演講稿是壹種實用的文稿，是為演講準備的書面材料。隨著社會的不斷進步，我們對演講的使用與日俱增。相信寫演講稿是很多人頭疼的事情。以下是我整理的6篇入職演講，僅供參考。讓我們來看看。
入職演講1各位領導、各位同事:
大家下午好！
我叫吳敏，畢業於泰山醫學院，獲得了護理學士學位。
我很榮幸代表20xx班的新護士向領導做壹個簡短的報告。
首先非常感謝院領導的關心和支持，為我們安排了豐富充實的崗前培訓。壹周的崗前培訓幫助我們了解了醫院的文化、發展歷程、未來方向、醫院精神和服務理念。院領導像長輩壹樣殷切地催促我們，卻又認真地講話，讓我們感到激動和期待。在醫院“嚴謹求實、開拓敬業”精神的指引下，我們將始終以“全國文明單位”的行為準則要求自己，從自己做起，以醫院為榮。
此外，還參加了軍訓，了解了醫院紀律、請假制度、護理相關法律法規、護理核心制度、職業防護等相關知識，初步了解了今後工作中會遇到的常見問題及解決方法。
短期的培訓讓我們獲得了知識和技能，路漫漫其修遠兮，我會為此上下求索。走進許中心這個大家庭，在領導的支持和護理前輩的指導下，我有信心今後做好護理工作，把自己的青春和熱血奉獻給廣大患者。
謝謝大家！
入職演講2親愛的新同事們:
大家好！很高興省公司安排了這次新老員工座談會。公司壹直很重視我們的新員工。這次座談會主要是幫助大家盡快融入公司，也給大家壹個學習交流的機會。讓我先自我介紹壹下。我叫* * *，畢業於* * * *大學法律系。目前在* * * *從事大客戶管理工作。首先祝賀妳通過層層選拔成功加入移動公司！妳的加入為公司註入了新鮮血液，豐富了公司的人才儲備。我真誠地歡迎妳！
今天，我非常激動地站在這裏和大家談談我的工作經歷。從妳們的臉上，我看到了兩年前的自己:迷茫，憧憬，不安。離開學校加入公司，意味著我們不再是“學生”，而是“員工”。校園裏的榮耀或榮譽已經成為過去，現在我們站在了壹個全新的平臺上。妳未來的工作需要什麽樣的品質？如何成為壹名優秀的員工？這些都是大家迫切關心的問題。我簡單和大家分享壹下我上班後的經歷，希望對所有即將入職的兄弟姐妹有所幫助。
工作後我學到了很多，但我覺得最重要的是兩點:
1，學習，不斷學習；
2.強烈的責任感。
我這裏說的和學校裏學的知識很不壹樣。工作中的學習更多的體現在用心去觀察、思考和理解。我入職後開始在綜合部做普通文員，主要負責文字資料的推廣和基礎管理。當時由於業務規模的快速擴張，壹個縣事業部的KPI指標各方面加起來不下20項，其中指標分解形成的小項和日常GS加起來大大小小的工作至少有五六十項，形成了“千頭萬緒”的復雜現象。如果沒有突出關鍵點，就很難完成關鍵KPI指標。在這種情況下，精細化管理推廣項目應運而生。我負責銷售部幾項重點工作的具體制定和落實的跟進。對每個項目“確定項目、責任人、措施、完成時限”，每周向銷售部領導匯報重點工作開展情況、完成進度、遇到的問題和下壹步的計劃。
通過實施精細化管理，我發現各部門之間溝通不及時、信息傳遞不暢是影響工作進度的壹大因素，而綜合部的監督職能處於弱化狀態。那麽，如何讓重要的事情不被合作不好耽誤，不影響合作部門的工作進度呢？
首先，為了防止重要工作的泄露或者部門之間推諉責任的現象，我在發公司文件和會議紀要的時候提醒各部門負責人簽字確認，然後將各部門簽字確認的文件歸檔備查。另外，為了防止因配合不到位而影響工作的落實，我把督導工作單修改成內部工作任務單，征得領導同意後發給各部門。對於非常重要，需要其他部門配合的工作，主辦部門可以發單給協助部門進行配合，相當於部門之間的四級工單。協助部門必須給予答復，並接受綜合部門的監督，有效減少了部門間合作不暢的現象。
