按照規定，企業需要為員工繳納五險，其中醫療保險包含在五險之中。五險不能選，但必須壹起交，不能分開交。我去壹家公司求職，最後被錄取了。用人單位和我簽訂了勞動合同。按照規定，用人單位需要給我繳納五險，包括醫療保險。國家要求用人單位為員工繳納五險，醫療保險是國家強制保險。因為我和用人單位簽訂了勞動合同，企業必須為我繳納醫療保險。
交醫保分兩部分:去企業上班。按照國家規定，企業要為員工繳納五險，包括醫療保險。醫保分統籌賬戶，個人賬戶，統籌賬戶在醫院用。統籌賬戶是公司交的錢，個人交的錢每個月從工資裏扣。個人繳納的那部分錢，可以用來在藥店買藥，或者去門診就醫。根據《社會保險法》的規定，員工應當參加醫療保險，因為醫療保險是國家的強制保險，由用人單位和個人共同繳納。用人單位應當向勞動者支付，這是用人單位的義務，應當按照國家規定辦理。用人單位不繳納職工醫保的，職工可以申請勞動仲裁，要求用人單位繳納職工醫保。
結論員工繳納醫療保險有很多好處。員工壹旦生病住院，可以享受醫保待遇，避免經濟損失。所以員工入職後，用人單位會給員工繳納醫療保險，企業會給員工繳納五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。