該寫醫生年度考核的年終總結了。妳也應該知道年度工作總結很重要。如何寫好醫生年度考核的個人總結，下面提供範文供妳參考，希望對妳有幫助。
醫生年度考核個人總結1醫生年度考核個人總結1
壹年來，我在醫院和科護士長的領導下，在同事們的支持和幫助下，加強了思想政治學習，在工作中提高了個人的思想政治素質和工作能力，取得了進步，為今後的工作和學習打下了基礎。現在我將我的工作和學習總結如下:
壹.政治思想
以病人為中心，以質量為中心的護理服務理念，新的護理模式，社會發展，新的參與壹切政治活動，以服務病人，貢獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
第二，法律意識
學習《護士法》及其法律法規，使我認識到法制、法制觀念、依法享有合法權益，使人們認識到護理質量全方位、全過程讓患者滿意的現代理念。這就要求人們對醫療護理服務有更高更新的需求，這就需要我的法律知識和安全防護意識，讓護士們懂法，依法利用醫療事故。
第三，工作和學習
工作中遵守醫院和科室的規章制度，檢查制度和護理操作規章制度中的差錯和事故，無菌操作孕婦和新生兒的安全。“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，文明禮貌，工作中每個崗位語言規範。
將護士的職責傳遞、幫助、引領給年輕護士，努力關心病歷書寫質量和護理表格合格率；在缺點和錯誤發生之前進行總結、分析和發現隱患。
在工作過程中，我深深地感受到自己的傳染病知識很少感受到自身學習和素質的緊迫性，每天總是從書本學習中擠出和充實自己的“營養”；第二，向身邊的同事學習，謙虛謹慎，虛心求教，參加醫院和科室組織的傳染病知識課；在實踐中學會將所學運用到工作中。在實踐中，檢查所學內容，防止和克服知識膚淺的傾向。
時刻提醒自己思想道德修養和人格素質培養，把無私奉獻作為人格修養，不受不良社會風氣的影響，從小事做起；工作中嚴於律己，忠於職守，謹防體弱，全心全意為病人服務。在醫院見習期間，我感覺醫院充滿了活力，對未來充滿了信心，我願意為醫院盡壹份綿薄之力。請各位同事監督支持！
醫生年度考核個人總結2
這壹年，在醫院和科室領導的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，做好醫療服務工作。得到了患者的廣泛好評和各級組織的認可。很好地完成了20xx年的工作任務。
壹，思想政治表現
道德修養和職業道德能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過報刊、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，責任心和事業心強，主動認真學習專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療執業過程中，應嚴格遵守醫德，不出具虛假證明、處方或人情。
第二，熱愛和尊重自己的工作
保持良好的工作作風由於人員的變動，我的工作量從3月份開始增加了很多，所以放棄了很多出國留學的機會，堅守崗位；始終保持嚴謹認真的工作態度和壹絲不茍的工作作風，勤奮刻苦。熱愛本職工作，不計較個人得失，熱情服務大家，認真遵守勞動紀律。全年不存在請假、遲到、早退的現象。在作風上，我能遵紀守法，團結同事，求真務實，發揚壹生助人為樂的優良傳統，永遠誠實，勤奮工作，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己。
在這壹年裏，我本著“工作得更好”這樣壹個目標，開拓創新的意識。
(1)協助主任和護士長進行病房管理和醫療文書整理。
(2)認真接待每壹個病人，把每壹個病人都當成他的第壹個病人。
(3)做好醫療文書的書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。我認真學習福建省醫學文書書寫規範，認真書寫每壹張處方，每壹份病歷，按時保質完成每壹份病程記錄。在新的壹年裏，我會再接再厲，把工作做得更好。
醫生年度考核個人總結2醫生年度考核個人總結1
壹年很快就過去了。在這壹年裏，我在院領導、科室領導和同事的關心和幫助下，圓滿完成了各項工作，思想覺悟進壹步提高。今年的工作總結主要包括以下幾項:
1，工作質量成績、效益、貢獻。
