為促進企業持續健康發展，我們大力實施人才強企戰略，不斷創新人才發展機制，優化人才發展環境。積極開拓以高校優秀學生為左的人才資源渠道，大力推進人才職業化、市場化、專業化。目前，壹批具有碩士、博士學位和豐富實踐經驗的科技人才成為企業各個領域、學科的帶頭人和學科帶頭人。在多元化、多輪驅動的發展戰略過程中，積極向相關產業延伸，建立了完整的醫藥產業鏈。通過資本運作，公司推動了向股份制、多元化、證券化的轉型。按照新版GMP的要求，公司加強了生產經營全過程的質量管理。為確保藥品安全，公司先後投資上億元在雲南、江蘇等地建立三七、銀杏GAP藥材種植基地，從源頭上保證了藥品質量和制毒所需原料來源的合法性。在藥品生產過程中，實現了中藥提取的自動在線監控和制劑生產全過程的自動質量監控，有效實施了預警機制；從生產、銷售、流通到臨床應用全面實施嚴格的質量風險管理機制，從生產到市場終端完全達到可控狀態，確保公眾用藥的安全性、有效性和可控性。