工傷保險條例
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(1)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
根據《江西省工傷保險實施條例》
第二十二條五級、六級殘疾職工提出與用人單位終止或者解除勞動關系的，或者七級至十級殘疾職工勞動合同期滿或者職工提出與用人單位解除勞動合同的，用人單位應當按照下列標準支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；
(壹)五級至十級傷殘職工與用人單位終止勞動關系時距法定退休年齡大於或者等於10周歲的，壹次性工傷醫療補助金依次為本人40個月、34個月、28個月、22個月、16個月、10個月的工資；法定退休年齡不足10年的，每差1年扣10%；小於1年的按1年計算。
(二)五級至十級傷殘壹次性傷殘就業補助金按12個月、11個月、10個月、9個月、8個月、7個月的順序為本人工資。