在綜合部工作的壹年多時間裏，我學到了很多東西。不僅讓我有機會了解整個銷售部門的工作，樹立大局觀，更重要的是讓我在日常瑣碎卻又不可或缺的工作中獲得了經驗，讓我逐漸遠離了初入公司時的焦慮和急躁，讓我更加冷靜平和，逐漸學會了靜下心來觀察，細細體會，深入思考。我覺得新員工學點東西，有效鍛煉，很重要。這是他們職業生涯中必要的積累。公司為大家提供了非常廣闊的發展空間。只有不斷的學習充電，吸收新鮮的營養，不斷的提高自己的綜合素質，才能在機會到來的時候，抓住機遇，完成事業的進壹步進步。
親愛的兄弟姐妹們，單獨學習是遠遠不夠的。強烈的責任感是優秀員工的必備素質。我們必須對客戶負責，對上級負責，對公司負責，對自己負責。做事的過程也是展示自我品牌和人格魅力的過程。所以，以強烈的責任感做好每壹件事，也是壹個建立個人信譽的過程。今年4月，我從綜合部調到大客戶中心，擔任大客戶主管助理，主要負責基礎工作的執行。
現在的情況是人少、指標重、任務多，尤其是繁重的集團信息推廣任務，占據了客戶經理的大部分時間。這種情況下，壹些基礎工作就有流於形式的危險，尤其是不容易停下來提醒的工作，往往會出現漏提醒或不提醒的現象。因為考核方式是隨機抽樣，所以很多客戶經理還有僥幸心理。如果不堅決執行不輕易停機的提醒，說明我們對客戶最基本的承諾沒有落實，會嚴重損害客戶對移動服務的信任。在客觀環境難以改變的情況下，我整理了自己每天的固定工作，制定了周、日計劃，有效提高了客戶經理的工作效率；同時加強檢查，從以前的每周抽查壹次，改為每日檢查，即時通報，防止客戶經理心存僥幸。
最後，通過改變對特殊客戶的提醒方式，大力推廣銀聯支付和捆綁支付，不斷完善我們的提醒系統。經過壹個月的密集實施，客戶經理現在已經養成了每天不停止預警的習慣。最近幾個月，我們部門的提醒率大大超過了市公司的考核值，受到了市公司的表揚。工作是流動的溪流，持久的責任感來自對工作和公司的強烈熱愛。我們都是移動人，我們都有強烈的集體榮譽感，所以我們會自覺為中國移動的品牌形象而奮鬥。
親愛的新同事們，我們很幸運。移動公司給了我們壹個很好的發展平臺，讓我們在廣闊的實踐中充分學習，充分鍛煉，快速成長。我們是壹個充滿活力和創造力的快樂團隊。在這個團隊中，每個人都能充分發揮自己的聰明才智，不斷吸收團隊的精華，使自己無論是工作還是生活都處於壹種“完美”的狀態。我們都是有理想有抱負的年輕人。讓我們把自己的理想與移動公司的願景融為壹體，以“做壹個優秀的移動人”為目標，熱愛本職工作，努力學習，成長為壹名成熟、堅定、有思想、有責任心的員工，快樂工作，快樂生活，融入移動，創造成功！
入職演講3是人生的轉折點，是實現夢想的新階段，是人生的新起點。今年終於如願以償，加入了萬源市農村信用合作聯社這個溫暖的大家庭。和談戀愛結婚壹樣，我兩次追求這個歷史時刻，現在有了結果。此時，我的激動和感激之情溢於言表。
回想起來，從去年參加農信社招聘考試，到今年成為“信合夥人”，每壹個過程都歷歷在目。不過印象最深的還是今年9月4日參加匯報會時的那壹幕。說實話，當時真的很驚訝。沒想到聯社各級黨委和管理幹部對我們新員工如此重視，讓我們和他們壹起參加發布會。會上還特意給我們新員工做了警示教育，真是受寵若驚。會上，張董事長的發言和陳董事長的教導讓我受益終生。作為領導，他們的諄諄教誨讓我體會到了他們對我們的期望，體會到了他們愛新員工如子的高尚情操。
