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老板讓我給他壹張治療工傷的欠條。他犯法了嗎?

勞動者工傷賠付是合法的,用人單位工傷賠付也是合法的。

如果勞動者發生工傷事故,住院是他的個人身份,相關的醫療資料和出院發票都是他自己的。雖然法律規定待遇由用人單位支付,但用人單位支付的費用,出院後由社會保險經辦機構或用人單位報銷,職工報銷後應返還用人單位支付的費用。因此,在財產處置方面,員工通常會先借錢。

工傷保險條例

第三十條職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病的,享受工傷醫療待遇。

工傷職工治療工傷,應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下,他們可以去最近的醫療機構進行急救。

工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

工傷職工住院治療的夥食補助費,以及醫療機構出具並報經辦機構批準的證明,工傷職工到統籌地區外就醫所需的交通、住宿費用,由工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷疾病不享受工傷醫療待遇,按基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復治療的費用,符合條件的,由工傷保險基金支付。

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