醫德評價個人總結1
為加強醫德醫風建設，提高全省醫務人員的職業道德素質和醫療服務水平，建立規範有效的激勵約束機制，深入貫徹落實衛生部、國務院糾風辦、國家中醫藥管理局印發的《關於建立醫務人員醫德醫風評價制度的指導意見(試行)》，根據省、自治區、直轄市人民政府文件精神， 州、縣衛生主管部門，並結合工作實際，我院大力加強醫院醫德醫風建設，規範診療行為，提高醫療服務水平。 提高醫療質量，改善服務態度，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，深入開展院內醫德醫風建設，構建和諧醫患關系和良好醫院文化。摘要如下:
壹是加強組織領導，加強教育和制度建設
為加強創建工作的組織領導，我們實行院長“主抓專業工作，專業工作”的“壹崗雙責”制度；組織人員，成立活動辦公室，結合正在開展的醫院管理年和醫療質量管理年活動，我院研究制定了創建醫德醫風模範醫院活動方案和詳細的考核評價細則，明確了工作目標和評價要點，落實了責任部門和人員。制定了《醫德獎懲辦法》、《職工文明服務用語》、《福貢縣人民醫院醫院服務承諾》等各項管理制度，組織各科認真學習並遵照執行，充分調動了全院職工文明行醫、規範醫療的積極性和主動性，形成了醫德醫風建設的整體合力。
二、加強醫德教育，加強醫德醫風建設。
5月8日，我院召開了醫德考評實施辦法動員會，作出了全面部署，深入開展，使廣大醫務人員充分認識到創建醫德示範醫院的重要性和必要性，增強了自覺性和責任感。我們大力弘揚白求恩精神，使廣大醫務工作者牢記全心全意為人民服務的宗旨，做白求恩式的醫務工作者，樹立忠誠、敬業、奉獻、文明行醫等衛生行業新風尚。我們加強職業道德、職業紀律、職業責任和職業技能教育，註重教育的針對性和實效性，增強醫務工作者自我教育、自我管理、自我約束的自覺性，增強職業責任感和榮譽感，提高職業技能。要求全院各科必須嚴格執行政治學習和業務學習制度，加強監督，嚴格獎懲；堅持文明員工動態管理規定和醫德獎懲辦法；共同探討醫院文化與醫德建設，相互互動交流，逐步建立以文化人的醫德建設長效機制。
第三，嚴格規範醫院和醫生的診療行為。
嚴格執行臨床技術、診療護理規範、常規和《抗菌藥物臨床應用指導原則》等相關規定，規範醫務人員診療行為，督促醫務人員合理治療疾病、合理檢查、合理用藥，防止過度檢查和大處方。切實落實首診負責制的各項規定，嚴格執行三級醫師查房制度，術前、疑難和危重病例；死亡病例討論與會診制度；嚴格執行病歷書寫基本規範和病歷管理規定；輔助檢查陽性率按醫院規定控制；藥品進入醫院，應全面執行藥品集中采購的政策法規。門診和住院用藥應按照醫院制定的關於加強藥品管理的措施和規定執行，並執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》。我們嚴格控制藥品收入占業務收入的比例，對達不到規定比例的部門嚴懲不貸。
四、嚴格質量管理，提高服務質量
認真落實《醫院管理評價指南(試行)》的規定，建立醫療質量評價體系，健全醫療質量管理組織，嚴格執行醫療質量規章制度和技術操作規範，確保和鞏固基礎醫療護理質量，提高醫療服務能力，為患者提供優質安全的醫療服務。
動詞 （verb的縮寫）改善服務態度，改變服務方式。
我們加強醫務人員的思想教育，強化服務意識和質量意識，體現服務的“人性化”，為患者提供規範優質的服務，尊重患者，關愛患者，方便患者，服務患者，使“以患者為中心”的服務理念落實到每壹位醫務人員的實際工作中，真正把患者的聲音作為第壹信號，把患者的需求作為第壹需要，把患者的滿意作為第壹標準。以“五心”(熱情接待病人、關心病人、細心醫療、耐心解釋工作、虛心接受意見)滿足病人需求，努力做到病人滿意、群眾滿意、社會滿意。
