三甲醫院藥劑科初級藥師工作五六年後待遇沒有統壹標準，不同地區待遇不壹。同壹家醫院，由於人員編制不同，工資待遇也有差異。公立醫院有三種編制，壹種是正式編制。二、人事代理合同準備。三、勞務派遣的編制或我院合同的編制。同工同酬是沒錯，但這種同工同酬是指基本工資和績效獎金壹樣，看似公平，但實際上人家有當地衛生局發的正式“補貼”，稱之為“補助”。這不算。醫院為員工繳納的社保額度和住房公積金額度根據編制不同而不同。公立醫院是差額撥款型機構。之所以沒有全額資助，是因為醫療行業花費大。就我國目前的財政水平而言，根本無力承擔整個醫療財政支出。假設壹家三甲醫院至少有1，000名員工。全國有多少家三甲醫院？如果要實現真正意義上的同工同酬，我們早就掏空了國庫。
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