補充醫療保險是這樣的：
1.補充醫療保險的報銷原則是：社保沒有報銷的部分，再從補充醫療中報銷。比如，門診1800以內的部分和門診1800以上社保報銷比例以外的部分，住院1300以內的部分和住院1300以上社保報銷比例以外的部分。
2、補充醫療能報銷多少是根據單位自己選擇的，比如門診單位可以選擇報銷60%，也可以選擇在社保報銷外報銷80%甚至90%等、而住院也是壹樣，可以選擇申報報銷後的報銷比例為90%、95%等，這個和比例可以在辦理參保時選擇；
3.費用：根據單位選擇補充保險的報銷比例，門診部分費用較高，選擇90%比選擇60%的費用要高，住院部分費用較低，所以很多單位選擇補充醫療時，門診比例不選擇那麽高，這樣費用可以低壹點，另外費用的多少與參保人數多少、人員平均年齡多少、退休人員多少有關，所以補充醫療保險費要和單位具體商量才能定下來；
4．補充醫療保險費每年交壹次，可以在工資中列支4%，但不是說4%都交完，如果人員有變動，社保做了增減變動，拿著變動的社保可以在保險公司做補充醫療人員的變動，退還或 公司的政策是增加收費金額。
5.補充醫療時對員工本人有很大的好處，公司可以從費用中支出，壹旦員工發生重大疾病或意外，公司即可以減輕不小的賠付壓力。
6、補充醫療也是社保要求的壹項內容，不在保險公司做的單位自己做。對於小單位來說就更有必要了，因為小單位的職工壹旦出現大問題，資金就會收到很大的影響。