第壹條:鄉鎮綜治工作自查自評報告縣綜治辦:
按照榆社辦[2011]42號文件要求，阿勒騰也木勒鄉狠抓考核標準落實，認真開展自查自評。現將自查自評工作報告如下:
壹是高度重視社會治安綜合治理，全力維護轄區社會穩定。
鄉鎮黨委、政府始終貫徹“穩定至上”、“穩定是經濟發展的軟環境，社會穩定也是生產力”的思想，堅持把綜治工作擺上重要議事日程。堅持鄉鎮黨委書記是綜治信訪維穩第壹責任人，領導小組其他成員直接負責各自分工範圍內的綜治信訪維穩工作的責任制。黨委書記親自掛帥負總責，分管領導具體負責、真抓實幹，真正把維穩綜治作為壹項重要內容，落實到全鄉經濟社會發展和年度工作中。
二是加強督促檢查，確保工作落到實處。
今年以來，我鄉嚴格執行例會制度，開始試行季度檢查制度，通報檢查情況。要求各村、各單位及時糾正存在的問題。每月末，鄉綜治委按時召開由村保健主任、單位負責人參加的例會，聽取工作匯報，作出工作安排，研究重大難點問題。
三是加強部門協作，落實* * *管理。
鄉鎮綜治委成員單位充分發揮職能作用，綜治辦作為鄉鎮綜治委的參謀和助手，積極開展協調和組織推動工作；派出所、司法所充分發揮綜治主力軍作用，結合自身業務履行職責，參與社會治安綜合治理；鄉鎮紀檢、組織、監察部門也在綜治工作中發揮職能作用，密切配合，強化監督，協調配合，形成工作合力。
四、深入開展嚴打整治鬥爭，維護社會治安。
(壹)堅持不懈地開展打擊整治專項鬥爭，確保社會治安秩序穩定，努力營造良好的社會治安環境。鑒於治安形勢相對穩定，阿勒騰也木勒鄉派出所調整工作思路，大力推進信息化建設，加強執法規範化建設，警務前移，努力構建和諧警民關系。派出所將指派民警和綜治協管員到各警務室，以信息采集為切入點，在信息采集過程中了解民情、警情，在為民、便民中融洽警民關系。全年治安案件29起，刑事案件3起，均為盜竊案件；同時，還對全鄉重點治理部位、特殊行業、學校及周邊治安秩序開展專項執法檢查，對存在的問題及時整改。
(2)積極構建治安防控體系，充分發揮群防群治組織的作用。狠抓基層綜治組織和崗位規範化建設。村和單位加強了治安、信訪、調解等組織建設。，確保綜治維穩工作有人抓、有人管、有人經費。按照統壹的標準和模式，由綜治辦指導各村的綜治工作室、司法行政工作室、信訪工作室、人民調解室和綜治維穩工作。
站建設到位，並真正發揮作用。
(三)加強宗教管理，嚴厲打擊非法邪教組織。壹是嚴密防範邪教組織活動，繼續創建“四無村”，建立長效機制，堅持不懈。二是繼續對該鄉邪教組織進行全面清理和徹查，嚴密掌握其動態。
(四)積極開展反邪教警示教育，有效增強了人民群眾抵制邪教的意識和能力。在學校紮實開展警示教育活動，取得了良好的效果，得到了上級有關部門的充分肯定。結合學習實踐科學發展觀活動，我們在鄉鎮機關黨員幹部學習會上作了報告，各村(隊)也組織了報告。還為各村、各單位制作了兩箱反邪教光盤，發放各類傳單、宣傳資料1萬余份進行全面宣傳，教育群眾3000余人。
(五)堅持排查化解矛盾糾紛，努力維護社會政治安定團結。壹是“大調查、大走訪、大調查、大調解”活動紮實有效開展。年初全鄉以村為單位，村幹部進村宣傳十七大精神，聽取群眾意見，理順群眾情緒，密切幹群關系。4月以來，該鄉開展了“抓四大、保穩定、迎國慶”活動。二是堅持“矛盾排查，問題解決在壹線”的工作制度，堅持鄉鎮、村半月、周排查制度(旬報制度、重點時段日報制度)，對排查解決的重點難點問題實行領導負責制。三是堅持鄉鎮領導帶班接訪制度。建立健全“五個機制”，實施“四個對接”，四是建立相對穩定的信息員隊伍。
隊、鄉司法所、調解委員會* * *受理民間糾紛15件，移送14件，調解率94%。
(6)切實加強流動人口管理，幫教刑滿釋放人員，大力開展社區矯正。壹是加強刑滿釋放人員的安置幫扶。鎮區有xx刑滿釋放人員，無重新犯罪。二是做好流動人口管理工作。派出所和計生辦按照“屬地管理”的原則，將所有外來人員納入本轄區的行政管理和群眾自治範圍。深入村莊和相關單位，及時清理整頓外來人員臨時居住點，清查核對暫住人口，加強管理。今年，該鄉登記了354名流出人員。
