堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在筆試、面試、考察的基礎上擇優聘用。
本次招聘工作采取統壹招聘方式，由三河市人力資源和社會保障局全程指導，廊坊燕京職業技術學院具體實施，中***廊坊燕京職業技術學院紀律檢查委員會負責全程監督。
二、招聘崗位和學歷、專業、名額
學院2022年面向社會公開招聘專職輔導員5人。
三、招聘對象和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1、政治條件：具有中華人民***和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正。
2、學歷學位、專業等崗位條件：以招聘專職輔導員崗位信息表為準。
3、年齡條件：壹般在18周歲以上、35周歲以下。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。
4、適合崗位要求的身體條件。
5、為應對新冠肺炎疫情影響，本次招聘對象主要是高校畢業生，數量不低於總體數量的50%。高校畢業生包括以下人員：納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業生就業報到證的2022年高校畢業生。國家統壹招生的2020、2021年普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構和各級公***就業服務機構的畢業生。參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內未落實工作單位的人員。普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役後2年內未落實工作單位的退役士兵。2022年取得國外學位並完成教育部門學歷認證的留學回國人員；2020、2021年取得國外學位並完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
6、符合所報崗位要求的其他條件。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
職業院校畢業生報考時，在符合其他條件的前提下，全日制技工院校預備技師班畢業生參照本科畢業學歷，在事業單位工作人員招聘等方面享受同等待遇。
有下列情形之壹的人員不得報考：
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、非應屆的在讀學生。
2.有人民法院作出的有罪生效裁判、人民檢察院作出的不起訴決定、公安機關依法作出的行政處罰決定等違法犯罪記錄的人員，不得報考。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國***產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
4.應聘人員不得報考聘用後即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十壹條所列情形。
因疫情防控需要，考生須仔細閱讀《廊坊燕京職業技術學院2022年公開招聘專職輔導員考生防疫與安全須知》，參加報名與資格審查、筆試、面試和體檢各環節均需提供核酸檢測報告、《個人健康信息承諾書》及相關健康碼證明。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟實施。
發布招聘公告
2022年10月23日-10月30日，在高校人才網、廊坊燕京職業技術學院官網、三河市政府網、智慧三河手機臺發布招聘公告。
報名與資格審查
本次公開招聘實行現場報名，考生須攜帶48小時內的核酸檢測報告、《個人健康信息承諾書》進入報名地點。學院根據實際防疫政策對考生進行核酸檢測、抗原檢測。考生對個人健康狀況填報實行承諾制，承諾填報內容真實、準確、完整，凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，記入考生誠信檔案，並依規依紀依法處理。
報考人員只允許報考壹個崗位，不得重復報名。如實填寫《廊坊燕京職業技術學院公開招聘專職輔導員報名表》，報名期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
在規定時間內未按要求參加報名與資格審查的，視為自動放棄。
1、報名時間
2022年10月29日至10月30日
上午8：30-11：30下午2：30-5：00
2、報名地點廊坊燕京職業技術學院圖書館樓壹層大廳
3、報名材料
個人簡歷2份；
二代居民身份證、畢業證書、學位證書及相關資格證書等；
學信網打印的有效期內的《教育部學歷證書電子註冊備案表》；
國外留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證材料；
在編在崗應聘人員提供原單位同意報名證明；
近期正面1寸免冠藍底彩色照片2張。
以上證件和材料均需提供原件和復印件壹份。
資格審查人員由廊坊燕京職業技術學院人事處和廊坊燕京職業技術學院學工處人員組成。資格審查通過後，現場領取筆試準考證。
報名時填報情況不實不符合招聘條件的考生，取消其筆試資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。
筆試
本次公開招聘報考人數與招聘崗位人數比例不能低於3：1。達不到這壹比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘計劃。
考生須持48小時內的核酸檢測報告、有效期內的二代居民身份證或臨時身份證、筆試準考證、《個人健康信息承諾書》參加筆試。缺少其壹的考生不得參加考試。筆試前，學院根據實際防疫政策對考生進行核酸檢測、抗原檢測。
1、筆試時間
2022年11月5日
2、筆試地點
廊坊燕京職業技術學院2號教學樓1層
3、筆試
筆試包括《公***基礎知識》和《職業能力測試》兩科，壹張試卷，采取閉卷形式進行。《公***基礎知識》主要考察政治理論常識、時事政治、法律基礎知識、職業道德和公文寫作等內容。《職業能力測試》主要測試組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，開展思想理論教育和價值引領工作的能力。考試時間為120分鐘，滿分100分。