工作開始前制定個人工作計劃，及時優先完成各項工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高。同時在工作中也學到了很多，鍛煉了自己。通過不懈的努力，我在工作中取得了很大的進步，開創了工作的新局面，為醫院和科室的工作做出了應有的貢獻。
2、思想政治表現、道德品質和職業道德。
能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和醫學教育。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位做好醫療服務工作。
3.專業知識、工作能力和具體工作。
能嚴格遵守醫院的規章制度，勤懇嚴謹，視病人為上帝，永遠把病人的利益放在第壹位。能及時準確地完成病歷和病程記錄的書寫，能獨立診斷和治療壹些常見疾病。我很好地完成了我的工作。遇到問題可以虛心請教上級醫生，有意識地把感性認識和理性認識結合起來，提高自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。
4.工作態度和勤奮。
熱愛本職工作，能夠正確認真對待每壹項工作，對工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要按時加班，保證工作能夠按時完成。
總結壹年的工作，盡管取得了壹些進展和成績，但在某些方面還存在壹些不足。比如創造性的工作思路不多，個別工作不夠完善，需要在以後的工作中改進。
在新的壹年裏，我將認真學習各項政策法規，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面上壹個新臺階，為醫院的發展做出更大的貢獻。
醫生的首要職責是治療疾病。這麽多年來，我壹直在這些基本任務上取得進展。雖然質變沒有發生，但我相信當量變積累到壹定程度，我會迎來自己的質變和升華。我在不斷提高自己的思想素質和工作能力。我相信，只要我做到這壹切，我將迎來壹個光明的未來！
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壹.行政工作
(壹)努力提高醫療技術，紮實推進日常醫療工作。
1，三個校區醫療工作有序穩步推進，有效保障了我校師生的醫療需求。學校近7000名教職工和3萬多名學生的醫療工作順利完成。在這壹學年，完成了89，378次門診、3，003次住院和38，992次檢查(包括檢查:20，804次、超聲波:65，438+0844次、熒光透視:65，438+03，095次、射線照相:2，977次)。各類註射16613人次，ⅱ類及以上操作5人次，學校出診104人次，新校區救護車出診370人次。全年未發生醫療糾紛和醫療事故，我校師生員工出勤率達到93%以上，達到年度工作目標要求。
2.學年的預防保健工作圓滿完成。全年15700名新生和畢業生完成各項體檢任務，3994名兒童接受免疫接種，3316人接種傳染病疫苗，報告傳染病病例175例(不含流感樣病例報告數字)。健康教育為公共選修課，36學時，900名學生選修。講師都是副高級職稱的醫務人員。全年發放艾滋病健康教育處方9700張，發放甲型流感防控宣傳資料10000份。
(二)加強醫德醫風建設，大力開展滿意服務。
本著全心全意為師生健康服務的宗旨，醫院結合醫療質量管理年建設，把為師生提供滿意、優質的醫療預防保健服務作為我們的出發點和衡量標準。進壹步加強醫德醫風建設，提高管理和服務水平是今年工作的重點之壹。我院醫德醫風建設領導小組對照醫德醫風建設目標和實施細則，實行“醫德醫風壹票否決制”，並結合上下班制度和相關管理措施，進壹步強化執行，對醫德醫風優秀的集體和個人進行獎勵，對醫德醫風較差的部門和個人進行處罰教育，要求每壹位醫務人員從我做起。全院醫務人員的醫德醫風有了明顯提高。校醫院熱情周到的服務得到了患者的廣泛好評，改善和提升了校醫院的形象。醫院呈現出有思想、能做事、會做事的良好發展勢頭。
(三)整合資源，激發積極性，全力投入甲型流感防控工作
1.針對三區醫院人手不足的情況，醫院及時將原預防保健科和原社區醫療衛生服務中心合並，成立了醫療預防科領導下的預防保健和社區醫療衛生服務中心，並整合職能，合理分配崗位和職責，使人力資源得到合理利用，新業務科室充滿活力。
2、調動壹切積極因素，做好甲型流感的防控工作..
(1)完善組織，制定防控預案相關制度。