(七)加強未成年人保護，預防未成年人犯罪。全鎮在鄉中心的學校按時給學生上法制教育課，有效增強了青少年自覺拒絕誘惑、防止侵害、抵制犯罪的意識。
五、加強基本建設，保持社會穩定。
壹是全面貫徹落實《中央、自治區、地區、縣關於進壹步加強社會治安綜合治理基礎建設的若幹意見》文件和會議精神，狠抓基層綜治維穩組織和標準化陣地建設。根據上級要求，鄉黨委、政府成立了“阿勒騰也木勒鄉綜治維穩辦公室”，由鄉武裝部部長丁偉強任辦公室主任，配備專職副主任和兩名工作人員。同時，綜治辦組織隊伍、制度和工作職責，明確工作責任，強化工作措施。二是根據新形勢下的工作需要，成立了“阿勒騰也木勒鄉綜治工作中心”和村(隊)“綜治工作站”，積極整合我鄉基層綜治工作力量。
加強鄉鎮黨委政府維穩社會工作平臺建設，進壹步規範工作程序，及時有效化解各類矛盾糾紛，促進我鄉綜治維穩工作深入開展。我們還認真實施了“工作中心”和“工作站”的標準化建設，落實專人辦理事務，明確責任；“七項機制”“九項制度”完備，工作流程清晰明了，讓“工作中心”“工作站”真正發揮應有的作用，把各種矛盾糾紛化解在基層，切實把矛盾糾紛排查化解落到實處。
六、進壹步加強宣傳，推進依法治鄉進程。
通過廣播、黑板報、張貼宣傳標語、開展法律咨詢、印發宣傳資料等形式，深入開展“五五”普法和社會治安綜合治理宣傳月，開展“六法下鄉”活動和法律進農村活動。每個村都建立了法制宣傳欄和法制書櫃。上半年，我鄉* * *舉辦法律培訓班1，開展專題法制宣傳活動4次，組織鄉鎮政府人員參加法律知識和安全生產知識考試各1次。
20xx年，繼續加強社會治安綜合治理，明年初步安排如下:
(1)繼續深入排查化解矛盾糾紛，努力促進社會和諧穩定。壹要加大矛盾糾紛排查化解力度。繼續深入開展“大調查、大走訪、大調查、大調解”活動，使“四大”活動常態化、長效化。嚴格按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與引導教育相結合”的原則，有效化解排查中發現的矛盾糾紛和各種渠道反映的信訪問題。有了“積壓的來信來訪”
第二章:綜治維穩工作自查報告今年以來，在支隊黨支部的正確領導下，在支隊綜治辦的直接指導下，以黨的十七大精神為指引，以綜治工作為重點，認真貫徹落實市委創建平安工作會議精神， 以“平安雲南”建設為載體，堅持以人為本，充分發揮綜治辦在社會主義新農村建設中的服務帶動作用，構建和諧社會。 密切關註各方面
工作的開展，通過大隊上下齊心協力、精心組織，有效防範了犯罪行為，調處了矛盾糾紛，維護了政治大局穩定和社會穩定。為促進雲南經濟社會協調發展，營造良好的法制環境，現將20xx年上半年自查情況通報如下:
壹是日常綜治維穩工作
大隊黨支部始終把平安創建和社會治安綜合治理作為黨支部中心工作的重中之重，堅持不懈，形成了大隊領導親自抓、中隊領導具體抓、綜治辦成員全力抓的良好局面。年初，黨支部分別與下屬中隊領導簽訂了4份責任書，與大隊個人簽訂了8份責任書，形成了橫向到邊、縱向到底的工作格局，實行社保壹票否決。該大隊把綜治、維穩、安全建設納入單位議事日程，年初就作出部署，積極參與地方治安整治聯防工作，安排得當，要求嚴格，檢查落實及時。
大隊成立了綜治維穩領導小組。
群組長度:
副組長:
成員:
綜治維穩領導小組辦公室設在大隊辦公室。他還是綜治辦主任。定期分析大隊各階段治安形勢，確定工作重點，組織全局治安防範工作，有效預防和減少違法犯罪，社會治安形勢良好。
二、三項調查工作
該大隊制定建立了矛盾糾紛排查調處工作方案和制度，有效化解了各類矛盾糾紛，至今未發生群體性上訪等事件。
該大隊嚴格按照支隊級制定的“禁毒防艾”三年規劃要求，落實並抓好禁毒、戒毒和防艾工作。
大隊成立專項工作領導小組，嚴查重點高危人員，對刑滿釋放人員、社會閑散青少年、精神病人建立重點高危人員信息檔案，落實教育穩定管控措施。