4、進入面試人選
進入面試人選依據同崗位筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:2的比例確定。比例內末位筆試成績並列的都進入面試。筆試有作弊、壹科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。筆試成績、進入面試人選名單可登陸廊坊燕京職業技術學院官網查詢。
面試
考生須持48小時內的核酸檢測報告、有效期內的二代居民身份證或臨時身份證、面試通知單、《個人健康信息承諾書》參加面試。面試前，學院根據實際防疫政策對考生進行核酸檢測、抗原檢測。面試考生不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不再遞補。
1、領取《面試通知單》
2022年11月11日，進入面試人選到廊坊燕京職業技術學院人事處領取《面試通知單》，面試的具體地點、日期及有關要求詳見《面試通知單》。
2、面試時間
2022年11月12日進行面試。
3、面試地點
廊坊燕京職業技術學院2號教學樓1層
4、面試評委組成
面試評委由七名人員組成，學院選派三名，聘請校外評委四名，其中主評委壹名，評委六名。
5、面試方法
面試采取結構化面試，主要測試報考者科研能力、學術水平、邏輯思維能力、語言表達能力、思想政治和師德師風，滿分100分，每人不超過10分鐘。面試成績采用“體操打分”方法，去掉壹個最高分和壹個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布壹次。
6、面試有關要求
每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名,否則取消面試資格。
考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
7、計算總成績及確定進入考察人員名單
總成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%.
以招聘崗位與報考人員1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察人員名單。對報考同壹崗位如有比例內末位總成績並列的考生，按以下順序確定進入考察環節名單：筆試總成績高者、退役軍人、烈士子女或配偶，學歷較高者，基層工作經歷較長者。若再相同組織面試加試，成績高者進入考察。
考察
2022年11月13日，在廊坊燕京職業技術學院官網查詢進入考察人員名單。由學院組織考察，考察的內容主要包括：1.考察工作突出政治標準，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。2.對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發現有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
體檢
2022年11月21日，學院指定縣級及以上醫院，並統壹組織進入體檢環節的人員進行體檢，體檢標準參照現行《公務員錄用體檢標準》。體檢費由應聘者自理。
公示與聘用
根據筆試、面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，學院黨委會討論通過後在廊坊燕京職業技術學院官網進行7個工作日公示。對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但壹時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由廊坊燕京職業技術學院按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期壹並計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在規定時間內按要求參加資格審查、筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的追究相關責任。
由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後按崗位從總成績高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
待遇
正式聘用後辦理入職手續，納入學院人員控制數管理。
五、組織領導
為加強對本次招聘工作的組織領導，確保招聘工作規範有序進行，成立以黨委書記薛樹林、院長孫東輝為組長，黨委副書記劉增祿為常務副組長，黨委委員副院長林姿峰、谷曉勇、唐勵銘為副組長，各系部主要負責人等為成員的公開招聘工作領導小組，負責指導公開招聘工作，處理招聘過程中出現的特殊情況和突發事件。領導小組下設辦公室，具體負責落實領導小組安排的各項工作，辦公室主任由人事處副處長張保東兼任。
六、疫情防控
為確保此次招聘順利進行，制定了《廊坊燕京職業技術學院2022年公開招聘專職輔導員工作人員考試疫情防控工作方案》。考前由縣疾控中心工作人員對考務人員進行培訓，同時在疾控中心工作人員制定下對考場進行消殺。考試過程中嚴格落實測溫驗碼工作，壹旦發現發熱、咳嗽等癥狀人員及時采取應急預案。
七、紀律監督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀委和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，壹經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。
八、其他事項
公告發布後，如我市疫情防控工作有新要求和規定，公開招聘各環節時間、地點發生變化的，將另行公告通知。
本方案未盡事宜由廊坊燕京職業技術學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：廊坊燕京職業技術學院2022年公開招聘專職輔導員崗位信息表
附件2：廊坊燕京職業技術學院公開招聘專職輔導員報名表
附件3：廊坊燕京職業技術學院2022年公開招聘專職輔導員考生防疫與安全須知
附件4：個人健康信息承諾書