壹、安徽省女員工產假規定
1、根據之前的政策，安徽省產婦的基礎產假是98天，加上30天晚育假和30天獨生子女假，就是158天。如果發生難產、剖腹產等情況另有假期規定。
2、安徽省人口與計劃生育條例草案修改後，只要符合條例規定政策生育的，不受晚育獨生限制，女方在享受國家基礎產假的基礎上延長60天。
3、省計生委相關負責人解讀該政策時點出，這條政策將產假福利進行了最大化，惠及的人群比之前的符合“晚育獨生”條件的人群大大增加。而我國其他省市延長產假為30-90天，比如河北是90天，而湖南與安徽省壹樣是60天。男方護理假沒有變化，為10天，夫妻異地生活的護理假20天。但分組討論會上，有人也提出疑問，由於每個省的規定不壹樣，“異地”的概念需要細化，否則會不明晰。比如，廣東省最新通過的條例修正案，男方護理假就延長到了15天。
原政策:基礎產假98天+晚育假30天+獨生子女假30天
新政策:基礎產假98天+延長假60天(符合計生政策)