此外，該大隊還積極防止邪教組織的滲透，定期進行調查，並調查員工的思想動態。至今單位和家屬都沒有從業者。不存在破壞社會穩定的行為。
第三，加強內部防範，積極參與整體聯動防範和創建工作。
大隊特別重視路政隊伍建設，加強幹部職工的政治、業務、紀律、法制和道德教育。到目前為止，大隊職工沒有參與賭博、吸毒、盜竊、搶劫、打架鬥毆、封建迷信活動等違法犯罪行為。完善現金管理制度，落實人防、物防、技防等安全措施。迄今為止，沒有發生刑事安全案件。
制定消防安全制度，落實消防安全責任，落實消防安全責任，開展消防安全宣傳，開展消防檢查，消除火災隱患。
加強路案現場和治超站點的安全保衛工作，健全制度，規範程序，完善設施，做好防盜、防劫、防火、防爆工作，加強值班準備工作。
大隊建立了警衛管理制度和外來人員管理制度。按照“誰工作、誰負責”和“誰出租、誰管理”的原則，加強了對單位流動人員的管理，完善了外來人口核對登記制度，真正做到了對單位出租屋的管理。
四、有計劃有步驟地實施“安全”、“建設”和法制工作。
今年年初，我們大隊沒有開展安全創建活動，但是我們已經根據大隊的實際情況制定了創建計劃。接下來，我們將帶領各中隊全面系統地推進“四創”活動。
按照“普法”的要求，在大隊開展法制宣傳教育活動。到目前為止，當地政府或支隊、總隊都沒有舉辦過綜治維穩業務培訓，所以分管綜治的領導和工作人員都沒有參加培訓。
20xx年3月，潑水節期間，為促進全省經濟社會又好又快發展，營造良好的社會環境和法制環境，我大隊積極組織開展了以“平安和諧穩定”為主題的“綜治維穩宣傳月”活動。成立了全面宣傳月領導小組，李成陽任組長，杜新禮任副組長。制定了較為詳細的宣傳工作總體方案和創建目標，明確了負責人，並認真組織實施。對於公路沿線的廣大市民，宣傳場所主要是公路沿線的農貿市場、中學、醫院、客運站，發放宣傳資料，講解毒品的危害，愛護公路確保公路的安全暢通，禁毒和公路方面的法律法規。宣傳方式主要有在收費站擺攤設點，懸掛標語，發放《拒絕毒品，珍愛生命》、《參與禁毒鬥爭，構建和諧社會》等宣傳資料和《雲南省路政大隊法律法規》宣傳資料，在沿線村莊張貼海報，解答群眾對毒品和公路法律法規的疑問。同時還組織村委會利用宣傳欄、墻報，書寫宣傳標語。發放宣傳冊等靈活形式宣傳禁毒、公路法律法規，出動9趟次，30人次，發放宣傳資料480余份，提供咨詢服務26余人次。
積極建立“路檢、路警、路運、路地”等* * *建設機制，積極開展* * *建設活動，優勢互補，互通信息，互相管理，確保道路的完整、安全、暢通。
針對沿線村民私自開設道口侵占路產權益的情況，各中隊巡邏隊加強了與沿線鄉鎮的協調溝通。當地政府就村民私自開道口、擺攤設點、簽訂* * *施工協議等問題進行了協調溝通，交換了意見。當地政府承諾加強對小莫公路沿線村莊的宣傳教育，並積極配合路政部門解決上述問題。
五、大隊對中隊的指導考核。
大隊綜治維穩責任書負責人參照與支隊簽訂的目標責任書，結合大隊實際，制定了大隊綜治維穩目標責任書，並層層與大隊各部門、中隊領導簽訂。
大隊第壹季度對景洪中隊綜治維穩工作進行了抽查考核，景洪中隊綜治維穩工作通過檢查。
按照年初指定的學習訓練計劃，大隊對路政人員進行了思想政治、職業道德、法制、交通安全等方面的教育，學習了30多個課時。加強路政人員的公正性和廉潔性，防止執法不公、執法不嚴、執法程序錯誤、引用條款不當以及各種事件的發生。
為做好路政隊伍建設工作，該大隊於20xx年4月26日開始第二階段隊伍集訓，全面加強幹部職工的政治、業務、紀律、法制、職業道德教育。
基本數據、文件、票證等。對綜治維穩和路政管理是否完整規範，基礎數據、文件、票證和存款憑證是否入賬和歸檔。
六、大隊對中隊的平時工作考核。
根據《雲南省省直機關社會治安綜治維穩工作實施辦法》的相關規定，我們大隊35人每人每月有0.5元的綜治維穩投入，壹季度投入52.5元。