為切實保障廣大師生員工的身體健康和生命安全，維護學校正常的教學、工作和生活秩序，校醫院高度重視甲型流感防控工作，繼4月30日校醫院陸續制定下發《合肥工業大學甲型流感H1N1工作方案》(4。第30和第9版。9版)，合肥工業大學醫院甲型流感H1N1工作方案(4。第30和第9版。9版)、合肥工業大學醫院甲型流感預檢分診發熱門診工作要求、關於做好留學回國人員甲型流感H1N1防控工作的通知、關於做好暑期甲型流感H1N1防控工作的公告、合肥工業大學醫院流感樣病例住院標準、合肥第26版、11。19版)、合肥工業大學醫院發熱門診診療制度、合肥工業大學醫院關於甲型流感防控期間加強勞動紀律的暫行規定，明確了我校甲型流感的預防措施(晨檢制度、因病缺勤登記跟蹤制度、公示制度、通風換氣制度、報告制度、門禁制度、監督制度等。)和甲型流感的發現。
(2)校醫院調動壹切積極因素，最大限度地集中現有人力物力。院內各工作組(物資保障組、醫療技術指導組、信息宣傳與健康教育組、流感調查組、消毒組、新區工作組、北區工作組)各司其職，密切配合，形成合力，投身甲型H1N1防控攻堅戰。積極有序地開展物資儲備、發熱預診、隔離觀察、隔離治療、信息報送、流行病學調查、心理幹預等各項工作。用於防控豬流感的藥品、病床、溫度計、床單和被褥、防護服、隔離服、口罩、帽子、輸液架、消毒滅菌設備。同時積極與當地衛生疾控部門和合肥市傳染病醫院保持密切聯系，尋求技術指導和支持。
到目前為止，校醫院共收治流感樣病例2000余例(如果轉到其他醫院治療，需700多萬元)，隔離觀察850人，流感樣病例轉診至其他醫院53人；購買紫外線消毒車3輛，體溫計13700，N95口罩2080，壹次性薄膜手套500，壹次性口罩56000，84消毒液4590瓶，過氧乙酸75組，連花清瘟膠囊5800盒，磷酸奧司他韋(達菲)膠囊65438盒，4000盒。發放和張貼甲型流感防控宣傳資料25600份..在豬流感防控工作中，醫院全體員工關愛、精心救治、克服困難、無私無畏，做出了應有的貢獻。
醫生年度考核個人總結3根據國家中醫藥管理局關於醫院管理20xx年的通知精神，以及省市衛生廳局的安排，醫院領導高度重視，將其列入醫院工作的重要議事日程。他們按照上級要求，對照八項重點工作，認真開展了醫院管理年活動，取得了良好的效果。現將我院中醫醫院管理情況總結如下:
壹、醫院的基本情況
內丘縣中醫院創建於19xx年2月，19xx年被評為二級甲等中醫醫院。在縣委、縣政府的關心支持下，醫院先後兩次搬遷、三次搬遷，規模逐步擴大，功能更加合理。目前占地50畝，建築面積近xx平方米。* * *幹部職工149人，衛生技術人員占90%，中醫醫師占66.7%，藥師占81.8%，院級領導班子占66.7%。醫院現有中級以上職稱人員50人(其中副主任醫師職稱13人)，常年聘請專家教授會診，與省二院、市人民醫院建立了合作醫院關系。業務和技術骨幹均在省級以上醫院培訓。
醫院現有床位150張，設有13個臨床科室，包括內、外、婦科、兒科、急診、皮膚、眼、耳鼻喉科、口腔、麻醉、針灸理療、康復科、骨傷科、肛腸科。中風專科、皮膚科專科、疼痛專科、肛腸專科被邢臺市衛生局確定為市級中醫重點專科。有高血壓糖尿病合並睡眠障礙，脾胃虛弱合並哮喘合並不孕不育的專科門診。有六個病房，包括心腦外科、創傷、婦產科、兒科等等。以及檢驗科、病理科、超聲科、心內科、腦電圖科、胃腸內鏡科、高壓氧艙科、放療科、ct科、放射科、消毒供應中西藥房等30多個醫技科室。
醫院擁有全身螺旋ct機、鈷60放療機、彩色b超診斷儀、肺功能測試儀、彩色經顱多普勒、心電工作站、電子胃鏡、電子腸鏡、500 mA高頻遙控胃腸x光機、C型臂x光機、體外沖擊波碎石機、高壓氧艙、全自動五級血液分析儀、全自動生化分析儀、凝血儀、血液流變學儀、血液灌流機、過敏反應測試儀、化學發光儀。
醫院是全市中醫系統首家二級甲等醫院。被上級確定為河北醫科大學、河北工程大學、邢臺醫學院臨床教學醫院。連續多年被評為市縣文明單位，被省精神文明建設委員會授予“三星級文明服務窗口單位”。被省衛生廳授予“河北省深化改革優質服務百強醫院”、“河北省示範性中醫醫院”；河北省醫德醫風建設先進單位；被中華醫學會授予“全國人民放心示範醫院”。
二、主要成果
通過“中醫醫院管理年”活動，提高了職工對“中醫管理年”工作的認識，中醫特色取得明顯成效，人才培養得到加強，專科建設得到突出，基本達到了“中醫管理年”的要求，促進了中醫醫院的全面、科學發展。
(壹)中醫藥特色和優勢進壹步顯現。
