1，主要是澄清招標文件中不明確的問題。
2.避免招標問答內容與招標文件不壹致或矛盾，更改招標文件時更要慎重。
3.在回答有關評標條款或廢標條款的問題時，認真澄清內容。澄清可以作為評標委員會對投標人進行評審或者確定廢標的重要依據。最好在澄清的最後明確說明符合招標文件的要求。
4.不要輕易解釋回答問題以外的問題，尤其是自己的缺點和不足。
5.答疑澄清文件應由原投標文件的簽署人簽署，格式應與投標文件壹致。
* * *采購法規定的聯合體招標是扶持中小企業的重要措施。該辦法規定，采購人根據采購項目的特殊性要求投標人滿足壹定條件的，壹方當事人可以滿足采購人規定的特定條件。以聯合投標的方式支持中小企業。
聯合體的投標保證金可以由壹方提供，不強制要求雙方都提交投標保證金。如果保證金是以壹方的名義提交的，則對聯合體的所有各方都有約束力。
招標人在評標時應註意提問。在壹般評標過程中，有業主代表作為專家參加評標會議。此時，甲方代表可以對評標委員會的工作進行監督，同時也起到反饋作用。因為評標專家不知道甲方到底想要什麽樣的東西和項目，評委才會考慮甲方的意見。還要多註意甲方的意見..畢竟經過長時間的評估，最終采購不是甲方想要的，或者不適合甲方申請，那麽這個投標就失敗了。
因此，招標人專家在評標過程中，應與專家組組長做好溝通。給專家簡單明了的解釋壹下妳的確切需求和妳的實際情況。只有這樣，專家才能知道妳想買什麽，什麽最適合妳。這樣才能做出準確正確的判斷。
這與“意圖”和“指定”無關。雖然文字在表達時往往會產生誤導。但我覺得這都是甲方代表說了算。
如果妳沒有把自己的需求解釋清楚，專家也不了解妳的實際情況，就很難做出正確的判斷。當然，在評標過程中，作為代表，妳不能有強制性的語言。比如妳喜歡某個廠家的產品。這個廠家和妳是什麽關系？這樣的語言容易引起歧義，最好不要說。但是常規意義的比較還是可以的。還有就是評標的時候壹般不允許接電話，但是涉及到比較專業的技術改造項目，或者工程項目的非現場評標，* * *采購，國際招標等。，壹般不允許妳限制手機。但作為招標人代表，他無權在評標過程中向每個投標人索要價格。這是違法的！
如果招標文件的含義不明確，專家組將提供正常的技術澄清，以澄清需要澄清的個別投標人的要求。這個招標人不要直接面對投標單位，盡量讓組長來完成。可以提問，讓組長幫妳問。
希望我的回答對妳有幫助！
代駕投標需要註意哪些問題？跨度、提升高度、行走速度、主梁結構、輕載或重載設計等技術指標是否滿足招標文件要求。起升機構和行走機構是否采用變頻。
計算投標單位行車價格與行車重量的比值(萬元/噸)。壹般大型機械設備可以通過以上比例來判斷投標報價的合理性。
還要看生產廠家在駕駛汽車等特種設備生產上的制造資質和相關業績。
裝修工程招標要註意哪些問題，保證設計時間？在裝修工程招標過程中，考慮到方案設計招標的時間，要給設計師足夠的時間。
設計與施工相結合
裝飾工程招標應堅持設計與施工相結合的原則。裝修工程招標不同於通常意義上的簡單設計招標和施工招標。裝飾工程招標的實踐證明，采用設計與施工分離的招標方式存在諸多弊端。
嚴格的投標人資格審查
為了選擇真正有實力的裝修企業，縮小範圍，減少工作的盲目性，需要根據工程規模、建築的重量等級和施工技術要求來限定資質等級標準。
標底的正確編制
由於裝飾工程招標不同於壹般的民用建築施工招標和壹般的方案設計征集，筆者根據幾年的招標實踐，認為投標的關鍵是正確編制建築裝飾工程標底。
統壹要約收購口徑
工程造價是評價建設投資效益的重要條件，因此投標報價是評價指標的核心之壹。
標註螺紋時需要註意哪些問題？1)確定車削螺紋的切削深度，將中間滑板的刻度調至零，啟動車，使刀尖稍微接觸工件表面，然後迅速將中間滑板的刻度調至零，以便於進給計數。2)試切第壹個螺旋，檢查螺距。3)用刻度盤調節反向進給，開始切割。
被許可人在使用商標時需要註意哪些問題？被許可人應當保證使用註冊商標的商品質量。經許可使用他人註冊商標的，必須在使用該註冊商標的商品上標明被許可人的名稱和商品產地。
相關法律規定《中華人民共和國商標法》。
第四十三條商標註冊人可以通過簽訂商標使用許可合同，許可他人使用其註冊商標。許可人應當監督被許可人使用其註冊商標的商品質量。被許可人應當保證使用註冊商標的商品質量。
經許可使用他人註冊商標的，必須在使用該註冊商標的商品上標明被許可人的名稱和商品產地。
