壹、招聘名額
擬從醫院、社區衛生服務中心招聘工作人員34名(詳見附件1)。
二、招聘的基本條件
(壹)具有中國國籍；
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
(3)符合崗位要求的身體條件；
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
(五)報考執業(專業)資格制度崗位的考生，必須具有國家規定的執業(專業)資格證書；
(6)招聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件1)。
已納入興寧區鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構編制管理的人員(編制內實名制工作人員、新機制新進人員)不納入招聘範圍。
第三，招聘流程
(壹)報名和資格審查
1.報名方式和時間
符合報名條件要求的報考人員，於2020年6月65438+2月1日至2月9日攜帶以下材料到興寧區衛計局進行現場報名。
(1)登記表(見附件2)
(2)有效居民身份證及其復印件。
(3)學歷學位證書及其復印件
(四)相關資質證書及復印件
(5)當年1寸免冠彩色證件照三張。
每人限報1個職位，報考人員填寫的信息必須真實可靠。如所填信息有誤，壹經查實，取消其資格或考試成績。
報名地點:南寧市興東路55號興寧區衛生健康局9樓？915室，電話:3290718。
2.資格考試
根據公布的崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的考生不得修改報考信息或報其他職位。說明不符合報考條件的原因，並及時向報考人員反饋。
資格審查貫穿招聘全過程。如發現報考人員不符合崗位條件要求或在招聘各環節弄虛作假的，壹經查實，取消考試和聘用資格。
招聘崗位的年齡、工作經歷及相關資格條件的計算，應在2020年6月5438+2月1前完成。大學畢業生在校期間的社會實踐經歷不視為工作經歷。
3.考試的比例。
專業技術崗位不受招聘崗位數與報考人數1: 3比例的限制。後勤崗位比例原則上達到1: 3才能開考。達不到開考比例，又急需招聘人員的，經魏健和興寧區人社部門批準，方可開考。
4.換崗位
對於確定不考的職位，招考單位應及時通知考生在規定時間內改報其他符合條件的職位。
(2)考試
1.筆試
報考物流崗位的考生均參加筆試。
筆試內容:《公共事務基礎知識》，100分。筆試時間和地點待定。考生憑本人有效身份證和準考證(身份證和準考證缺壹不可)在約定的時間、地點參加考試。
筆試成績查詢:筆試結束後10個工作日，報考人員可向興寧區衛生健康局查詢。
照顧少數民族報考人員加分，分值為3分。關懷加分計入筆試總成績。
面試
根據招聘崗位人數，按筆試總成績(含少數民族分)從高分到低分按1: 3的比例確定面試人選，不足1: 3的按實際人數確定。0分、缺考或違紀的考生不能入圍面試。專業技術崗位所有報名考生直接入圍面試。
面試確定人選在興寧區政府信息網上公布。面試時間、地點及相關事項另行書面通知面試人員。
面試成績100。面試有嚴格的審核制度。進入面試者須攜帶本人有效身份證件和面試通知書，經核實後方可進入面試。
3.總測試分數
筆試成績不計入總成績，面試成績為最終總成績。
(3)調查
根據招聘崗位考生考試總成績從高到低，按照招聘崗位人數1: 1.2的比例確定人選。考試未達到60分者，不能確定為考察人選。
考察內容主要考察人選的思想政治表現、道德品質、勤政廉潔、業務能力、工作實績和崗位匹配情況，並對人選的資格條件和相關條件進行審核。檢查結束後寫出書面檢查意見。考核不合格者，不得錄用。
考察過程中如有不合格考生或報考人員主動放棄的，從通過面試的人員中擇優錄取，按總成績從高到低進行考察。
(4)體檢
考察工作結束後，根據考試考察結果，按照招聘崗位數1: 1確定體檢人選。
體檢按照自治區黨委組織部、自治區人社廳、自治區衛生健康委《關於進壹步規範事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》執行，由市衛生健康局組織具有相當資質的市級以上醫療機構進行體檢。
體檢標準參照修訂後的《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢操作手冊(試行)》執行，國家制定的行業體檢標準按行業標準執行。體檢經費由考生自行承擔。
體檢不合格者，不得確定為考生。體檢中有不合格考生或報考人員主動放棄的，可從高分到低分依次遞補體檢。
？(5)宣傳和就業
市區衛生健康局、人社局從考試成績、考察、體檢結果合格的人員中擇優錄取，報市區人事調配領導小組審批，並在興寧區政府信息網上公示。公示時間為7個工作日。？
經公示無異議，或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《興寧區基層醫療衛生機構公開招聘人員審批表》，按程序辦理聘用手續。
公示期間對擬聘用人員有異議的，應當及時進行審核。反映影響就業的問題，找到證據的，不予錄用；如壹時難以核實反應的問題，應暫緩審批，待核實並作出結論後再決定是否錄用。？
第四，招聘紀律
(壹)興寧區基層醫療衛生機構公開招聘要堅持信息公開、過程公開、結果公開。接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，確保招聘的公開、公平、公正，接受監察部門和社會各界的監督。工作人員應認真履行職責，遵守工作紀律。資格審核工作應貫穿整個招聘工作。對違紀違規的報考者、招聘單位和招聘工作人員，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定進行處理。
(二)實行誠信制度。報考人員提交的報考材料應當真實準確，遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，取消其報考資格和考試成績無效。
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2020年興寧區基層醫療衛生機構公開招聘工作人員崗位。xls
2020興寧區基層醫療衛生機構公開招聘工作人員報名表。文件