1.競爭激烈:Xi安安珠集團招聘門檻高，競爭異常激烈。許多優秀的候選人將競爭同壹個職位。所以，只有具備過硬的技能和素質，才能從眾多應聘者中脫穎而出。
2.專業背景:Xi安安珠集團在招聘時更傾向於招聘具有相關專業背景的候選人。考生專業與群體需求不匹配，會被淘汰。
3.面試表現:即使應聘者符合Xi安安珠集團的招聘要求，面試表現也是壹個非常重要的環節。如果應聘者在面試中表現不好，將失去進組機會。