參加完新員工警示教育大會，我有以下兩點收獲。首先，我們對“工作”這個詞有了更深刻的理解。我們可以看到“工作”這個詞是由壹個短橫、壹個豎橫和壹個長橫組成的。其中，短跨可以理解為社會上的少數成功人士和傑出精英，長跨可以理解為社會上的絕大多數普通人，縱跨代表從普通走向成功的道路。我們可以看到，成功的道路只有壹條，那就是走正道，做事業，努力用自己的雙手去創造。除此之外，沒有別的辦法可尋。表示“工作”的“左”字由兩個字加三條橫線組成。為什麽要用兩張單桌？這是因為在工作中不能壹個人做事，要學會與人溝通，團結合作。這三條橫線意味著我們應該腳踏實地地做工作，壹步壹個腳印，不能操之過急，也不能拖拖拉拉。第二，我意識到農村金融是壹個光榮的職業，也是壹個需要兢兢業業，不能鬧什麽笑話的職業。在吸取前人經驗教訓的同時，我們不應該忘記敲響警鐘。為此，今後要學習相關的制度文件，牢記領導的教導。在具體工作中，需要認清自己，端正態度，俯下身子，虛心求教。首先，要做壹個感恩、盡責、務實的“忠臣”。活著就要學會感恩，感謝祖國給了我們尊嚴，感謝父母給了我們生命，感謝萬源市農村信用合作聯社給了我們事業。當然，我會永遠記得，萬源市農村信用合作聯社給了我壹份體面的事業，這個溫暖的家庭是我壹生的榮耀。我也會認真務實，以積極的態度、飽滿的熱情、開拓的精神做好本職工作。其次，要做壹個遵紀守法、勤奮進取的“忠臣”。從事金融行業，經常需要和錢打交道。
而“錢”是壹個敏感的話題。我們要深知“君子愛財取之有道”的道理，也要牢記“不伸手則已，伸手必被捉”的格言。無數的銀行案例提醒我們，要想從事這項業務，必須遵守法律，控制自己的私欲。保持頭腦清醒，挺直腰板。我們必須與時俱進，註重自我提升，這就要求我們不斷鞭策自己學習新知識、新業務、新技能，時刻牢記“人外有人，山外有山”。再次，要做壹個有高尚情操和良好習慣的“忠實的人”。這是壹個修養問題，可能容易被大家忽略，但這壹條我們不能小看。是提升自己魅力和與人相處的潤滑劑。壹個有高尚情操和良好習慣的人，無論在哪裏都會是壹個受歡迎的人。最後，要做壹個“信任的人”，會分析問題，會解決問題。在當今競爭激烈的社會環境下，做壹個有思想，會分析問題，會解決問題的人，對我們年輕人來說尤為重要。在進入社會之前，我們的很多問題都是被父母、老師、同學或者朋友解決的。但是進入社會後，我們每個人扮演的社會角色不同，面臨的環境和問題也大相徑庭。在這種情況下，也許我們的父母、老師、同學、朋友都幫不了我們。我們需要自力更生，學會獨立思考，獨立分析和解決問題。這是對我們的考驗。我們別無選擇，只能勇敢面對，迎頭解決。
帶著這些感悟和收獲，帶著對未來的美好憧憬，9月5日下午，我來到了溪口信用社。通過溪口鄉的海報，初步了解到溪口鄉位於萬源西北部，人口7000多人。當地的黑木耳、花菜等天然食品暢銷國內外，銀杏、天麻等珍貴藥材廣為人知。幹果、糧油、茶葉、中藥材五大基地相當大；畜牧業和林業第二產業各有特色。我們的周總監和客戶經理也給了我們壹些關於溪口的更詳細的信息。那天晚飯後，我們進了業務室看譚和潘德珍辦理業務，然後他們給我們講解會計和出納業務的基本流程和註意事項，然後我親自在真實條件下辦理出納業務。當時特別開心，因為終於不執業了，而是辦理真正的業務。第二天上午，兩位老師和周主任親自給我們講解了當天的流程，相關的管理制度，註意事項，各種登記簿和賬表的使用方法，以及相關的機器操作方法。然後在潘老師的親自指導下，開始了壹天的正式營業。不久後，譚和潘德珍被調走，周主任作出新的工作部署，要求我和盡快學習會計和出納業務。我無法度過9月剩下的時間，所以我學了會計，羅松學了出納業務。在後半段之間切換。這幾天，在周主任的悉心指導下，我在普通活期存取款、定期存取款、貸款等業務的培訓中，鞏固了能夠實踐的業務員。，並在培訓時學習了櫃面通信、代收代付、身份信息網上核實、網上銀行等只有在真實環境下才能做的業務。此外，周主任還教我們使用算盤、裝訂傳票等業務技能。感覺對我們的推廣特別有幫助。另外我也發現我們周主任是壹個很愛學習的領導。他晚上下班後還在學習中級會計知識。他的行為也感染了我。過了幾天，我習慣了這裏的生活，也很慶幸自己有這麽多好老師和優秀的同事。他們讓我感到溫暖，我非常熱愛這份工作。
