全科醫生被稱為居民健康的“守門人”，在建立分級診療制度、維護和提高人民健康水平、推進健康中國建設中發揮著重要作用。而全科醫生的缺口是50萬，解決全科醫生短缺的辦法在於增強全科醫生的吸引力。
該意見提出，合理核定政府辦基層醫療衛生機構績效工資總額，提高基層醫療衛生機構全科醫生工資水平，使其工資水平與當地縣級綜合醫院同等條件臨床醫生工資水平相銜接，調動基層醫療衛生機構醫務人員積極性，可設立全科醫生津貼進行內部績效工資分配。
分析人士表示，舉辦全科診所對社會力量具有吸引力，因為它有很大的發展空間和良好的市場前景。隨著社會認可度的提高，全科診所的功能將得到更廣泛的發揮，其影響力和收入也將增加，收入來源將擴大，全科醫生的薪酬水平將提高，更具吸引力。
希望中國的醫療水平能繼續發展！