根據醫院實際情況，制定了以中醫藥為主的中長期發展規劃，明確了發展目標，同時制定了發揮中醫藥特色優勢的七項切實措施，並逐項落實，作為科室考核目標中的重要指標，考核結果體現在科室綜合分配計劃中。目前，醫院的肛腸、疼痛、皮膚、針灸等專科分別被省市列為中醫重點專科。
醫院積極開展對口支援。根據縣衛生局的安排，我們對金典和五國兩個縣衛生院進行了對口支援，納入了院長目標責任制和年度工作計劃。我們派出兩名業務骨幹在兩個農村衛生院和診所指導多年的中醫業務，推廣中醫適宜技術，如推拿、足療等，以增進人們對中醫的了解和認識，獎勵基層人員。
(二)人員配置趨於合理，隊伍建設得到加強。
嚴格按照《關於發揮中醫藥特色優勢加強中醫院人員配備的通知》要求，努力使領導班子、職能部門和重點專科人員配備達到比例要求，讓懂中醫、精業務的人走上相應崗位，發揮應有作用。
為提高醫院整體素質，我們制定了中醫藥人員隊伍建設規劃，千方百計優化中醫藥人員結構，鼓勵中醫藥人員走出去、走進來，參加各級各類中醫藥培訓，同時開展好中醫藥知識技能培訓和在職培訓，使中醫藥人員掌握更多更好的中醫藥技術。
(3)進壹步規範臨床科室建設。
我們嚴格按照國家中醫藥管理局關於規範科室名稱的通知要求，對全院設置的臨床科室進行了規範和修訂。醫院門診、病房、急診科各區域設置及設備符合要求，按照相關要求開展中醫特色服務，各科室開展病例討論，提高中醫危重疑難疾病診療水平。
制定並實施中醫常見病、優勢病種中醫診療方案，嚴格執行中醫病歷書寫規範，在邢臺市縣級中醫醫院率先推行中醫電子病歷。
(四)重點院校建設明顯加強。
醫院制定並實施了中風、疼痛、皮膚、肛腸等專科發展規劃。四大專科中醫優勢明顯，專科專科門診量占全院80%以上。各專科制定了相應的中醫診療方案，定期對臨床科室進行評估分析，不斷提升專科水平。
(五)中藥藥房管理逐步規範。
中藥房的設立達到了醫院藥房的基本標準，擴大了中藥房的面積，實現了庫房分離，中藥房和煎藥室人員達到了專業技術資格。中藥采購制度和采購渠道符合相關規定。
(6)中醫護理質量得到提高。
為提高中醫護理質量，制定了護理人員中醫培訓計劃，在全院積極開展中醫護理技術和操作。專科護理能提供具有中醫特色的健康指導，提高了全院中醫護理質量。
(七)進壹步加強中醫藥文化建設。
我院是河北省中醫藥局創建的弘揚中醫藥文化項目單位。落實了《關於加強中醫藥隊伍中醫藥文化建設的指導意見》和《中醫院中醫藥文化建設辦法》的相關要求，制定了《員工手冊》，使中醫藥文化建設深入人心。采取多種措施，如展板、醫院報紙、電視專題、保健知識系列手冊等。，大力弘揚中醫藥文化。
(8)中醫藥保健服務不斷完善。
醫院制定了中醫藥預防保健服務發展工作規劃，合理設置和建設“治未病”服務，努力為轄區群眾提供適宜的中醫藥技術服務。
三、主要措施
(A)提高認識和加強領導
為了認真落實“醫院管理年”活動；
壹是成立了“醫院管理年”領導小組，由院長任組長，副院長任副組長，各職能部門主任為成員，負責醫院管理年活動的協調和監督。
二是召開院領導專題會議，統壹思想，進行分工，實現明確目標，把醫院管理年活動擺上醫院工作的重要議事日程。
三是召開全院職工大會，動員工作，讓大家知道醫院管理年活動的目的和意義。同時還通過報紙、櫥窗等形式廣泛宣傳發動，努力營造良好的輿論氛圍。
四是利用院周會，不定期安排匯報相關科室的相關標準任務。
五是通過“質檢日”，領導小組成員深入科室，現場督促檢查整改活動落實情況，並通過院周會進行通報。在醫院管理年中，我們認真檢查不足，查找問題，按照標準不斷改進和完善，以求取得實實在在的成效。
(二)努力加強中醫藥特色建設
醫院管理年活動的重點和核心內容是:中醫藥特色優勢建設。近年來，我們首先把醫院領導的思想統壹到註重體現中醫藥的發展方向上來，端正領導的思想認識，制定具體措施和規定，加強中醫藥內涵建設。
壹是認真執行中醫病歷書寫規範，重點加強。運用中醫臨床辨證論治和中醫護理技術，提高病歷書寫質量，通過定期檢查加強質量控制；
二是要求各臨床科室至少選擇1個中醫專科(專病)項目進行探索開發，(如內1-脾胃結合內2-中風結合外1-肛腸結合外2-腰腿痛、婦產科-不孕不育、兒科-哮喘)培育和擴大其有療效、有特色的專科(專病)規模；
第三，對有發展前景的重點專科或科室給予重點支持。醫院優先考慮設備購置和人員培訓，獎勵或重用學科帶頭人，促進科室發展。
四是不定期組織相應科室的技術骨幹參觀考察(先後到濰坊、平頂山、Xi安、柳州、榮成等地)，學習專科疾病建設的經驗；
五是將中藥飲片使用情況納入醫院月度綜合質量考核，對不達標者扣減科室獎金，並與科室主任獎金掛鉤20%；