位於綠城廣西壯族自治區首府南寧的廣西中醫藥大學入選中西部高校基礎能力建設項目。是中國五個少數民族自治區唯壹獨立的高等中醫藥院校，在壯醫藥教育方面形成了鮮明的辦學特色。2017《廣西中醫藥大學引進博士暫行辦法》全文如下:
廣西中醫藥大學引進博士暫行辦法2017
為加強我校學科建設，優化學術梯隊和師資隊伍結構，全面提升我校核心競爭力和辦學水平，制定本辦法。
壹、申請人的資格
國籍不受限制；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；
(3)良好的品行和良好的團隊合作精神；
(四)身體健康，能夠勝任崗位工作要求；
(五)具有博士學位；
(六)年齡原則上不超過50歲。
第二，治療
(1)工資和績效獎金
到校後按學校相關規定享受相應的工資和績效獎金。
(二)安家費
學校給2017年引進的博士300 ~ 1萬元。既有博士畢業證又有博士學位證書的博士生，簽訂工作協議後給予50萬元(稅前)；僅有博士學位證書者，簽訂工作協議後給予30萬元安置費(稅前)。安家費支付形式:五年內按月支付。
對於優秀博士，安家費可按以下654.38+0條件每增加654.38+萬元:
(1)國內985高校全日制博士畢業生，或具有全日制正高級職稱者；
(2)五年內主持完成國家科研項目1項，通過相應主管部門驗收，取得壹定科研成果；或主持並完成2項省部級科研項目，通過相應主管部門驗收，取得壹定科研成果；
(3)五年內獲得1項國家科技進步獎(排名不限，以證書為準)；或獲得1省部級科技進步獎(排名1)；或獲省部級科技進步獎兩項(其中壹等獎排名第二至第七，二等獎排名前五，三等獎排名前三)；
(SCI第壹作者、獨立作者、通訊作者發表的論文1篇(以檢索證為準，分帶標準以中國科學院JCR分類標準為準)；
(5)第壹完成人獲得兩項以上國家發明專利並被開發轉化，每項成果年產值654.38+00萬元以上，或第壹完成人獲得654.38+0項國家發明專利並被開發轉化，每項成果年產值2000萬元以上。
(三)壹次性資助30 ~ 65438+萬元的科研啟動經費。
(四)符合相關政策的，優先購買學校舊房壹套。
(五)對於特別優秀的博士生，在學校工作後，可推薦參加高級職稱評定。
(六)配偶具有全日制碩士以上學歷可安排工作；配偶具有本科及以下學歷的人員可協助推薦工作。
(七)子女在幼兒園、中小學就讀，學校可以幫助解決問題。
(8)學校安排面試期間，南寧市外考生可報銷國內交通費及住宿費1 ~ 2晚(如有需要，住宿也可由學校安排)。
如果妳是兩院院士，長江學者，全國傑出青年，國家？973?項目首席科學家、省部級以上重點學科帶頭人或實驗室負責人、博士生導師等高端人才待遇從優，詳細面試。
第三，服務期
學校對進口博士實行合同管理，服務期為5年。
四、引進博士的工作程序
(1)報考人員向學校人事部門提交相關材料:個人簡歷、學歷學位證書；近5年發表的論文(著作)、主持和參與的科研項目、獲獎情況、代表性成果等相關證明材料；對工作申請的假設；家庭情況和配偶的工作意向；近期免冠照片、詳細郵寄地址及聯系方式等。
(2)學校人事部門和用人部門組織專家對應聘人員進行初評，提出引進的具體意見，報校長辦公會討論。
(3)根據校長辦公會議決議，由學校人事部門代表學校與引進人才簽訂協議，辦理相關引進手續。
五、引進博士在聘任期內有下列情況之壹者，經學校人事處核實後，報校長辦公室同意解除聘任合同，停發並追回相應的安置費和科研啟動經費:
(壹)有欺詐行為的；
(二)違反科學道德，從事學術不端行為的；
(三)違反職業道德規範的；
(四)觸犯刑法的；
(五)違反勞動紀律的；
(六)有其他違法違紀行為，造成不良影響的。
六、本辦法自發布之日起實施，解釋權在學校人事處。過去與本辦法有抵觸的，以本辦法為準。
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