各中隊已將本季度的綜治維穩工作以書面總結的形式上報大隊綜治維穩辦。根據支隊相關規定，我大隊近三個月無矛盾糾紛排查調處，因此“零報告”上報。
第三章:社會治安綜合治理自查報告20xx年，在縣綜治委的具體指導下，我局社會治安綜合治理以建設和諧平安富民社會為重點，以維護社會穩定為核心，以加強政法綜治基礎工作為重點，以加強政法綜治隊伍建設為重點，以增強人民群眾安全感為目標， 充分發揮人事勞動部門的執法職能，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實。 根據縣委綜治委《2010年社會治安綜合治理檢查考核實施方案》的要求，我局今年對社會治安綜合治理進行了自查，現將有關情況通報如下:
壹是加強領導，落實責任
因人事變動，綜治領導小組及時調整充實，由壹把手任組長，各副職任副組長，各部門主要負責同誌為組員。把綜治工作作為領導班子的重要議事日程和工作任務，抓在手裏、抓在心上，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、責任制落實、層層落實的工作機制。該局辦公室作為綜治工作的常設機構，綜合協調全局綜治工作的開展，負責綜治工作的匯報和各部門綜治工作的督查。
第二，完善機制，健全制度
第壹，嚴格的獎懲機制。今年年初，該局主要領導與各廳(局)負責人簽訂了《2010社會治安綜合治理責任書》，明確了雙方的責任和獎懲辦法，切實把綜治工作落實到部門和個人，把綜治工作開展情況列為部門年終考評的第壹項內容。二是進壹步完善內部治安、安全隱患排查整改、節假日值班、車輛管理和保密等制度，強化安全意識，強化內部管理，規範各項工作生活行為，提高行政效能。第三是進入
進壹步建立健全應急處置機制、矛盾糾紛排查調處制度、信訪制度、單位內部群防組織監督制度，確保預防、排查、監督、指導到位，有效化解本部門、本轄區內各類矛盾糾紛。四是加強綜治機構規範化建設。落實綜治經費，做到有人管、有人管、有錢辦事，切實加強綜治保障。
第三，努力取得實效
(1)加強宣傳，營造氛圍。
今年以來，我局多次召開局機關和直屬單位主要負責人會議，傳達全縣社會治安綜合治理會議精神，結合本部門實際要求，積極開展綜治工作。壹是加強普法宣傳隊伍建設，成立法制宣傳小組，認真實施“五五”普法規劃，推進依法治理，加強綜治宣傳教育，提高全體幹部的綜治素質。二是組織多種形式的學習培訓。我局不斷加強業務和理論的學習培訓，利用每周五例會，各直屬單位集中討論，對工作人員進行法律法規宣傳教育，集中學習《行政訴訟法》、《工傷保險條例》、《國家信訪條例》、《中國社會保險法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等與工作密切相關的法律法規。
(2)加強管理，積極預防。
首先是加強人民防空。加強涉及我局的信訪調解，變信訪為下訪，多次深入基層與廣大職工談心，及時化解勞動爭議和部門矛盾糾紛，消除不和諧因素，努力把信訪解決在基層，消除在萌芽狀態。二是重視技術防守。在大門口的門衛室設立了保衛機構，在財務室、倉庫等重點部位落實了安全防護措施。建立了單位內部群防群治的組織和制度，積極配合公安部門，建立了單位與居民區之間的治安聯防和後勤保障。
工作機制，發揮整體聯動優勢。認真排查是否存在吸毒、邪教成員、黃賭毒等社會醜惡現象，切實確保平安。三是加強物理防禦。及時整改局內存在安全隱患的線路，修復損壞的防盜設施，及時更換損壞的管道，在關鍵部位放置和設置必要的防火防盜設備設施，防患於未然。
(三)嚴格執法，依法行政
壹是進壹步促進社會矛盾化解，完善信訪調解組織建設和企業轉業幹部穩定工作。
1，勞動用工備案工作。加強勞動關系認定和勞動合同簽訂監管，重點抓好改制破產企業職工勞動關系改善和終止手續辦理，重點抓好非國有企業勞動合同簽訂。。
