(1)就業
1，公示期滿後，辦理聘用手續。新雇用的人員將有壹年的試用期。試用期後合格者簽訂聘用合同。試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。
2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。
3.自動放棄或取消聘用資格後出現空缺崗位的，經申請，用人單位可按照高分到低分的順序進行遞補。
(2)福利待遇
聘用人員實行備案制管理，簽訂勞動合同，工資福利參照在編教師執行。