許可他人使用其註冊商標的，許可人應當將商標使用許可情況報商標局備案，由商標局予以公告。未經備案，不得將商標許可用於對抗善意第三方。
評價茶湯要註意哪些問題？評價茶湯，即茶葉的品質、香氣、滋味、湯色、葉底，首先要強調快看湯色，細聞香氣。名茶的香氣分三次完成，壹是熱香，二是溫香，三是冷香，但以溫香為主，其次是品評。重要的是要及時，溫度在50度左右。(信陽毛尖茶)
設計肩高時需要註意哪些問題？路肩標高設計中應註意的問題
1.放樣測量標高後，掛線標出頂面設計標高，將模板支撐到設計標高位置，用模板控制標高。
2.提前準備好N14鋼筋、頂部排水PVC管、沈降縫油氈。
3.幹砌毛石護肩墻砌在路肩外側，下部表面20cm厚度範圍內不勾縫，其余應勾縫。
4.面層施工後，10cm厚C25水泥混凝土硬化，並鋪設級配碎石或其它透水材料，以保證面層與路肩的連接。
繪制標準曲線需要註意哪些問題？1.校準儀器並清洗容器。
2.稱量準確，使用的標準最好是新打開的固體或高純度的溶液，以防汙染。
3.快速準確地移動液體，盡可能使用移液管。
招聘需要註意哪些細節？招聘中需要註意以下七個問題。首先，現在最流行的簡歷不代表我的說法是，簡歷的精致與應聘者的個人能力無關。招聘人員可以通過簡歷大致了解應聘者，初步判斷是否有必要安排面試。但招聘人員應盡量避免通過簡歷對應聘者進行深度評價，不應因為簡歷而影響面試。雖然我們不能說壹個候選人的簡歷壹定含有虛假的成分，但是每個人都有打扮的欲望，每個人都想把自己的優點(甚至誇張)都寫在簡歷上，同時把自己的缺點深深地隱藏起來。其次，工作經驗比學歷更重要。對於有工作經驗的人來說，工作經驗遠比他的學歷重要。他之前的工作環境和之前的工作最能體現他的需求和能力。特別是壹些從事高科技的R&D人員，如果沒有在這個領域工作兩三年，很難掌握先進的技術。此外，應聘者的工作經歷也能反映出他的價值觀和價值取向，這些遠比他的學歷所顯示的信息更重要。第三，不要忽視求職的性格特點。註意合格候選人的人格特征。首先要考察他的性格特征在這個崗位上是否有發展潛力。有些應聘者在知識方面可能適合這個崗位的要求，但是他的性格特點會限制他在這個崗位的發展。比如申請技術研究的申請人，可能已經掌握了相關的知識，但是缺乏自學的能力和研究的精神。顯然，他不適合這個職位。另外，因為很多工作不是壹個人能完成的，需要團隊合作。因此，團隊合作精神越來越受到公司的重視。如果應聘者是壹個非常固執或者極端的人，那麽在招聘的時候就要小心了。第四，讓應聘者多了解公司的招聘和求職，這是雙向選擇。招聘人員不僅要多了解應聘者，還要讓應聘者多了解公司。需要註意的是，在申請人與公司進行初步接觸時，申請人壹般會因為公司的宣傳材料或專員的宣傳而高估公司，這就形成了申請人與公司之間的“精神契約”。招聘人員讓應聘者更多了解公司的目的之壹就是打破這種“精神契約”(而不是強化它)。應聘者對公司不切實際的期望越高，進入公司後失望就越大。這種情況可能會導致員工對公司不滿，甚至辭職。所以，應聘者在應聘時，多了解公司的情況是非常重要的。第五，給考生更多的表現機會。招聘人員不能僅憑面試中的標準問答來確定自己對應聘者的了解。招聘人員應該為應聘者提供盡可能多的表現機會。比如在申請人提交申請材料時，可以要求其提供更詳細的能夠證明其工作能力的材料。另外，在面試的時候，招聘方可以問壹些能讓應聘者充分發揮才能的問題。如果讓妳做這件事，妳會怎麽做？“在妳之前的工作中，妳對哪份工作最滿意？”等壹下。第六，面試安排要周到。為了保證面試的順利進行，面試安排非常重要。首先是時間安排，面試時間既要保證應聘者及時到來，又要保證公司相關領導能夠到場；其次是面試內容的設計，比如面試時需要問哪些問題，需要考察應聘者素質的哪些方面等等。，都需要提前做好準備。最後，要做好接待工作，有壹個讓應聘者等待面試的地方，最好準備壹些公司宣傳資料，讓應聘者在等待時閱讀。面試過程是壹個兩階段的溝通過程，面試安排得好不好體現了壹個公司的管理素質和企業形象。最後，面試時註意自己的形象。招聘人員在面試時也要註意自己的形象。面試過程是壹個兩階段的溝通過程，既是公司對候選人的選擇，也是候選人對公司的選擇。尤其是那些高級人才。招聘人員首先要註意自己的外表和舉止，註意自己的談吐。向考生提問時，要表現出自己的能力和素養。