2、開展勞動信訪。面對改革過程中出現的新情況、新問題，特別是破產改制企業職工勞動關系的調整和社保關系的接續，未雨綢繆，根據勞動政策法規耐心解答來訪職工，及時處理問題，妥善化解矛盾。今年以來，共接待來訪42人次，均得到滿意答復。同時，積極完善仲裁制度，樹立仲裁整體形象，不斷簡化辦案程序。目前已受理7件，開庭審理6件，未受理1件。現已全部結案，結案率達到100%。
3、勞動監察工作。通過日常檢查與專項監察相結合的方式，兩個執法組深入全縣所有用人單位開展勞動執法檢查，重點檢查了外商投資企業、私營企業、個體工商戶等非公單位，以及農民工集中的建築、餐飲、服裝加工等單位。檢查內容主要包括勞動合同簽訂、就業準入、最低工資、工作時間休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護等。在今年對我縣18磚窯的專項執法檢查中，* * * 60余起。
工人追回28萬元。檢查其他用人單位180戶，涉及勞動者14000余人，審查用人單位140戶，涉及勞動者xx000余人，追回勞動者工資近220萬，涉及勞動者1100余人，續簽勞動合同2100人。發出限期整改令72份，責令補辦各種手續，給予88戶單位行政處罰，維護了我縣良好的就業秩序，營造了良好的就業環境。
4、企業轉業幹部穩定工作。企業轉業幹部維穩工作是全縣社會穩定工作的重要組成部分。對此，我們站在講政治、顧大局、保穩定的高度，狠抓企業轉業幹部維穩工作的落實。我局完善了領導機構和工作機構。根據縣企業轉業幹部穩定工作領導小組的指示，我局成立了專門的企業轉業幹部穩定工作領導小組，由局長任組長，分管副組長，各廳(局)負責同誌為成員，嚴格落實單位責任制和“五包”責任制，把轉業幹部穩定工作擺上重要議事日程。 並將轉業幹部的維穩責任按其原工作單位和現家庭住址劃分到相關部門，各分包明確主管領導。 為59名退休企業轉業幹部按時足額發放養老金；發放離退休企業幹部撫恤補助，每人每月300-400元(副團級以上400元)；將企業轉業幹部全部納入城鎮職工醫療保險範疇，從解困專項資金中及時為其支付醫療保險；每年“八壹”、春節等節日，組織縣解困維穩領導小組成員慰問全縣企業轉業幹部，每人發放200元慰問金。目前，我縣企業轉業幹部思想穩定，生活安定，沒有上訪跡象。
二、深入推進社會管理創新，提高服務管理水平，完善社會保障體系。
1.加強對特殊人群的服務管理。根據公平待遇，
本著服務第壹、合理引導、完善管理的原則，為符合國家及相關文件規定的刑滿釋放人員和全縣流動人口提供免費就業服務。公共就業服務機構為他們提供求職登記、職業介紹、職業指導、培訓申請、鑒定申報、社會保險關系銜接、檔案管理等“壹站式”服務。
2.為靈活就業人員提供社保補貼。根據《保定市財政局、保定市勞動和社會保障局關於就業專項資金使用管理及有關問題的通知》(保財社〔2009〕22號)和《保定市勞動和社會保障局、保定市財政局關於持再就業優惠證和就業失業登記證的靈活就業人員享受靈活就業社會保障補貼的通知》(保財社〔2009〕22號)包勞社辦[2009]x8號)
3.提供職業培訓補貼。在我局指定的就業培訓機構，參加就業培訓並取得培訓合格證、由個人全額繳納培訓費的刑滿釋放人員和流動人口，憑申請材料按照有關政策規定提出申請，經勞動行政部門審核、財政部門審核後，將培訓補貼資金直接支付給本人。
4.提供小額擔保貸款。同時，對符合相關政策條件的自謀職業、自主創業刑釋人員，我局給予2-5萬元小額擔保貸款，貸款期限1-2年，財政全額貼息。同時為他們提供創業指導、創業項目、創業培訓、後續扶持等壹站式服務，積極鼓勵他們自主擇業、自主創業，解除他們的後顧之憂，重拾信心，重新做人。
5.享受失業保險待遇。對原工作單位已繳納失業保險的社區矯正人員，經認定符合失業保險待遇條件的，按照國家有關政策規定給予壹定期限的失業保險待遇。
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