2.假設是勞動關系，沒有簽訂勞動合同，則視為無固定期限勞動合同。
3、單位辭退妳，違法解除勞動合同，要求支付賠償金。妳需要算出平均工資，工資年限，然後算出來。
4、需要準備的證據，如
(壹)繳費憑證或記錄(工資花名冊)、各項社會保險費繳納情況。
(2)用人單位向勞動者出具的《工作證》、《服務證》等能夠證明身份的文件。
(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等就業記錄。
(4)考勤記錄。
(5)其他工人的證詞等。
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