站在新的起點，號角已經吹響，我壹直在奮力前行。因為喜歡，所以選擇萬源市農村信用合作聯社。因為我選擇，我熱愛這個職業。我願以“農村信貸，農村信貸壹輩子”的追求，以“我愛我家，農村信貸最好”的信念，書寫美好的農村信貸生活。
我衷心祝願我們的協會在未來有更快更好的發展。根據我在前線的情況，我向美聯社提出以下建議:
1.加強後勤保障。最近在基層辦理業務時，出現了停電斷網現象，給工作帶來很大不便。美聯社可以根據資金情況為需要的網點配備或更換發電機。
2.提升網點形象，加強安保。就溪口信用社而言，該網點建築年久失修，部分門窗破損。緊急情況下，很容易出現玻璃掉落刺傷行人，造成人身傷害、屋頂漏水，給網點的檔案、現金資產、固定資產造成不可挽回的損失。另外，目前天氣明顯轉涼，冬天快到了。我們上班族冬天取暖肯定會增加電路負荷，而且我們的網絡線路老化嚴重，也留下了安全隱患。建議美聯社在考證核實後，組織相關人員對該網點進行修繕或重建，以提升該網點的形象，提高其應對突發事件的能力。
入職演講4尊敬的各位領導、老師、同學們:
大家好！
我的名字叫xx。本人20xx年畢業於太原師範大學，數學與應用數學專業。20xx年，我有幸申請到平順中學從事數學教學工作。
今天，作為壹名新教師代表，我有很多感觸站在這裏，但我迫不及待地想先表達壹下我內心的激動和喜悅！我很高興站在平順中學的國旗下，也很高興站在這裏當老師！我真誠地感謝我們的學校、老師和同學給我這個機會，感謝妳們站在這裏聽我的肺腑之言！
我是壹名剛從學校畢業的新老師。我覺得有點害怕老師這個偉大的頭銜，因為“老師”代表著壹種責任，壹種使命。她如此神聖，讓我倍感沈重！我今天不敢說我是老師，我的教育理念是什麽，我代表老師說點什麽。在所有老師面前，我總是認為我是壹個像學生壹樣的學習者。大學的時候，老師說壹個至少教了五年的老師才能成為真正的老師！這句話我記在心裏，所以今天我只說壹下我作為壹個青年教師的心裏話！
今年的教師節要到了。這是我國恢復教師節以來的第22個教師節。教師節選在秋天。我想大概是因為秋天代表著嚴肅、神聖、奉獻和深度吧。
說實話，當老師不是我從小到大最大的願望，也不是我高考的頭號願望。但是當我進入師範大學，當我第壹次踏上講臺的時候，我發現我太喜歡當老師了。這就是來自我們可愛學生的力量，妳知道嗎？妳活潑的精神生活讓我震驚。妳很堅強，有抱負，很特別。
獨自站立，遠離汙穢，充滿希望。
我聽過壹個老師這樣說:她說她喜歡當老師，看著祖國未來的花朵成長。她仿佛聽到了孩子們玩節日的聲音；她說她作為老師喜歡熟悉每壹個學生的性格，比如熟悉自己的兄弟姐妹。她說她喜歡站在講臺上，容忍學生的俏皮和胡說八道...而且因為是老師，她可以學會大度，善良，公平，豁達。
聽到這裏，我感慨萬千。這樣平實的語言多麽真實啊！我被這樣的老師感動了，於是在手機備忘錄裏設置了這樣壹條信息:這個教師節到了，記得對老師說:老師，您辛苦了！
剛進這所學校的時候，我覺得偏僻落後，甚至有過放棄的想法。但是隨著時間的推移，在這幾個月的工作中，我感覺我們學校很有潛力，我們的領導很有魄力，我們的老師很有能力，我們的同學很有活力。我相信我們的學校，我們的平順中學壹定會欣欣向榮，我們的同學壹定會有壹個美好的未來！只是我們需要互相信任，需要壹起努力！
此時此刻站在這裏，我想說:我曾經用文字傳達過我想當老師的信念。現在，我將用行動證明壹個普通人也能堅持自己的理想！我也堅信我們所有的新老師都會向妳們敬愛的老師學習，不斷提高自己的專業水平和教學能力。為了理想，我們將勇往直前，努力成為新世紀合格優秀的人民教師。我相信，在領導的大力支持下，在我所有老師的共同努力下，在所有學生的努力下，順利教育將會走上新的輝煌，新的學期，新的人生。讓我們壹起努力。
最後，祝我們的老師教師節快樂！
謝謝大家！
入職演講第五篇各位領導、各位同事:
大家好！
是的，我是。能有機會作為新員工代表發言，我感到非常榮幸和高興。
