壹、執業藥師真實工資的起點
很多人關心執業藥師的工資。真正的工資是什麽樣的水平？
到2020年5月20日，全國執業藥師平均月薪6.1k，年薪7.3萬！其中薪酬在6k-8k的占39.3%，4.5k-6k的占37.4%，2k-4.5k的超過10%，執業藥師在8k-10k之間的僅占9.9%。
當然，執業藥師的具體工資與所在城市的大小和所在藥店的大小有關。壹二線城市的藥師工資自然高於三四線城市。但與全國平均水平相比，執業藥師的工資還是略低。
二、執業藥師工資低的原因
執業藥師薪酬水平低壹直被業內詬病。原因是什麽？
1，人才隊伍有待優化
執業藥師水平參差不齊，最低中專學歷即可報考(截至2020年)，“三區三州”深度貧困地區設立合格線降分。這就導致了壹部分人考了證，根本不具備執業藥師指導患者合理用藥的能力。
2、專業技術能力有限
執業藥師的職業價值長期受市場供求關系影響，不能體現其專業技術能力。在很多人眼裏，“執業藥師=藥店營業員”，承擔著藥品銷售的角色，忽視了自己指導用藥的能力。
3.缺乏特殊的法律保護。
截至2020年4月底，我國執業藥師註冊人數為528610人，但至今執業藥師還沒有壹個完善的法律條文對其進行規範和約束。法律地位的不明確也在壹定程度上導致了執業藥師話語權低下，社會地位無法得到保障。
3.執業藥師的加薪在哪裏？
1，提高藥師的整體素質
目前很多地方已經明確了專業技術職業資格的效力直接等同於職稱，即“執業藥師=主管藥師/主管藥師(職稱)”。更高的就業起點意味著執業藥師要承擔更多的專業責任，這就要求藥師有足夠的藥學知識儲備和更強的專業素養，而不斷提升自己是獲得認可和加薪的基礎。
2、設立藥學服務費
通過設立藥學服務費，突出執業藥師提供安全、有效、專業、人性化藥學服務的水準，同時促進公眾安全用藥，改變“執業藥師=藥店營業員”的刻板印象，提升執業藥師的價值，保證薪酬提升和崗位優勢。
3.加快《藥師法》的頒布實施。
全國兩會期間，有CPPCC委員建議，應加快藥師立法進程，確保人民群眾用藥安全。加快制定頒布《中華人民共和國中醫藥師法》，制定統壹的藥師制度和準入標準，明確藥師的法律地位和責任權利。相信《藥師法》的出臺已經提上日程，會讓執業藥師有法可依，社會地位和職業薪酬也會更有保障。
以上就是邊肖今天和大家分享的關於“執業藥師目前工資多少？前景如何？”希望對妳有幫助。綜上所述，執業藥師未來的發展前景還是很可觀的，薪資水平的提升只是時間問題。更多2020執業藥師考試備考技巧、備考幹貨、報考指南等信息。，邊肖會繼續更新。祝各位考生都能取得滿意的成績。