醫院改擴建工程完成後，我院建築面積比原來更寬。我們積極改善醫院環境，放置醫院指路標誌，優化服務流程，為患者提供方便、舒適、溫馨的就醫環境和服務措施。改善服務態度，充分尊重並自覺維護患者的知情權、選擇權、隱私權等合法權利，杜絕不健康、冷、硬、頂、推現象。通過設立意見箱、發放門診和住院調查表等方式，加強與患者的溝通，聽取患者意見，主動改進工作。醫院醫德醫風委員會及時受理並妥善處理患者投訴，減少了醫患糾紛的發生，構建了和諧的醫患關系。
六、嚴格執行價格法規，合理準確收費。
我們嚴格執行《雲南省醫療服務價格項目規範》，禁止在國家規定之外新設收費項目、分解項目、比較項目、重復收費。完善了醫院內部價格管理和約束機制，改革了內部財務管理，由財務部門統壹管理收費和核算。嚴禁部門私設小金庫。按照衛生整改工作要求，嚴禁醫療服務收入與個人收入直接掛鉤，嚴禁出租或承包科室。提高醫療服務收費透明度，完善價格公示制度、查詢制度和費用清單制度，利用電子顯示屏、觸摸屏、黑板報、清單等向社會公開收費項目和標準，主動接受社會和患者對醫療費用的監督。我們對住院患者做到早診斷、早治療、早手術，對部分常規疾病實行單病種最高限價，有效降低了患者住院費用和平均住院日，維護了患者利益，減輕了患者負擔，促進了醫院發展。
七、加強監督檢查，嚴肅行業紀律。
制定、完善並嚴格執行違反行業紀律處理規定，加大監督檢查力度，嚴厲查處收受、索要回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等群眾關心的熱點問題。嚴肅查處醫療器械、醫療器械、藥品、試劑等領域以各種名義收受企業或個人回扣的行為。嚴肅查處向患者及家屬索要“紅包”等財物的行為，患者應按規定及時退還或上交禮金。
20_年，10，我院進行了全院醫德醫風考試考核，參加人數108，合格率100%。同時進行了患者滿意度調查(滿意度得分見附表)，良好的態度和優質的服務吸引了人們前來就診。
醫院作為服務行業和社會主義精神文明建設的窗口，能否積極為患者排憂解難，奉獻愛心，以德取人，以術救人，全面貫徹全心全意為患者服務的宗旨，讓群眾滿意，壹直是衡量醫院發展的先決條件。醫德醫風建設是醫院精神文明建設的重要基礎和標誌，也是醫院治理的重中之重。要狠抓醫德醫風建設，促進醫院行業作風明顯好轉，進壹步提高醫療質量和治理水平，讓醫院真正為患者提供人性化服務，讓群眾放心，讓社會滿意，構建社會主義和諧社會。
醫德評價個人總結2
為全面落實醫德考評制度，進壹步加強我院醫德建設，不斷提高醫務人員職業道德素質，努力提高醫療衛生服務水平，根據《醫德考評實施辦法(試行)》的通知，結合醫院實際，我院精心組織部署， 並認真開展了以檢查記錄醫務人員醫德狀況為內容，以加強教育、規範醫療服務行為、提高醫療質量為重點的醫德考評工作。 發展情況概述如下:
壹是加強領導，完善組織。
1，為保證醫德考評在我院的順利實施，我院成立了醫德考評領導小組，以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員，崗位職責明確，責任層層落實，形成合力，呈現出* * *管理的良好局面。
2.院長在職工大會上傳達了醫務人員醫德考評實施辦法，對醫德考評工作進行了全面安排，並強調了醫德考評工作的重要性和必要性，要求醫務人員註重自身醫德建設，樹立形象，為患者提供優質醫療服務。
第二，加強教育，深入學習。
1，加強教育，在醫院大力倡導愛國、敬業、誠信、友善，和諧醫患關系；教育勞動者崇尚文明，抵制愚昧和迷信，不斷提高科學文化素質；倡導文明行醫，嚴格規範醫療服務行為；倡導廉潔行醫，堅決抵制不正之風。
2.通過自學和集中學習的方式，組織督促工作人員完成了《醫務工作者職業道德教育讀本》、《醫德規範與實施辦法》、《法律意識》，對我院醫務人員樹立文明新風起到了很好的引導作用。
三、評價情況
我院醫德考評領導小組按照考評範圍和標準，於12中後期組織實施了全院醫德考評。
1.評價人員:47人，其中護士15人，醫生15人，檢驗人員2人，放射人員1人，藥劑人員8人。拍片室1人，防疫2人，兒保1人，b超1人，財務1人。
