障員工合法權益。
法律依據：《關於做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》 開展迎新春送溫暖、穩崗留工專項行動，引導企業合理安排生產、錯峰放假或調休，以崗留工、以薪留工，鼓勵企業發放"留崗紅包"、"過年禮包"，引導吸納農民工較多的企業不裁員、少裁員，鼓勵各地結合實際對安排農民工就地過年的企業給予資金補貼。