肯定存在。
在麥當勞吃出口罩
，就我而言，原因可能有以下三點：
該快餐店部分員工制作時較為粗心，沒有顧客的安全放在第壹位，有偷工懈怠的嫌疑，對於顧客的生命健康不夠重視。
該快餐店食品制作安全性方面存在紕漏，可能並不是很全面，對於制作食品時的保潔清潔有些問題，今天是吃出口罩，明天就有可能是衛生紙。
該店出現了這樣的問題，盡管不是很常見，但也說明該店對於員工的培訓以及日常管理懲戒措施方面不是很嚴格，應當作出嚴格的管理與懲戒制度，才能有效約束員工的行為。
此外， 在麥當勞吃出口罩，對於不了解其之前的事件時大家聽之肯定很詫異，畢竟它是在中國乃至世界有名的快餐店，這件事可以說成為了該店的汙點。但是對於熟悉麥當勞的人來說，它在早些年間有很多關於食品安全的黑歷史，例如:2010年7月，麥當勞深陷“橡膠門”事件;2014年4月麥當勞承認使用了以轉基因飼料餵養的肉雞;2014年7月20日，麥當勞供應商上海福喜食品有限公司被曝光大量使用過期、變質、次品原料生產快餐所需食品。這種事件還有很多，我認為麥當勞在那些事件後肯定有了整頓，但是還有關於食品安全的問題，否則這種曝光也不會時常發生。無獨有偶，前些時日315漢堡王事件
說明該漢堡店上至管理層下至員工都存在問題，現在麥當勞吃出口罩看似沒有漢堡王的問題之大，但必然存在某方面的問題在食品安全方面。
在發生這件事後，我們也不能壹棒子打死所有的快餐店，但是相關行業必須以此為警戒，加強食品安全，減小食品安全的隱患。
另外，就我認為該事件發生的原因而言，很大程度上與員工有很大的關系，這也無非就是壹個制度與自覺的問題(在制度無問題的前提下)
，員工的道德水平都應當提升，不僅僅是快餐行業，而是所有的服務性行業。如果僅僅靠制度約束，那麽在利益的誘惑下，極可能拋卻道德責任，不計後果。所以在當今食品安全問題頻發的現實下，員工的道德水準應當是每個行業必須考慮的問題。