2.考核步驟:發放《黃巖區醫務人員醫德考評表》，通過個人自評、科室初評(每個科室成立醫德考評小組)、單位總評，對每位醫務人員進行客觀公正的醫德考評。
3、評價順序
(1)優秀:45人；
(2)好:2人；
4.公示:我院將醫德考評結果作為晉升、聘用、績效工資、年終考核的重要依據。
四是加強痕跡管理，完善醫務人員醫德檔案，建檔率100%。我院在建立職業道德檔案的基礎上，完善了醫德檔案的內容，做到每個人都有醫德考評表。
我院通過認真落實醫德考評制度，有效提高了醫務人員學習醫德的自覺性，規範了醫療服務行為，在實際工作中體現了文明、科學、合法、誠信、廉潔的醫療行為。我們將進壹步落實醫德考評實施辦法，建立健全醫德長效管理機制，為構建和諧醫患關系、加快誠信體系建設、提供優質醫療服務而不懈努力！
醫德評價個人總結3
為加強醫德醫風建設，提高我院全體職工的職業道德素質，改善服務態度，切實開展好服務、好質量、好醫德、群眾滿意活動，更好地為人民服務。根據衛生部國家中醫藥管理局《關於建立醫務人員醫德考評制度的報告意見》和《醫務人員醫德考評實施辦法》，結合我院實際工作情況，目的是提高醫務人員的職業道德，內容是對醫務人員的醫德進行考核和記錄，以規範醫療服務行為，提高醫療服務質量。 改善醫療服務態度，加強教育，完善制度，樹立行業新風，構建和諧醫患關系，建立有效規範的激勵約束機制。 按照實事求是、客觀公正、科學嚴謹、註重實效的原則，根據我院實施方案，對我院39名職工進行醫德考評。評估工作總結如下:
壹是全院工作人員進行了1醫德考評，並按照醫德考評方案進行了個人自評評分。
科室初評和年終考評，單位考評小組將根據個人自評、科室初評和互評的結果，以患者反映的具體情況為主要依據，對每位員工進行考評，做出醫德考評結論。
二、評價要求如下:
1，救死扶傷，全心全意為人民服務。
2.尊重患者的人格和權利，為患者保守醫療秘密。
3.禮貌待人，優質服務，構建和諧醫患關系。
4、遵紀守法，誠實行醫。
5、顧全大局，團結協作，和諧* * *。
三、評價順序
嚴格遵守醫德評估標準。20_年，全院職工考核結果得分均在88分以上，分為優、良、中、差:
年終評價:優秀5名，良好29名，無壹般差。其中，_ _休產假時不參加考核。
醫德考評與晉職、晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資等直接掛鉤。
通過我院醫德考評工作，進壹步推動了我院醫德建設，提高了醫務人員對患者的服務質量，規範了我院醫務人員的行為規範，縮短了患者平均住院日，提高了我院醫務人員的思想認識，按照醫德考評的要求規範了醫療服務行為，提高了我院工作人員的職業道德水平。通過各部門之間的自評互評，整個中心的工作人員進行了各方面的交流，促進了部門的團結。
醫德評價個人總結4
為全面落實醫德考評制度，進壹步加強我院醫德醫風建設，不斷提高醫務人員的職業道德水平，努力提高醫療衛生服務水平， 根據《衛生部、國家中醫藥管理局關於印發〈建立醫務人員醫德考評制度的指導意見(試行)〉的通知》(衛辦發[20 _]x號)和《湖南省衛生廳關於印發〈醫務人員醫德考評實施辦法〉的通知(。 《湖南省醫務人員醫德考評實施辦法>的通知》(昌發[20] _)和_ _局有關文件精神，結合我院實際，精心組織部署，認真開展了以“檢查和記錄醫務人員醫德，重點加強教育，規範醫療服務行為，提高醫療質量”為內容的醫德考評工作。發展情況概述如下:
壹是領導高度重視，制定工作方案，完善領導機制。
1，為保證醫德考評在我院的順利實施，我院成立了醫德考評領導小組，以院長為組長，秘書、副院長為副組長，各職能科室主任為成員。明確了工作職責，層層落實責任，形成合力，呈現出* * *管理的良好局面。
2.在醫院周會上，向工作人員傳達了_ _醫院醫德考評實施方案(試行)，對醫德考評工作進行了全面安排，強調了醫德考評工作的重要性和必要性，要求醫務人員註重自身醫德建設，樹立形象，為患者提供優質醫療服務。
二、加強醫德教育，采取多種形式，完善學習制度。
