法律分析：蘇州市高溫津貼標準從2018年6月1日起調整為每月200~300元，發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。用人單位支付的高溫津貼計入工資總額，按規定在稅前扣除。勞動者正常工作時間的工資和國家規定的最低工資標準不包括高溫津貼；用人單位不得因支付高溫津貼而降低勞動者工資；用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用不得沖減高溫津貼。
法律依據："防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省人力資源和社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
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