ESOP是壹種以公司股票為標的，旨在激勵公司管理層和員工的長期激勵機制。
對公司而言，股權激勵的好處在於：
股權激勵可以支持公司戰略的實施，實現公司的長期目標。
股權激勵可以滿足企業高速發展和資本運作的需要。
股權激勵可以幫助企業吸引新人才，留住核心人才。
對於員工而言，股權激勵的好處包括：
股權激勵可以為員工帶來長期而富有想象力的收益。通過股權激勵，員工可以提高薪酬水平。
股權激勵可以使員工的身份從 "打工者 "轉變為 "創業者"，從而增強員工對公司的歸屬感和認同感。
富達的專家們認為，ESOP旨在實現股東價值最大化，讓員工和公司雙贏。