1，加強醫務人員醫德教育，在醫院大力倡導愛國、敬業、誠信、惠民、友善，和諧醫患關系；教育勞動者崇尚文明，抵制愚昧和迷信，不斷提高科學文化素質；倡導文明行醫，嚴格規範醫療服務行為；倡導廉潔行醫，堅決抵制不正之風。
2.通過自學、集中學習等方式，組織督促員工完成《醫務人員職業道德教育讀本》、《醫務人員醫德規範及實施辦法》、《公民道德建設實施綱要》和醫院醫療核心制度的學習。組織工作人員討論社會上的醫患關系熱點問題，結合自己的工作寫出自己的體會。通過學習討論，提高了醫務人員的醫德醫風，增強了他們的文明法治意識，對我院醫務人員樹立文明新風起到了很好的引導作用。
三、建立及時評價，嚴格評價結果，完善醫德檔案。
我院醫德考評領導小組根據考評範圍和考評標準，在全院組織實施醫德考評。通過個人自評、科室初評、單位總評，客觀公正地評價每壹位醫務人員，並將評價內容作為晉升、崗位聘用、績效工資、年終考核的重要依據。經過嚴格細致的考核，所有參加考核的_x名醫務人員均為優秀、良好。
我院通過認真實施醫德考評制度，有效提高了廣大醫務人員堅持良好醫德的自覺性，規範了醫療服務行為。文明、科學、合法、誠信、廉潔行醫在我院蔚然成風。我們將進壹步落實醫德考評實施辦法，建立健全醫德長效管理機制，為構建和諧醫患關系、加快誠信醫療體系建設、提供優質醫療服務而不懈努力！
醫德評價個人總結5頁
壹年來，我認真學習了《醫務人員醫德規範及實施辦法》、《衛生行業紀律“八個嚴禁”》、《福建省醫務人員醫德考評實施辦法(試行)》，使我充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終以病人為中心，全方位為病人服務，為現代化事業貢獻力量。醫德建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設中國特色社會主義不可或缺的精神支柱。醫務人員是人民健康的守護者，是黨和政府聯系群眾的窗口。醫德醫風好不好，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事。
在行醫的過程中，我始終牢記為人民服務是關鍵。其核心是尊重和關愛患者，營造文明和諧的醫療環境，形成平等互諒的醫患關系。作為醫務人員，職業素養很重要。敬業就是忠於職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心全意為病人解除痛苦。對工作精益求精，對病人極度負責。淡泊名利，關愛患者，樂於奉獻。
無論時代如何變遷，醫學如何進步，救死扶傷，人道主義仍將是我們醫務人員壹生追求的最高準則，也是我們應該永遠銘記的行動標桿！
壹年來，“在思想上與黨中央國務院保持高度壹致，始終為人民服務”是關鍵。其核心是尊重和關愛患者，營造文明和諧的醫療環境，形成平等互諒的醫患關系。作為醫務人員，職業素養很重要。敬業就是忠於職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心全意為病人解除痛苦。對工作精益求精，對病人極度負責。淡泊名利，關愛患者，樂於奉獻。
其次，醫療衛生服務業是壹個特殊的行業。它是壹個與人類生活密切相關的整體，由許多“部分”構成。無論哪個“部位”出了問題，都可能讓患者付出寶貴的生命。我們每壹個醫務人員都是那個“部分”。每壹位醫務工作者，無論妳是醫生、護士、醫技人員還是護工，都是整個醫院的重要組成部分。正是我們每壹個同事的合作、團結、協作，才使得這個集體能夠正常運轉，履行好為人民健康服務的承諾。
作為壹名醫務工作者，工作很辛苦。我總是背負著巨大的精神壓力，經常受到患者和家屬的批評和不理解與配合。只有找到了人生的價值，才能感受到平凡中的快樂。無論時代如何變遷，醫學如何進步，治病救人，人道主義仍將是我們醫務人員壹生追求的最高原則，也是我們應該永遠銘記的行動標桿。
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