首先，請允許我代表全體新員工感謝物理所給我們提供了壹個可以自由施展才華、潛心研究的平臺。我們非常榮幸成為物理研究所的壹員。個人來說，作為物理所培養的研究生，我對曾經教育過我的物理所有著很深的感情。
那年夏天，我參加了壹個保險研究經驗交流會。哥哥姐姐們對物理的生動描述幫助我找到了大學的方向。從那天開始，這個輝煌了80多年的研究所深深地讓我向往。20xx年的夏天，在《夢可能來》中，我有幸被送到物理研究所，與楊院士、金研究員壹起攻讀碩士學位。20xx—20xx這五年的學習，成了我人生的寶貴財富。
我壹直認為凝聚花園是北京鬧市區難得的安靜角落。濃厚的學術氛圍，讓凝聚之園感覺莊嚴肅穆。就連物理所的流浪貓在偷懶的時候也會時不時的擡頭看看天空，壹度讓我覺得物理所的貓都是薛定諤先生養的。在凝聚園，導師們的博學給了我專業知識，讓我對事業充滿信心；我的導師們的友愛給了我寬容，讓我對生活充滿感激。領導的信任賦予了我科研的使命，我對自己的選擇無怨無悔。
我相信很多同事來到物理所，壹定和我壹樣有強烈的歸屬感，而這種歸屬感源於領導和老員工對新同誌熱情周到的關懷和無微不至的照顧。今年，新的單身宿舍樓建成，得到了領導的高度重視和關懷，極大地緩解了單身青年職工的住房問題，解除了我們的後顧之憂，讓我們在工作中更加舒心；“蘋果樹月談”等青年學術論壇，促進了交流討論，激發了創造性思維；各種娛樂活動緩解了科研壓力，加強了相互了解。在領導和老員工的親切關懷下，認真學習業務知識，積極提升個人能力，不斷完善自我。
最後，我代表所有新員工感謝領導接納我們，給我們壹個實現人生價值和夢想的舞臺。我們也將加倍努力，紮實工作，努力學習，大膽創新。我們將在“博學、堅毅、紀律、智慧”的精神指引下，繼承和發揚物理所的優良傳統，為物理所的健康、和諧、快速發展貢獻我們的智慧和力量！
謝謝大家！
入職演講第六篇尊敬的領導和前輩們:
大家下午好！
我叫張婷，是賽諾國際塗料銷售部的後備銷售員。我很榮幸在這裏代表新員工發言。借此機會感謝公司領導對我們新員工的關心和支持，感謝生產部的前輩和19大樓的同事對我們學習和工作的幫助，感謝信和國際給我們20xx屆應屆畢業生這樣壹個實習機會。
經過不到兩個月的培訓，我深深感受到公司不僅是壹個戰鬥的集體，更是壹個溫暖的家庭。在此，非常感謝公司領導給我這樣壹個施展才華的平臺。
雖然我到公司才兩個月，但我已經深深感受到了公司濃厚的工作氛圍和求真務實的態度，我已經成功融入了惠博普這個大家庭。當我們在工作中遇到困難時，我們總是會團結起來，共同解決問題。遇到緊急問題，其他同事不分彼此，主動幫忙做壹些力所能及的工作。我們文員出差，其他同事會幫他接電話，接待客人，簽合同等等。正是在這樣壹種團結互助的氣氛中，我們完成了壹項又壹項工作。因此，我真誠地感謝公司領導和同事們在我工作中的無私幫助和指導，也感謝我公司的工人和師傅們在項目中的支持和幫助以及他們的寶貴意見。我學到了很多關於設計的知識，這些知識是只在辦公室裏學不到的。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”只要我們立足傳統優勢，加強合作，創新理念，形成人才和群體優勢，就壹定能開拓出更廣闊的空間！作為新員工，我們對未來充滿信心！我們將繼續學習我們的專業知識，提高我們的專業素質。同時，我們期待發揮我們的專業知識和個人價值。我們堅信，今天，惠博普是我們的驕傲，明天，我們將是惠博普的驕傲！我們將為惠博普的發展和個人境界的提升而不懈努力！
最後，祝大家在新的壹年裏家庭幸福，事業有成。
相信我們的新員工會忠於職守，勤奮敬業，以優異的業績為公司增光添彩！
謝謝大家！
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